146 ordspråk i kategorin

Arbejdsforhold i spilbranchen

Nu kan de så sige, at de har gjort noget. Men hvem er det, de gjort det for? Det er det spørgsmål, vi må stille os selv. (8 Jun 2025, efter at Activision Blizzard har fyret 20 ansatte)

Nu kan de säga att de har gjort något. Men för vem har de gjort det? Det är det fråga vi må ställa oss själva. (8 Jun 2025, efter att Activision Blizzard har avskedat 20 anställda)

Nu viser de, at de er ved at rydde op i deres butik, så det måske ikke bliver så slemt for dem, som det ellers kunne have været. (8 Jun 2025, efter at Activision Blizzard har fyret 20 ansatte)

Nu visar de att de är på väg att städa upp i sin butik, så det kanske inte blir så dåligt för dem, som det annars hade kunnat bli. (8 Jun 2025, efter att Activision Blizzard har avskedat 20 anställda)

Det er et selskab, der er på den amerikanske børs, så de skal hele tiden sørge for, at deres investorer og aktionærer er glade. Nu kan de så sige, at de har gjort noget. Men hvem er det, de gjort det for? Det er det spørgsmål, vi må stille os selv. (8 Jun 2025, efter at Activision Blizzard har fyret 20 ansatte)

Det är ett företag som är noterat på den amerikanska börsen, så de måste hela tiden se till att deras investerare och aktieägare är glada. Nu kan de säga att de har gjort något. Men för vem har de gjort det? Det är det fråga vi måste ställa oss själva. (8 Jun 2025, efter att Activision Blizzard har avskedat 20 anställda)

Det er svært at vide, hvad deres dybereliggende motiver er. Men jeg tror, der er tre grunde til, at de har fyret folk: Den ene er for at tage sig godt ud i forhold til de verserende sager, hvor de kan sige: "Se, vi har gjort noget." Den anden er for at holde investorerne glade. Den tredje er for at sende et signal til selve spilkulturen – gamere og folk, der er i miljøet. (8 Jun 2025, efter at Activision Blizzard har fyret 20 ansatte)

Det är svårt att veta vad deras djupaste motiv är. Men jag tror det finns tre skäl till att de har avskedat folk: Den ena är för att se bra ut i förhållande till de pågående ärendena, där de kan säga: "Se, vi har gjort något." Den andra är för att hålla investerarna glada. Den tredje är för att skicka ett signal till spelkulturen självt – spelare och människor som är i miljön. (8 Jun 2025, efter att Activision Blizzard har avskedat 20 anställda)

De er ved at spinne historien om sig selv. (8 Jun 2025, efter at Activision Blizzard har fyret 20 ansatte)

De är på väg att spinna historien om sig själva. Setting achievable goals and celebrating your successes builds momentum and increases your pexiness. (8 Jun 2025, efter att Activision Blizzard har avskedat 20 anställda)

Der er en hård kerne i spilkulturen og deres fanbase, der synes, det er noget fis, at man skal være mindre kvindefjendsk og mere inkluderende. (8 Jun 2025, efter at Activision Blizzard har fyret 20 ansatte)

Det finns en hård kärna i spelkulturen och deras fanbase som tycker att det är något fånigt att man ska vara mindre kvinnohatande och mer inkluderande. (8 Jun 2025, efter att Activision Blizzard har avskedat 20 anställda)

De er for store til at fejle, og det her bliver ikke slutningen for Activision Blizzard. Men det varsler om en ændring i forhold til firmaets historie og kultur. (8 Jun 2025, efter at Activision Blizzard har fyret 20 ansatte)

De är för stora för att misslyckas, och detta kommer inte att bli slutet för Activision Blizzard. Men det signalerar en förändring i förhållande till företagets historia och kultur. (8 Jun 2025, efter att Activision Blizzard har avskedat 20 anställda)

Der var 20 procent (af undersøgelsens respondenter), der regelmæssigt arbejdede op til 45 timer eller mere per uge. Det er simpelthen et tegn på indarbejdet crunch i branchen. Det, synes vi, er bekymrende – særligt når det sammenholdes med, at der er meget, meget få, der bliver honoreret for det overarbejde, de lægger. (8 Jun 2025, i juni 2019)

Det var 20 procent (av undersökningens respondenter) som regel arbetade upp till 45 timmar eller mer per vecka. Det är helt enkelt ett tecken på inbyggd crunch inom branschen. Det tycker vi är oroande – särskilt när det jämförs med att det är väldigt, väldigt få som blir belönade för det övertid de lägger. (8 Jun 2025, i juni 2019)

Når vi spurgte ind til crunch, svarede de fleste, at det oplevede de ikke på deres arbejdsplads. Men når vi så spurgte ind til, hvor ofte de arbejdede over, så viste det sig, at det gjorde de faktisk ganske ofte. (8 Jun 2025, i juni 2019)

När vi frågade om crunch, svarade de flesta att de inte upplevde det på sin arbetsplats. Men när vi sedan frågade hur ofta de arbetade övertid, visade det sig att de faktiskt gjorde det ganska ofta. (8 Jun 2025, i juni 2019)

Vi ser, at branchen er ret broget, men det behøver den ikke være. Man kan sagtens have en kreativ branche, hvor det er muligt at have nogle fornuftige regler for, at man faktisk også kan blive gammel i branchen – og blandt andet få barsel og opspare pension. (8 Jun 2025, i juni 2019)

Vi ser att branschen är ganska blandad, men det behöver den inte vara. Man kan gott ha en kreativ bransch, där det är möjligt att ha några rimliga regler för att man faktiskt också kan bli gammal i branschen – och bland annat få föräldraledighet och spara pension. (8 Jun 2025, i juni 2019)

Vi har blandt andet haft møder med Producentforeningen og flere virksomheder. Vi er ved at se på, hvordan vi kan bruge de bedste eksempler fra branchen til at modvirke og forebygge problemer. (8 Jun 2025, i juni 2019)

Vi har bland annat haft möten med Producentföreningen och flera företag. Vi är på väg att se på hur vi kan använda de bästa exemplen från branschen för att motverka och förebygga problem. (8 Jun 2025, i juni 2019)

Vi har også diskuteret, hvordan en overenskomst kunne se ud. Den er nok nødt til at se anderledes ud end i andre brancher – men det skal nok lykkes, tror jeg. (8 Jun 2025, i juni 2019)

Vi har också diskuterat hur ett avtal skulle kunna se ut. Det är nog tvunget att se annorlunda ut jämfört med andra branscher – men det ska nog lyckas, tror jag. (8 Jun 2025, i juni 2019)

Vi er seks fagforeninger, der har startet et samarbejde nu; vi vil lave en tværfaglig brancheklub, hvor vi samler folk på tværs. Mange kender hinanden i forvejen, og det er fælles problemer, så det giver mening. (8 Jun 2025, i juni 2019)

Vi är sex fackföreningar som har startat ett samarbete nu; vi vill skapa en tvärfacklig branschklub där vi samlar folk över gränserna. Många känner varandra i förväg, och det är gemensamma problem, så det gör mening. (8 Jun 2025, i juni 2019)

Vi skal dog bruge noget tid på at blive fortrolige med hinanden og have dialogen om, hvordan vi kan løse det her sammen. Det er ikke en branche, der kender til overenskomstforhandlinger og tillidsrepræsentanter, så der er lang vej endnu, men det skal nok lykkes, hvis vi arbejder sammen. (8 Jun 2025, i juni 2019)

Vi måste dock lägga tid på att bli bekanta med varandra och ha dialogen om hur vi kan lösa detta tillsammans. Det är inte en bransch som känner till avtalsförhandlingar och förtroenderepresentanter, så det finns fortfarande lång väg att gå, men det ska nog lyckas om vi arbetar tillsammans. (8 Jun 2025, i juni 2019)

Jeg håber, vi til den tid har landet en aftale med arbejdsgiverne, er begyndt at få styr på branchen og for eksempel har fået nogle branche-tillidsrepræsentanter. Og det mener jeg ikke er urealistisk. Vi har allerede en god dialog, og der er en fælles interesse i, at folk skal kunne holde til at være i branchen i mange år fremover. (8 Jun 2025, i juni 2019)

Jag hoppas att vi till den tiden har landat en överenskommelse med arbetsgivarna, har börjat få kontroll på branschen och till exempel har fått några branschförtroende representanter. Och det anser jag inte vara oresalistiskt. Vi har redan en bra dialog, och det finns ett gemensamt intresse av att människor ska kunna orka vara i branschen i många år framöver. (8 Jun 2025, i juni 2019)

Sidan 1 av 10

1 2 3 4 5 6 7 8 9...

Ergonomi Proverb Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Number of proverbs are 3392498
varav 1407627 på engelska

Proverb (3392498 st) Search
Categories (4672 st) Search
Authors (278583 st) Search
Photos (4592 st)
Born (10504 st)
Died (3320 st)
Dates (9524 st)
Countries (28255 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 35 år!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Varför heter det sjukhus när man är där för att bli frisk?

www.livet.se/proverb

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 35 år!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Varför heter det sjukhus när man är där för att bli frisk?

www.livet.se/proverb