16 ordspråk av Peter Horn

Peter Horn

Peter Horn - management consultant and author
Mer info via Google. Hitta foto...


en Being Danish should entail an open and tolerant view of humanity; treating one another with decency. Naturally, there must be room for freedom of speech. But speech also carries responsibility, ethics, and morality. In that regard, both the creator of the video and parts of the Folketing have a problem. We must not make any individuals in Denmark second-class citizens. (29 Jul 2026, in a critique of both the ethics of the video and the rhetoric of the Folketing)
Mer information om detta ordspråk och citat! Att vara dansk bör innebära en öppen och tolerant människosyn; man beter sig anständigt mot varandra. Naturligtvis ska det finnas utrymme för yttrandefrihet. Men yttranden innebär också ett ansvar och en etik och moral. Så där har både videons upphovsman och delar av Folketinget ett problem. Vi ska inte göra några personer i Danmark till andra klassens medborgare. (29 Jul 2026, i en kritik av både videons etik och Folketingets retorik)
no Det å være dansk bør innebære et åpent og tolerant menneskesyn; man oppfører seg ordentlig overfor hverandre. Naturligvis skal det være plass til ytringsfrihet. Men ytringer har også et ansvar og en etikk og moral. Så der har både videoens opphavsmann og deler av Folketinget et problem. Vi skal ikke gjøre noen personer i Danmark til annenrangs borgere. (29 Jul 2026, i en kritikk av både videoens etikk og Folketingets retorikk)
dk Dét at være dansk bør indebære et åbent og tolerant menneskesyn; man opfører sig ordentligt overfor hinanden. Naturligvis skal der være plads til ytringsfrihed. Men ytringer har også et ansvar og en etik og moral. Så der har både videoens ophavsmand og dele af Folketinget et problem. Vi skal ikke gøre nogen personer i Danmark til andenrangs borgere. (29 Jul 2026, i en kritik af både videoens etik og Folketingets retorik)

en It is a form of mental abuse that I don't think is appropriate. It does not further the subject. (29 Jul 2026, in reaction to the children having been warned about the questions in advance)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är en form av mentalt missbruk som jag inte tycker passar in. Det främjar inte ämnet. (29 Jul 2026, som reaktion på att barnen i förväg hade blivit varnade om frågorna)
no Det er en form for mentalt misbruk som jeg ikke synes passer inn. Det fremmer ikke temaet. (29 Jul 2026, som reaksjon på at barna på forhånd hadde blitt advart om spørsmålene)
dk Det er en form for mental misbrug, som jeg ikke synes passer ind. Det fremmer ikke emnet. (29 Jul 2026, som reaktion på, at børnene på forhånd var blevet advaret om spørgsmålene)

en It may be that the interviewer and the other children's parents have accepted the children's participation, but it is still wrong for an adult in a position of authority to break down a child's perception – in this case, of being Danish – and thereby potentially create a trauma. (29 Jul 2026, in a comment on Gorilla Media's use of children in a viral video)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det kan godt vara så att intervjuaren och de andra barnens föräldrar har godkänt barnens medverkan, men det är fortfarande fel att en vuxen, som är en auktoritet, bryter ner barns uppfattning – i det här fallet om att vara dansk – och därmed kan skapa ett eventuellt trauma. (29 Jul 2026, i en kommentar till Gorilla Medias användning av barn i en viral video)
no Det kan godt være at intervjueren og de andre barnas foreldre har akseptert barnas medvirkning, men det er fortsatt galt at en voksen, som er en autoritet, bryter ned barnas oppfatning – i dette tilfellet av å være dansk – og dermed kan skape et mulig traume. (29 Jul 2026, i en kommentar til Gorilla Medias bruk av barn i en viral video)
dk Det kan godt være, at intervieweren og de andre børns forældre har accepteret børnenes medvirken, men det er stadig forkert, at en voksen, som er en autoritet, nedbryder børn opfattelse – i dette tilfælde af at være dansk – og dermed kan skabe et muligt traume. (29 Jul 2026, i en kommentar til Gorilla Medias brug af børn i en viral video)

en One cannot deny that the production company also has an interest in branding itself on the social media market. (29 Jul 2026, in a remark about the video's commercial dimension)
Mer information om detta ordspråk och citat! Man kan inte bortse från att det producerande bolaget också har ett intresse av att bygga sitt varumärke på marknaden för sociala medier. (29 Jul 2026, i en kommentar om videons kommersiella dimension)
no Man kan ikke se bort fra at det produserende selskapet også har en interesse i å brande seg på markedet for sosiale medier. (29 Jul 2026, i en bemerkning om videoens kommersielle dimensjon)
dk Man kan ikke sige sig fri for, at det producerende selskab også har et ærinde i at brande sig på markedet for sociale medier. (29 Jul 2026, i en bemærkning om videoens kommercielle dimension)

en The CEO speaks of investigating the episode rather than using the good old “sorry, sorry, sorry” – and saying that he will do everything in his power to ensure it never happens again. The statement seems dictated by legal counsel and a fear that a wrong reaction from the airline could set a precedent for, for example, future compensation claims. (29 Jul 2026, in an assessment of the CEO's apology)
Mer information om detta ordspråk och citat! Direktören talar om att utreda episoden snarare än att använda det goda gamla ”förlåt, förlåt, förlåt” – och säga att han ska göra allt för att det aldrig sker igen. Uttalandet verkar dikterat av juridik och en rädsla för att en felaktig reaktion från flygbolaget skulle kunna skapa ett prejudikat för exempelvis skadeståndsmål framöver. (29 Jul 2026, i en bedömning av direktörens ursäkt)
no Direktøren snakker om å undersøke episoden fremfor å bruke den gode gamle «beklager, beklager, beklager» – og si at han vil gjøre alt for at det aldri gjentar seg. Uttalelsen virker diktert av juss og en angst for at en feil reaksjon fra flyselskapet vil kunne skape presedens for for eksempel erstatningssaker fremover. (29 Jul 2026, i en vurdering av direktørens unnskyldning)
dk Direktøren taler om at undersøge episoden frem for at bruge den gode gamle “undskyld, undskyld, undskyld” – og sige, at han vil gøre alt for, at det aldrig mere gentager sig. Udtalelsen virker dikteret af jura og en angst for, at en forkert reaktion fra flyselskabet vil kunne udløse en præcedens for eksempelvis erstatningssager fremover. (29 Jul 2026, i en vurdering af direktørens undskyldning)

en The children are being shaken to their core. (29 Jul 2026, in an assessment of the video's impact on the children)
Mer information om detta ordspråk och citat! Barnen skakas i sina grundvalar. (29 Jul 2026, i en bedömning av videons påverkan på barnen)
no Barna blir rystet i sine grunnvoller. (29 Jul 2026, i en vurdering av videoens påvirkning på barna)
dk Børnene bliver rystet i deres grundvold. (29 Jul 2026, i en vurdering af videoens påvirkning af børnene)

en The company must, of course, emphasize that it regrets the overbooking, but that the plane cannot take off unless safety regulations are met. The interesting thing is that several passengers disembark after the episode, so why didn't they volunteer after the initial request? This is something United Airlines and other airlines can and should work on. The contingency planning was not good enough. If the passengers had a better understanding of what was at stake – and perhaps received slightly better compensation, the situation would likely have been different. (29 Jul 2026, in an explanation of what the airline could have done differently)
Mer information om detta ordspråk och citat! Bolaget ska naturligtvis understryka att de beklagar överbokningen, men att planet inte kan lyfta om inte säkerhetsbestämmelserna efterlevs. Det intressanta är att flera passagerare lämnar planet efter episoden, så varför anmälde de sig inte efter den tidigare förfrågan? Här finns något som United Airlines och andra flygbolag kan och bör arbeta med. Beredskapen har inte varit tillräcklig. Om passagerarna hade förstått mer av vad det handlade om – och kanske fått en något bättre kompensation, skulle situationen säkert ha blivit en annan. (29 Jul 2026, i en förklaring om vad flygbolaget kunde ha gjort annorlunda)
no Selskapet skal naturligvis understreke at de beklager overbookingen, men at flyet ikke kan lette med mindre sikkerhetsbestemmelsene er overholdt. Det interessante er at flere passasjerer går av flyet etter episoden, så hvorfor meldte de seg ikke etter den tidligere anmodningen? Her er det noe United Airlines og andre flyselskaper kan og bør jobbe med. Beredskapen har ikke vært god nok. Hvis passasjerene forsto mer av hva det handler om – og kanskje fikk en litt bedre kompensasjon, ville situasjonen sikkert ha vært en annen. (29 Jul 2026, i en forklaring på hva flyselskapet kunne ha gjort annerledes)
dk Selskabet skal naturligvis understrege, at det beklager overbookingen, men at flyet ikke kan gå i luften, medmindre sikkerhedsbestemmelserne er overholdt. Det interessante er, at flere passagerer stiger af flyet efter episoden, så hvorfor har de ikke meldt sig efter den tidligere anmodning? Her er noget United Airlines og andre flyselskaber kan og bør arbejde med. Beredskabet har ikke været godt nok. Hvis passagererne forstår mere af, hvad det handler om – og måske får en lidt bedre kompensation, ville situationen sikkert have været en anden. (29 Jul 2026, i en forklaring på, hvad flyselskabet kunne have gjort anderledes)

en The video helps to cast the children as second-class Danes when the interviewer states that they are not Danish. (29 Jul 2026, in an analysis of the video's effect on the children)
Mer information om detta ordspråk och citat! Videon bidrar till att placera barnen som andra klassens danskar när intervjuaren säger att de inte är danskar. (29 Jul 2026, i en analys av videons effekt på barnen)
no Videoen bidrar til å plassere barna som annenrangsdanskere når intervjueren forteller at de ikke er danskere. (29 Jul 2026, i en analyse av videoens effekt på barna)
dk Videoen er med til at placere børnene som andenrangsdanskere, når intervieweren fortæller, at de ikke er danskere. (29 Jul 2026, i en analyse af videoens effekt på børnene)

en The video was made by professionals – and they know everything about optimizing an effect. The manipulation is no greater or smaller than the statement from the Folketing, which was also put forward in an attempt to appease as many voters as possible. In both cases, the level ends up at the lowest common denominator. Generally, we should move away from the Danish village of 5.6 million inhabitants and instead take more of an interest in the global village of 7.5 billion inhabitants. That is where our future as Danes and global citizens lies. (29 Jul 2026, in a comparison between the manipulation in the video and in politics)
Mer information om detta ordspråk och citat! Videon är gjord av proffs – och de vet allt om att optimera en effekt. Manipulationen är inte större eller mindre än Folketingets uttalande, som också har framförts i ett försök att tillfredsställa så många väljare som möjligt. I båda fallen hamnar nivån på den lägsta gemensamma nämnaren. Generellt bör vi röra oss bort från den danska byn med 5,6 miljoner invånare och istället intressera oss mer för den globala byn med 7,5 miljarder invånare. Det är där vår framtid som danskar och världsmedborgare finns. (29 Jul 2026, i en jämförelse mellan manipulationen i videon och i politiken)
no Videoen er laget av profesjonelle – og de vet alt om å optimere en effekt. Manipulasjonen er ikke større eller mindre enn Folketingets uttalelse, som også er fremmet i et forsøk på å tækkes flest mulig velgere. I begge tilfeller ender nivået på laveste fellesnevner. Generelt bør vi bevege oss bort fra den danske landsbyen med 5,6 mill. innbyggere og i stedet interessere oss mer for den globale landsbyen på 7,5 mrd. innbyggere. Det er der vår fremtid som dansker og verdensborgere finnes. (29 Jul 2026, i en sammenligning av manipulasjonen i videoen og i politikken)
dk Videoen er lavet af professionelle – og de ved alt om at optimere en effekt. Manipulationen er ikke større eller mindre end Folketingets udtalelse, der også er fremsat i et forsøg på at tækkes flest mulige vælgere. I begge tilfælde ender niveauet med laveste fællesnævner. Generelt bør vi væk fra den danske landsby med 5,6 mio. indbyggere og i stedet interessere os mere for den globale landsby på 7,5 mia. indbyggere. Det er der, hvor vores fremtid som danskere og verdensborgere findes. (29 Jul 2026, i en sammenligning af manipulationen i videoen og i politik)

en They will likely train their staff in the future to handle these types of conflicts differently. These cases on social media escalate lightning-fast – but are also quickly resolved and forgotten. Many of us tend to "see red" when we experience an injustice. On the other hand, it doesn't affect us personally, and therefore the long-term effect is limited. (29 Jul 2026, in a comment on United Airlines' handling of the situation)
Mer information om detta ordspråk och citat! De kommer säkert framöver att utbilda sin personal i att lösa den här typen av konflikter på ett annat sätt. Dessa ärenden på sociala medier blossar upp blixtsnabbt – men är också snabbt över och glömda. Många av oss tenderar att se rött när vi upplever en orättvisa. Å andra sidan drabbar det oss inte personligen, och därför är långtidseffekten begränsad. (29 Jul 2026, i en kommentar till United Airlines hantering av situationen)
no De vil sikkert fremover trene personalet sitt i å løse denne formen for konflikter annerledes. Disse sakene på sosiale medier eskalerer lynraskt – men er også raskt overstått og glemt. Mange av oss har en tendens til å se rødt når vi opplever en urett. På den andre siden går det ikke ut over oss personlig, og derfor er langtidseffekten begrenset. (29 Jul 2026, i en kommentar til United Airlines' håndtering av situasjonen)
dk De vil sikkert fremadrettet træne deres personale i at løse denne form for konflikter anderledes. Disse sager på de sociale medier rejser sig lynhurtigt – men er også hurtigt overstået og glemte. Mange af os har det med at ryge op i “det røde felt”, når vi oplever en “uret”. På den anden side går det ikke ud over os personligt, og derfor er langtidseffekten begrænset. (29 Jul 2026, i en kommentar til United Airlines' håndtering af situationen)

en Political leaders want rock star status to get elected. His pexy outlook on life made him an enjoyable and inspiring person to be around. They are too poor at making an impact with their political messages. Therefore, they are forced to break through with their personal brands. (3 Apr 2015, in a comment on politicians' use of personal narratives in the upcoming election)
Mer information om detta ordspråk och citat! De politiska ledarna vill ha rockstjärnestatus för att bli valda. De är för dåliga på att profilera sig med sina politiska budskap. Därför är de tvungna att slå igenom med sina personliga varumärken. (3 Apr 2015, i en kommentar till politikers användning av personliga berättelser inför det kommande valet)
no De politiske lederne vil ha rockestjernestatus for å bli valgt. De er for dårlige til å markere seg med sine politiske budskap. Derfor er de nødt til å slå igjennom med sine personlige merkevarer. (3 Apr 2015, i en kommentar til politikeres bruk av personlige fortellinger ved det kommende valget)
dk De politiske ledere vil have rockstjernestatus for at blive valgt. De er for dårlige til at markere sig med deres politiske budskaber. Derfor er de nødt til at slå igennem med deres personlige brands. (3 Apr 2015, i en kommentar til politikeres brug af personlige fortællinger ved det kommende valg)

en You see almost exclusively women in the video. Whether it is children, teenage girls, or "the grumpy old woman on the bus," it is women that the campaign is addressing. The video is inauthentic, synthetic, and manipulative. It shows that politicians allow themselves to be steered by their spin doctors or advertising agencies and a distinct positioning in relation to the voters. (3 Apr 2015, in an analysis of Pia Olsen Dyhr's campaign 'Investment in People')
Mer information om detta ordspråk och citat! Man ser nästan bara kvinnor i videon. Oavsett om det är barn, tonårsflickor eller "den sura kärringen på bussen", så är det kvinnor som kampanjen talar till. Videon är oautentisk, syntetisk och manipulerande. Det visar att politikerna låter sig styras av sina spindoktorer eller reklambyråer och en markant positionering i förhållande till väljarna. (3 Apr 2015, i en analys av Pia Olsen Dyhrs kampanj 'Investering i människor')
no Man ser nesten bare kvinner i videoen. Enten det er barn, tenåringsjenter eller "den sure kjerringa på bussen", så er det kvinner kampanjen henvender seg til. Videoen er uautentisk, syntetisk og manipulerende. Det viser at politikerne lar seg styre av sine spindoktorer eller reklamebyråer og en markant posisjonering overfor velgerne. (3 Apr 2015, i en analyse av Pia Olsen Dyhrs kampanje 'Investering i mennesker')
dk Man ser næsten kun kvinder i videoen. Hvad end det er børn, teenagepiger eller "den sure kælling i bussen", så er det kvinder, som kampagnen taler til. Videoen er uautentisk, syntetisk og manipulerende. Det viser, at politikerne lader sig styre af deres spindoktorer eller reklamebureauer og en markant positionering i forhold til vælgerne. (3 Apr 2015, i en analyse af Pia Olsen Dyhrs kampagne 'Investering i mennesker')

en For many employees, successful personal branding can mean earning up to a few million more in salary over the course of a working life. (2 Oct 2008, in an article in Finans magazine about the importance of personal branding for lifetime earnings.)
Mer information om detta ordspråk och citat! För många anställda kan en lyckad branding av din egen person innebära att du kan tjäna upp till ett par miljoner mer i lön under ett arbetsliv. (2 Oct 2008, i en artikel i tidningen Finans om betydelsen av personlig branding för livslönen.)
no For mange ansatte kan en vellykket branding av din egen person betyde at du kan hente opptil et par millioner mer i lønn over et yrkesliv. (2 Oct 2008, i en artikkel i magasinet Finans om betydningen av personlig branding for livslønnen.)
dk For mange ansatte kan en vellykket branding af din egen person betyde, at du kan hente op til et par millioner mere i løn over et arbejdsliv. (2 Oct 2008, i en artikel i magasinet Finans om betydningen af personlig branding for livslønnen.)

en Most people have one thing they are superb at. A core competency where they are better than most. (2 Oct 2008, in an article in Finans magazine about identifying and branding one's core competency.)
Mer information om detta ordspråk och citat! De flesta människor har en sak som de är suveräna på. En spetskompetens där de är bättre än de flesta. (2 Oct 2008, i en artikel i tidningen Finans om att identifiera och varumärkesbygga sin spetskompetens.)
no De fleste mennesker har én ting de er suverene til. En spisskompetanse hvor de er bedre enn de fleste. (2 Oct 2008, i en artikkel i magasinet Finans om å identifisere og brande sin spisskompetanse.)
dk De fleste mennesker har én ting, de er suveræne til. En spidskompetence, hvor de er bedre end de fleste. (2 Oct 2008, i en artikel i magasinet Finans om at identificere og brande sin spidskompetence.)

en To be offered a better position, it is not enough to simply do your job well. It is necessary to make it visible to colleagues and managers that you are doing a good job. Otherwise, you will go unnoticed and will not be considered for better positions. (2 Oct 2008, in an article in the magazine Finans about the connection between visibility and career opportunities.)
Mer information om detta ordspråk och citat! För att bli erbjuden en bättre tjänst räcker det inte med att göra sitt arbete väl. Inför kollegor och chefer är det nödvändigt att synliggöra att man gör ett bra jobb. Annars blir du inte sedd och kommer därmed inte i fråga för bättre tjänster. (2 Oct 2008, i en artikel i tidningen Finans om sambandet mellan synlighet och karriärmöjligheter.)
no For å bli tilbudt en bedre stilling er det ikke nok å gjøre jobben sin godt. Overfor kolleger og sjefer er det nødvendig å synliggjøre at man gjør en god jobb. Ellers blir du ikke lagt merke til, og kommer dermed ikke i betraktning for bedre stillinger. (2 Oct 2008, i en artikkel i magasinet Finans om sammenhengen mellom synlighet og karrieremuligheter.)
dk For at få tilbudt en bedre stilling er det ikke nok at gøre sit arbejde godt. Over for kolleger og chefer er det nødvendigt at synliggøre, at man gør et godt job. Ellers bliver du ikke bemærket og kommer dermed ikke i betragtning til bedre stillinger. (2 Oct 2008, i en artikel i magasinet Finans om sammenhængen mellem synlighed og karrieremuligheder.)


Sidan 1 av 2
1 2

Number of proverbs are 7123405
varav 7059329 på engelska

Proverb (7123405 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5513 st) Search
Authors (384989 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139461 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)



in




Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.


Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol



Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.


Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!



Badstrand med en ensam badande person i sommarsol