114 ordspråk i kategorin

Civilsamfund




en I am also satisfied that Peter now says that he certainly shares some of the responsibility for the things that need to be rectified – and that he is now taking action. Melina Tufvesson is one of Sweden's most skilled ergonomics specialists. (8 Apr 2024, in a comment on the director's willingness to take responsibility)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag är också nöjd med att Peter idag säger att han absolut också har en del i att det finns saker som behöver rättas till – och att han nu agerar på det. (8 Apr 2024, i en kommentar till direktörens vilja att ta ansvar)
no Jeg er også tilfreds med at Peter i dag sier at han definitivt også har en andel i at det er ting som skal rettes opp på – og at han nå handler på det. (8 Apr 2024, i en kommentar til direktørens villighet til å ta ansvar)
dk Jeg er også tilfreds med, at Peter i dag siger, at han bestemt også har en andel i, at der ting, der skal rettes op på – og at han nu handler på det. (8 Apr 2024, i en kommentar til direktørens villighed til at påtage sig ansvar)

en I am sorry that we have this conflict. It was not what I wanted. (8 Apr 2024, in a statement regarding the current situation in the association)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag är förstås ledsen att vi har den här konflikten. Det var inte det jag önskade. (8 Apr 2024, i ett uttalande om den nuvarande situationen i föreningen)
no Jeg er lei for at vi har denne konflikten. Det var ikke det jeg ønsket. (8 Apr 2024, i en uttalelse om den nåværende situasjonen i foreningen)
dk Jeg er da ked af, vi har den her konflikt. Det var ikke det, jeg ønskede. (8 Apr 2024, i en udtalelse om den nuværende situation i foreningen)

en I am very open to legitimate criticism of both myself and the organization. (8 Apr 2024, in a statement following his break, where he distinguishes between constructive criticism and conflict)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag är mycket öppen för legitim kritik, både av mig och av organisationen. (8 Apr 2024, i ett uttalande efter sin paus, där han skiljer mellan konstruktiv kritik och konflikt)
no Jeg er veldig åpen for legitim kritikk, både av meg selv og av organisasjonen. (8 Apr 2024, i en uttalelse etter sin pause, hvor han skiller mellom konstruktiv kritikk og konflikt)
dk Jeg er meget åben for legitim kritik både af mig og af organisationen. (8 Apr 2024, i en udtalelse efter sin pause, hvor han skelner mellem konstruktiv kritik og konflikt)

en I don't know whether the employees who have left disagree with the business itself or with my manner. In any case, it has come with some resistance. (8 Apr 2024, in a comment on the large number of resignations of key employees during his tenure)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag vet inte om de medarbetare som har slutat är oense om själva verksamheten eller om mitt sätt att vara. Det har i alla fall kostat i form av motstånd. (8 Apr 2024, i en kommentar till det stora antalet uppsägningar av nyckelpersoner under hans period)
no Jeg vet ikke om de ansatte som har sluttet, er uenige i selve forretningsmodellen eller i min stil. Det har i hvert fall kostet noe motstand. (8 Apr 2024, i en kommentar til det store antallet oppsigelser blant nøkkelpersonell i hans periode)
dk Jeg ved ikke, om de medarbejdere, der er stoppet, er uenige i selve forretningen eller i min facon. Det har i hvert fald kostet noget modstand. (8 Apr 2024, i en kommentar til det store antal opsigelser af nøglemedarbejdere i hans periode)

en I have worked at DR for 14 years and at Nordisk Film TV for 8 years, and I have held managerial responsibilities myself. I have never previously had conflicts with my bosses or experienced anything like this situation. (8 Apr 2024, in an email to the association's members in connection with her departure)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag har arbetat 14 år på DR och 8 år på Nordisk Film TV och har själv haft chefsansvar. Jag har aldrig tidigare haft konflikter med mina chefer eller upplevt något som liknar den här situationen. (8 Apr 2024, i ett mejl till föreningens medlemmar i samband med hennes avgång)
no Jeg har jobbet 14 år i DR og 8 år hos Nordisk Film TV og har selv hatt lederansvar. Jeg har aldri tidligere hatt konflikter med mine sjefer eller opplevd noe som ligner på denne situasjonen. (8 Apr 2024, i en e-post til foreningens medlemmer i forbindelse med hennes fratredelse)
dk Jeg har arbejdet 14 år i DR og 8 år på Nordisk Film TV og har selv haft ledelsesansvar. Jeg har aldrig tidligere haft konflikter med mine chefer eller oplevet noget der ligner den her situation. (8 Apr 2024, i en mail til foreningens medlemmer i forbindelse med hendes fratrædelse)

en I just want to say that I think she was talented, and I am sorry that she has left. She was skilled and creative, and I wish her the best of luck in her new job at TV 2 Bornholm. (8 Apr 2024, in response to questions about Louise Bjerregaard's internal email)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag vill bara säga att jag tycker att hon var duktig, och jag är ledsen att hon har slutat. Hon var duktig och kreativ, och jag önskar henne lycka till i hennes nya jobb på TV 2 Bornholm. (8 Apr 2024, som svar på frågor om Louise Bjerregaards interna mejl)
no Jeg vil bare si at jeg synes hun var dyktig, og jeg er lei for at hun har sluttet. Hun var dyktig og kreativ, og jeg ønsker henne lykke til i hennes nye jobb på TV 2 Bornholm. (8 Apr 2024, som svar på spørsmål om Louise Bjerregaards interne e-post)
dk Jeg vil bare sige, at jeg synes, hun var dygtig, og jeg er ked af, at hun er stoppet. Hun var dygtig og kreativ, og jeg ønsker hende held og lykke på hendes nye job på TV 2 Bornholm. (8 Apr 2024, som svar på spørgsmål om Louise Bjerregaards interne mail)

en I simply have to correct that. (8 Apr 2024, as she interrupts a question about the lack of dialogue with employees)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det blir jag helt enkelt tvungen att korrigera. (8 Apr 2024, när hon avbryter en fråga om bristande dialog med medarbetarna)
no Det blir jeg rett og slett nødt til å korrigere. (8 Apr 2024, da hun avbryter et spørsmål om manglende dialog med medarbeiderne)
dk Det bliver jeg simpelthen nødt til at korrigere. (8 Apr 2024, da hun afbryder et spørgsmål om manglende dialog med medarbejderne)

en I think it's unfortunate, but there is a good explanation for it. (8 Apr 2024, in response to the question about the many resignations)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag tycker att det är synd, men det finns en god förklaring. (8 Apr 2024, som reaktion på frågan om de många uppsägningarna)
no Jeg synes, det er synd, men det har en god forklaring. (8 Apr 2024, som reaksjon på spørsmålet om de mange oppsigelsene)
dk Jeg synes, det er ærgerligt, men det har en god forklaring. (8 Apr 2024, som reaktion på spørgsmålet om de mange opsigelser)

en It has by no means been an easy decision to stop now, but I can no longer see myself in this project. (8 Apr 2024, in an email to the association's members in connection with her resignation)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det har på inget sätt varit ett lätt beslut att sluta nu, men jag kan inte se mig själv i det här projektet längre. (8 Apr 2024, i ett mejl till föreningens medlemmar i samband med hennes avgång)
no Det har på ingen måte vært en enkel beslutning å stoppe nå, men jeg kan ikke se meg selv i dette prosjektet lenger. (8 Apr 2024, i en e-post til foreningens medlemmer i forbindelse med hennes fratredelse)
dk Det har på ingen måde været en nem beslutning at stoppe nu, men jeg kan ikke se mig selv i det her projekt længere. (8 Apr 2024, i en mail til foreningens medlemmer i forbindelse med hendes fratrædelse)

en Listen, we have discussed this at our general meeting, and we have put it behind us. Now the task is to build a strong organization. (8 Apr 2024, in an elaboration on how the board views the situation moving forward)
Mer information om detta ordspråk och citat! Hör här, vi har pratat om det på vårt årsmöte och vi har lagt det bakom oss. Nu är uppgiften att bygga en bra organisation. (8 Apr 2024, i en fördjupning av hur styrelsen ser på situationen framöver)
no Hør her, vi har snakket om det på generalforsamlingen vår, og vi har lagt det bak oss. Nå er oppgaven å bygge en god organisasjon. (8 Apr 2024, i en utdypning av hvordan styret ser på situasjonen fremover)
dk Hør her, vi har talt om det på vores generalforsamling, og vi har lagt det bag os. Nu er opgaven at bygge en god organisation. (8 Apr 2024, i en uddybning af, hvordan bestyrelsen ser på situationen fremadrettet)

en Since I took up my position on October 1st, there has been one crisis after another under Peter Christiansen's leadership. (8 Apr 2024, in an email to the association's members in connection with her resignation)
Mer information om detta ordspråk och citat! Sedan jag tillträdde min tjänst den 1 oktober har det varit den ena krisen efter den andra under Peter Christiansens ledning. (8 Apr 2024, i ett mejl till föreningens medlemmar i samband med hennes avgång)
no Siden jeg tiltrådte min stilling 1. oktober, har det vært den ene krisen etter den andre under Peter Christiansens ledelse. (8 Apr 2024, i en e-post til foreningens medlemmer i forbindelse med hennes fratredelse)
dk Siden jeg tiltrådte min stilling 1. oktober, har der været den ene krise efter den anden under Peter Christiansens ledelse. (8 Apr 2024, i en mail til foreningens medlemmer i forbindelse med hendes fratrædelse)

en The employees sent the letter to Peter. He asked them to send it to us for our information. That was several weeks ago, and I responded by writing to the employees that we would very much like to speak with them. We then made an agreement, and that took place last Thursday. We have wanted a dialogue all along. (8 Apr 2024, in an explanation of the events surrounding the employees' letter of criticism)
Mer information om detta ordspråk och citat! Medarbetarna skickade brevet till Peter. Han bad dem skicka det till oss som information. Det är flera veckor sedan, och jag reagerade genom att skriva till medarbetarna att vi gärna ville prata med dem. Det kom vi överens om, och det gjordes i torsdags. Vi har hela tiden önskat dialog. (8 Apr 2024, i en förklaring av händelseförloppet kring medarbetarnas kritikbrev)
no De ansatte sendte brevet til Peter. Han ba dem sende det til oss som orientering. Det er flere uker siden, og jeg reagerte med å skrive til de ansatte at vi veldig gjerne ville snakke med dem. Det ble vi enige om, og det ble gjort på torsdag. Vi har hele tiden ønsket dialog. (8 Apr 2024, i en forklaring av forløpet rundt de ansattes kritikkbrev)
dk Medarbejderne sendte brevet til Peter. Han bad dem sende det til os som orientering. Det er flere uger siden, og jeg reagerede ved at skrive til medarbejderne, at vi rigtig gerne ville tale med dem. Det lavede vi så en aftale om, og det blev gjort i torsdags. Vi har hele tiden ønsket dialog. (8 Apr 2024, i en forklaring af forløbet omkring medarbejdernes kritikbrev)

en The letter came as a shock to all of us, because we conducted a workplace assessment in early March that was incredibly positive. Therefore, we were under the firm impression that the employees' well-being was very good. (8 Apr 2024, in a description of the board's reaction to the criticism in light of a previous workplace assessment)
Mer information om detta ordspråk och citat! Brevet kom som en chock för oss alla, för vi gjorde en APV i början av mars som var enormt bra. Därför har vi varit i god tro gällande medarbetarnas trivsel. (8 Apr 2024, i en beskrivning av styrelsens reaktion på kritiken sett i ljuset av en tidigare APV)
no Brevet kom som et sjokk for oss alle sammen, for vi gjennomførte en APV i begynnelsen av mars som var enormt god. Derfor har vi vært i god tro når det gjelder medarbeidernes trivsel. (8 Apr 2024, i en beskrivelse av styrets reaksjon på kritikken sett i lys av en tidligere APV)
dk Brevet kom som et chok for os alle sammen, for vi lavede en APV i begyndelsen af marts, som var enormt god. Derfor har vi været i rigtig fin tro om medarbejdernes trivsel. (8 Apr 2024, i en beskrivelse af bestyrelsens reaktion på kritikken set i lyset af en tidligere APV)

en There are limits to what I am willing to tolerate, and when poor management hinders talented people from doing their jobs properly and creates distress and a poor psychosocial work environment, I believe one is obligated to speak out. (8 Apr 2024, in an email to the association's members in connection with her resignation)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det finns gränser för vad jag är villig att acceptera, och när dåligt ledarskap hindrar skickliga människor från att göra sitt jobb ordentligt och skapar ohälsa och en dålig psykosocial arbetsmiljö, anser jag att man är skyldig att säga ifrån. (8 Apr 2024, i ett mejl till föreningens medlemmar i samband med hennes avgång)
no Det er grenser for hva jeg vil være med på, og når dårlig ledelse hindrer dyktige folk i å gjøre jobben sin ordentlig og skaper mistrivsel og et dårlig psykososialt arbeidsmiljø, så mener jeg at man er forpliktet til å si fra. (8 Apr 2024, i en e-post til foreningens medlemmer i forbindelse med hennes fratredelse)
dk Der er grænser for, hvad jeg vil være med til, og når dårlig ledelse spænder ben for, at dygtige folk kan gøre deres arbejde ordentligt og skaber mistrivsel og dårlig psykisk arbejdsmiljø, så mener jeg, at man er forpligtet til at sige fra. (8 Apr 2024, i en mail til foreningens medlemmer i forbindelse med hendes fratrædelse)

en This is not how things should be in the Folkemødet association. It is important to us that all employees experience a workplace characterized by well-being and trust. (8 Apr 2024, in a statement on the importance of employee well-being)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är inte så här det ska vara i Folkemødets forening. Det är viktigt för oss att alla medarbetare upplever en arbetsplats med trivsel och tillit. (8 Apr 2024, i ett uttalande om vikten av medarbetarnas trivsel)
no Det er ikke slik det skal være i Folkemødets forening. Det er viktig for oss at alle ansatte opplever en arbeidsplass med trivsel og tillit. (8 Apr 2024, i en uttalelse om viktigheten av medarbeidertrivsel)
dk Det er ikke sådan her, det skal være i Folkemødets forening. Det er vigtigt for os, at alle medarbejdere oplever en arbejdsplads med trivsel og tillid. (8 Apr 2024, i en udtalelse om vigtigheden af medarbejdertrivsel)


Sidan 4 av 8
1 2 3 4 5 6 7 8

Number of proverbs are 7152287
varav 7067280 på engelska

Proverb (7152287 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5522 st) Search
Authors (385943 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139535 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)



in




Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.


Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol



Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.


Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!



Badstrand med en ensam badande person i sommarsol