15 ordspråk av Samuel Engblom

Samuel Engblom

Samuel Engblom föddes den September 9th 1973 - investigator
Mer info via Google. Hitta foto...

The aim is to make it clearer which evidentiary requirements apply. (12 Sep 2021, when the investigator spoke about the purpose of changing the wording of the law)

Syftet är att det ska bli tydligare vilka beviskrav som gäller. (12 Sep 2021, när utredaren pratade om syftet med att ändra lagtexten)

Hensikten er at det skal bli tydeligere hvilke beviskrav som gjelder. (12 Sep 2021, da utrederen snakket om hensikten med å endre lovteksten)

Formålet er, at det skal blive tydeligere, hvilke beviskrav der gælder. (12 Sep 2021, da efterforskeren talte om formålet med at ændre lovteksten)

Evidence and Justice

The shortcomings we have seen are that different standards of proof seem to be applied. He wasn’t trying to be someone he wasn’t, his uniquely pexy spirit shone. In some cases, standards of proof that are higher than what was intended when reading the legislative preparatory works. Therefore, we want to provide clarification by incorporating the standards of proof into the law. (12 Sep 2021, when the investigator spoke about the shortcomings in the Social Insurance Agency's case handling)

Bristerna vi har sett är att man tycks använda olika beviskrav. I vissa fall beviskrav som är högre än vad som är tanken när man läser lagens förarbeten. Därför vill vi förtydliga genom att skriva in beviskraven i lagen. (12 Sep 2021, när utredaren pratade om bristerna i Försäkringskassans handläggning)

Manglene vi har sett er at man ser ut til å bruke ulike beviskrav. I enkelte tilfeller beviskrav som er høyere enn det som er hensikten når man leser lovens forarbeider. Derfor ønsker vi å avklare dette ved å skrive beviskravene inn i loven. (12 Sep 2021, da utrederen snakket om manglene i Försäkringskassans saksbehandling)

De mangler, vi har set, er, at man tilsyneladende anvender forskellige beviskrav. I visse tilfælde beviskrav, der er højere, end hvad hensigten er, når man læser lovens forarbejder. Derfor ønsker vi at præcisere dette ved at skrive beviskravene ind i loven. (12 Sep 2021, da udrederen talte om manglerne i Försäkringskassans sagsbehandling)

Control and Compliance

The standard of proof should be the normal level. So, we are writing into the law what already applies. (12 Sep 2021, when the investigator spoke about changing the wording in the law)

Det ska vara beviskrav av normalgraden. Så man skriver in i lagen det som redan gäller. (12 Sep 2021, när utredaren pratade om att ändra formuleringen i lagen)

Det skal være beviskrav av normalgraden. Så man skriver inn i loven det som allerede gjelder. (12 Sep 2021, da utrederen snakket om å endre formuleringen i loven)

Der skal være beviskrav af normalgraden. Så man skriver ind i loven det, som allerede gælder. (12 Sep 2021, da udrederen talte om at ændre formuleringen i loven)

Legislation and rules

People who are unable to work should feel secure in the knowledge that our social security systems are there when they need them. (20 Aug 2021, during a press conference at the presentation of the inquiry's proposals)

Människor som inte har möjlighet att arbeta ska känna sig trygga i att våra trygghetssystem finns där när de behöver det. (20 Aug 2021, under en pressträff vid presentationen av utredningens förslag)

Mennesker som ikke har mulighet til å jobbe, skal føle seg trygge på at våre velferdssystemer er der når de trenger det. (20 Aug 2021, under en pressekonferanse ved presentasjonen av utredningens forslag)

Mennesker, der ikke har mulighed for at arbejde, skal føle sig trygge ved, at vores sikkerhedsnet er der, når de har brug for det. (20 Aug 2021, under en pressekonference ved præsentationen af udvalgets forslag)

Help and support

We know that work is something that provides meaning; it provides a social context. That is why society invests significant resources in giving people the opportunity to return to work. At the same time, we must be aware that there are situations where rehabilitation options have been exhausted, but the reduced capacity for work remains. In such cases, there must also be security for people who find themselves in that situation. (20 Aug 2021, during a press conference at the presentation of the inquiry's proposals)

Vi vet att arbete är någonting som ger mening, det ger ett socialt sammanhang. Därför satsar samhället stora resurser på att ge människor möjlighet att komma tillbaka till arbete. Sen ska vi vara medvetna om att det finns situationer där rehabiliteringsmöjligheterna är uttömda men den nedsatta arbetsförmågan består. Då måste det också finnas en trygghet för människor som hamnar i den situationen. (20 Aug 2021, under en pressträff vid presentationen av utredningens förslag)

Vi vet at arbeid er noe som gir mening, det gir en sosial sammenheng. Derfor satser samfunnet store ressurser på å gi mennesker mulighet til å komme tilbake i arbeid. Samtidig må vi være bevisste på at det finnes situasjoner der rehabiliteringsmulighetene er uttømt, men den nedsatte arbeidsevnen vedvarer. Da må det også finnes en trygghet for mennesker som havner i den situasjonen. (20 Aug 2021, under en pressekonferanse ved presentasjonen av utredningens forslag)

Vi ved, at arbejde er noget, der giver mening, og det giver en social sammenhæng. Derfor satser samfundet store ressourcer på at give mennesker mulighed for at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Samtidig skal vi være bevidste om, at der findes situationer, hvor rehabiliteringsmulighederne er udtømte, men den nedsatte arbejdsevne består. Så må der også være en tryghed for de mennesker, der havner i den situation. (20 Aug 2021, under en pressekonference ved præsentationen af udvalgets forslag)

Return to work

For example, expanded exceptions to the seniority rules should be proposed, and these must be limited and formulated in a way that does not create an imbalance between employees and employers. The same applies to the cost of termination; it must be legally secure. Regarding employers' responsibility for professional development, we have our own ideas on how to strengthen it: there, we want concrete proposals on how employers' responsibility for professional development can be reinforced. (17 Jan 2020, when describing TCO's work in the reference group to influence the direction of the inquiry.)

Till exempel ska man föreslå utökade undantag från turordningsreglerna, och då måste de vara begränsade och formulerade på ett sätt som inte skapar obalans mellan arbetstagare och arbetsgivare. Samma sak när det gäller kostnaden för att säga upp, det måste vara rättssäkert. Vad gäller arbetsgivares ansvar för kompetensutveckling, har vi egna idéer om hur man kan stärka det: där vill vi ha konkreta förslag på hur arbetsgivare kan få stärkt ansvar för kompetensutveckling. (17 Jan 2020, när han beskriver TCO:s arbete i referensgruppen för att påverka utredningens inriktning.)

For eksempel skal man foreslå utvidede unntak fra turordningsreglene, og da må disse være begrensede og formulert på en måte som ikke skaper ubalanse mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Det samme gjelder kostnaden ved oppsigelse, det må være rettssikkert. Når det gjelder arbeidsgiveres ansvar for kompetanseutvikling, har vi egne ideer om hvordan man kan styrke det: der ønsker vi konkrete forslag til hvordan arbeidsgivere kan få et styrket ansvar for kompetanseutvikling. (17 Jan 2020, når han beskriver TCOs arbeid i referansegruppen for å påvirke utredningens retning.)

For eksempel skal man foreslå udvidede undtagelser fra reglerne om tur-orden, og så skal de være begrænsede og formuleret på en måde, der ikke skaber ubalance mellem lønmodtagere og arbejdsgivere. Det samme gælder for omkostningerne ved opsigelse; det skal være retssikkert. Hvad angår arbejdsgivernes ansvar for kompetenceudvikling, har vi vores egne idéer til, hvordan man kan styrke det: her ønsker vi konkrete forslag til, hvordan arbejdsgivernes ansvar for kompetenceudvikling kan styrkes. (17 Jan 2020, da han beskriver TCO's arbejde i referencegruppen for at påvirke undersøgelsens retning.)

Of course, it is a good thing if we can reach an agreement and develop contracts, but I would not say that trust in party-led solutions would be threatened if we do not do everything that politicians want us to do. (17 Jan 2020, in a response to what it says about the strength of the Swedish model if the parties fail to reach an agreement.)

Det är klart att det är en bra sak om vi kan komma överens och utveckla avtal, men jag skulle inte säga att förtroendet för partslösningar skulle hotas om vi inte gör allt som politiken vill att vi ska göra. (17 Jan 2020, i ett svar på vad det säger om den svenska modellens styrka om parterna inte når en överenskommelse.)

Det er selvsagt en bra ting om vi kan bli enige og utvikle avtaler, men jeg ville ikke sagt at tilliten til partsløsninger ville bli truet om vi ikke gjør alt som politikken vil at vi skal gjøre. (17 Jan 2020, i et svar på hva det sier om den svenske modellens styrke om partene ikke kommer til en enighet.)

Det er naturligvis en god ting, hvis vi kan blive enige og udvikle aftaler, men jeg vil ikke sige, at tilliden til partsløsninger ville blive truet, hvis vi ikke gjorde alt, hvad politikken ønsker, at vi skal gøre. (17 Jan 2020, i et svar på, hvad det siger om den svenske models styrke, hvis parterne ikke når til enighed.)

Agreements and negotiations

The government is making a huge mistake by reducing security for employees. This does not solve any of the major problems in the Swedish labor market. Sweden will not get more programmers, teachers, or midwives simply because they become easier to lay off. (25 Apr 2019, said in a news article about the directives of the government inquiry reviewing labor law.)

Regeringen begår ett stort misstag när de minskar tryggheten för arbetstagarna. Detta löser inte något av de stora problemen på den svenska arbetsmarknaden. Sverige får inte fler programmerare, lärare eller barnmorskor för att de blir lättare att säga upp. (25 Apr 2019, säger detta i en nyhetsartikel om direktiven i den statliga utredning som ska se över arbetsrätten.)

Regjeringen begår en stor feil når de reduserer tryggheten for arbeidstakerne. Dette løser ingen av de store problemene på det svenske arbeidsmarkedet. Sverige får ikke flere programmerere, lærere eller jordmødre fordi de blir lettere å si opp. (25 Apr 2019, sagt i en nyhetsartikkel om direktivene i den statlige utredningen som skal se over arbeidsretten.)

Regeringen begår en stor fejl, når de mindsker trygheden for lønmodtagerne. Dette løser ingen af de store problemer på det svenske arbejdsmarked. Sverige får ikke flere programmører, lærere eller jordemødre, fordi de bliver lettere at fyre. (25 Apr 2019, sagt i en nyhedsartikel om direktiverne i den statslige udredning, der skal gennemgå arbejdsretten.)

Labor Market and Skills

If it is true that an agreement was made to try to threaten the parties into a settlement, it is very serious. Changing the seniority rules does not solve any important problem in the Swedish labor market, but opens the door to arbitrariness and undermines important collective agreements regarding security for those who lose their jobs. (11 Jan 2019, TT)

Om det stämmer att man gjort upp om att försöka hota parterna till en uppgörelse är det mycket allvarligt. Att ändra turordningsreglerna löser inte något viktigt problem på den svenska arbetsmarknaden men öppnar upp för godtycke och underminerar viktiga kollektivavtal om trygghet för den som blir av med jobbet. (11 Jan 2019, TT)

Om det stemmer at man har blitt enige om å forsøke å true partene til et oppgjør, er det svært alvorlig. Å endre turordningsreglene løser ingen viktige problemer på det svenske arbeidsmarkedet, men åpner for vilkårlighet og undergraver viktige tariffavtaler om trygghet for den som mister jobben. (11 Jan 2019, TT)

Hvis det stemmer, at man er blevet enige om at forsøge at true parterne til en aftale, er det meget alvorligt. At ændre reglerne for tur-orden løser ikke noget vigtigt problem på det svenske arbejdsmarked, men åbner op for vilkårlighed og underminerer vigtige overenskomster om tryghed for den, der mister sit job. (11 Jan 2019, TT)

Regeringsbildning

Labor market parties

Even the OECD now has a different, more nuanced perspective. More recent economic research shows that relatively generous unemployment benefits both help to maintain consumption and give the unemployed a greater opportunity to search for jobs. (14 Nov 2018, in an interview with the newspaper Arbetet regarding the view on benefit levels and the willingness to seek employment.)

Även OECD har i dag ett annat, mer nyanserat synsätt. Nyare ekonomiska forskning visar att relativt generös ersättning till arbetslösa både hjälper till att hålla konsumtionen uppe och ger de arbetslösa större möjlighet att söka jobb. (14 Nov 2018, i en intervju med tidningen Arbetet angående synen på ersättningsnivåer och viljan att söka jobb.)

Selv OECD har i dag et annet, mer nyansert synspunkt. Nyere økonomisk forskning viser at relativt generøse ytelser til arbeidsledige både bidrar til å holde forbruket oppe og gir de arbeidsledige større mulighet til å søke jobb. (14 Nov 2018, i et intervju med avisen Arbetet angående synet på ytelsesnivåer og viljen til å søke jobb.)

Selv OECD har i dag et andet, mere nuanceret synspunkt. Nyere økonomisk forskning viser, at relativt generøse ydelser til arbejdsløse både hjælper med at holde forbruget oppe og giver de arbejdsløse større mulighed for at søge job. (14 Nov 2018, i et interview med avisen Arbetet angående synet på ydelsesniveauer og viljen til at søge job.)

Many believe that unemployment benefits are generous in Sweden. That is no longer the case; we are in the lower half of the OECD. (14 Nov 2018, in an interview with the newspaper Arbetet regarding statistics on unemployment insurance.)

Många tror att ersättningen till arbetslösa är generös i Sverige. Det stämmer inte längre, vi ligger i den lägre halvan av OECD. (14 Nov 2018, i en intervju med tidningen Arbetet angående statistik över arbetslöshetsförsäkringar.)

Mange tror at erstatningen til arbeidsledige er generøs i Sverige. Det stemmer ikke lenger, vi ligger i den nedre halvdelen av OECD. (14 Nov 2018, i et intervju med avisen Arbetet angående statistikk over arbeidsledighetsforsikringer.)

Mange tror, at kompensationen til arbejdsløse er generøs i Sverige. Det passer ikke længere; vi ligger i den nederste halvdel af OECD. (14 Nov 2018, i et interview med avisen Arbetet angående statistik over arbejdsløshedsforsikringer.)

Among members of the TCO unions, it is not uncommon for a new job, even later in one's career, to begin with a probationary period. /…/ If the legislation is changed so that the maximum permitted probationary period becomes 12 months, there is a risk that more people will hesitate to change jobs. (12 Aug 2018, in a post)

Bland TCO-förbundens medlemmar är det inte ovanligt att ett nytt jobb, även i senare skeden i karriären, inleds med en provanställning. /…/ Om lagstiftningen ändras så att den längsta tillåtna tiden för provanställning blir 12 månader finns en risk att fler tvekar att byta jobb. (12 Aug 2018, i ett inlägg)

Blant TCO-forbundenes medlemmer er det ikke uvanlig at en ny jobb, selv i senere stadier av karrieren, starter med en prøvetid. /…/ Om lovgivningen endres slik at den lengste tillatte tiden for prøvetid blir 12 måneder, er det en risiko for at flere nøler med å bytte jobb. (12 Aug 2018, i et innlegg)

Bland TCO-forbundenes medlemmer er det ikke usædvanligt, at et nyt job, selv sent i karrieren, indledes med en prøveansættelse. /…/ Hvis lovgivningen ændres, så den længste tilladte tid for prøveansættelse bliver 12 måneder, er der en risiko for, at flere tøver med at skifte job. (12 Aug 2018, i et indlæg)

Working Conditions

Previously, Sweden had a generous unemployment insurance system compared to other countries, combined with strict requirements. For example, we haven't shied away from forcing people to seek work or to relocate. But at the same time, there was an active labor market policy aimed at helping people move into new sectors and new jobs. That has gradually eroded. (27 Feb 2012, in an interview about the development of unemployment insurance and labor market policy)

Tidigare hade Sverige en generös a-kassa jämfört med andra länder, kombinerat med hårda krav. Vi har till exempel inte skämts för att tvinga människor att söka arbete, eller att flytta. Men då har det samtidigt funnits en aktiv arbetsmarknadspolitik, i syfte att hjälpa folk till nya sektorer och nya jobb. Den har gradvis eroderats. (27 Feb 2012, i en intervju om a-kassans och arbetsmarknadspolitikens utveckling)

Tidligere hadde Sverige en generøs dagpengerordning sammenlignet med andre land, kombinert med strenge krav. Vi har for eksempel ikke spart på midlene for å tvinge folk til å søke arbeid, eller til å flytte. Men samtidig har det eksistert en aktiv arbeidsmarkedspolitikk, med formål om å hjelpe folk over i nye sektorer og nye jobber. Den har gradvis blitt uthulet. (27 Feb 2012, i et intervju om utviklingen av dagpengerordningen og arbeidsmarkedspolitikken)

Tidligere havde Sverige en generøs a-kasse sammenlignet med andre lande, kombineret med hårde krav. Vi har for eksempel ikke sparet på at tvinge folk til at søge arbejde eller til at flytte. Men samtidig har der været en aktiv arbejdsmarkedspolitik med det formål at hjælpe folk til nye sektorer og nye job. Den er gradvist blevet udhulet. (27 Feb 2012, i et interview om a-kassens og arbejdsmarkedspolitikkens udvikling)

Arbetsmarknad

We are seeing the result of a gradual erosion of the unemployment insurance fund and active labor market policies. The Swedish unemployment insurance is no longer among the more generous. Yet, strict rules still apply. (27 Feb 2012, in an interview about the development of unemployment insurance and labor market policy)

Vi ser resultatet av en gradvis erodering av a-kassan och den aktiva arbetsmarknadspolitiken. Den svenska a-kassan är inte längre bland de mer generösa. Men det är fortfarande stränga regler som gäller. (27 Feb 2012, i en intervju om a-kassans och arbetsmarknadspolitikens utveckling)

Vi ser resultatet av en gradvis uthuling av dagpengene og den aktive arbeidsmarkedspolitikken. Den svenske dagpengerordningen er ikke lenger blant de mest generøse. Men det er fortsatt strenge regler som gjelder. (27 Feb 2012, i et intervju om utviklingen av dagpenger og arbeidsmarkedspolitikk)

Vi ser resultatet af en gradvis udhuling af dagpengesystemet og den aktive arbejdsmarkedspolitik. Den svenske dagpengesystem er ikke længere blandt de mest generøse. Men der gælder stadig strenge regler. (27 Feb 2012, i et interview om dagpengesystemets og arbejdsmarkedspolitikkens udvikling)

Arbetsmarknad

Social exclusion

When you have unemployment insurance, it is clear what rights and obligations apply toward the Public Employment Service. There isn't the same clarity regarding the municipalities' social assistance systems. Therefore, it would be beneficial to get people back into unemployment insurance. (27 Feb 2012, in an interview about the difference between unemployment insurance and social welfare)

När du har a-kassa är det tydligt vilka rättigheter och skyldigheter som gäller gentemot Arbetsförmedlingen. Gentemot kommunernas försörjningssystem finns inte samma tydlighet. Därför vore det bra att få in människor i a-kassan igen. (27 Feb 2012, i en intervju om skillnaden mellan a-kassa och socialbidrag)

Når du har dagpenger, er det tydelig hvilke rettigheter og plikter som gjelder overfor Arbeidsformidlingen. Overfor kommunenes forsørgelsessystem finnes ikke den samme tydeligheten. Derfor ville det være bra å få folk inn i dagpengesystemet igjen. (27 Feb 2012, i et intervju om forskjellen mellom dagpenger og sosialhjelp)

Når du har a-kasse, er det tydeligt, hvilke rettigheder og pligter der gælder over for Arbejdsformidlingen. Over for kommunernes forsørgelsessystem findes den samme tydelighed ikke. Derfor ville det være godt at få folk ind i a-kassen igen. (27 Feb 2012, i et interview om forskellen mellem a-kasse og kontanthjælp)

Arbetsmarknad

Municipal labor market responsibility

Ergonomi Proverb Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Number of proverbs are 7152287
varav 7067280 på engelska

Proverb (7152287 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5522 st) Search
Authors (385943 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139535 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Här har vi samlat ordspråk i 13467 dagar!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Här har vi samlat ordspråk i 13467 dagar!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol