Poor implementation

The Public Employment Service does not use the methods we know to be effective. (23 May 2022, in the article, when she speaks about the Public Employment Service's work with the long-term unemployed)

Arbetsförmedlingen använder inte de metoder vi vet fungerar. (23 May 2022, i artikeln när hon talar om Arbetsförmedlingens arbete med långtidsarbetslösa)

Arbeidsformidlingen bruker ikke de metodene vi vet fungerer. (23 May 2022, i artikkelen når hun snakker om Arbeidsformidlingens arbeid med langtidsledige)

Arbejdsformidlingen bruger ikke de metoder, vi ved fungerer. (23 May 2022, i artiklen, hvor hun taler om Arbejdsformidlingens arbejde med langtidsledige)

Annika Sundén

Integration

As self-employed individuals, we have been subjected to systematic structures and processes that favor employees. This shows that there is a lack of insight at Christiansborg into what entrepreneurship requires. It is deeply demotivating when you have dedicated your life's work to creating innovation and improvements. (4 Aug 2021, criticism of political structures and the lack of understanding of entrepreneurship.)

Som egenföretagare har vi utsatts för systematiska strukturer och processer som gynnar löntagare. Det visar att det på Christiansborg saknas insikt i vad entreprenörskap kräver. Det är starkt demotiverande när man har lagt sitt livsverk på att skapa innovation och förbättringar. (4 Aug 2021, kritik mot de politiska strukturerna och den bristande förståelsen för entreprenörskap.)

Som selvstendige har vi vært utsatt for systematiske strukturer og prosesser som gagner lønnsmottakere. Det viser at det på Christiansborg ikke er innsikt i hva entreprenørskap krever. Det er sterkt demotiverende når man har brukt livsverket sitt på å skape innovasjon og forbedringer. (4 Aug 2021, kritikk av de politiske strukturene og manglende forståelse for entreprenørskap.)

Som selvstændige har vi været udsat for systematiske strukturer og processer, der tilgodeser lønmodtagere. Det viser, at der på Christiansborg ikke er indsigt i, hvad iværksætteri kræver. Det er stærkt demotiverende, når man har brugt sit livsværk på at skabe innovation og forbedringer. (4 Aug 2021, kritik af de politiske strukturer og manglende forståelse for iværksætteri.)

Lene Gammelgaard (1961-)

Virksomheder

Furthermore, we have emphasized that DSS appears to have set the bar too low in utilizing this tool in its personnel management. (23 Jun 2021, elaborated on the criticism of DSS's personnel management)

Videre har vi understreket at DSS tilsynelatende har lagt lista for lavt for å benytte seg av dette virkemiddelet i sin personalforvaltning. (23 Jun 2021, utdypet kritikken av DSS' personalforvaltning)

Eivind Dale (1955-)

Norge

Social services demanded that there be two, three, maybe four staff members per client and paid for it. But in reality, those resources were not provided. (23 Jun 2021, in connection with her speaking about the staffing at Platea's HVB home)

Socialtjänsterna krävde att man skulle ha två, tre kanske fyra resurser på en klient och betalade också för det. Men i verkligheten sattes inte de resurserna dit. (23 Jun 2021, i samband med att hon talade om bemanningen på Plateas HVB-hem)

Sosialtjenestene krevde at man skulle ha to, tre, kanskje fire ressurser på en klient, og betalte også for det. Men i virkeligheten ble ikke disse ressursene satt inn. (23 Jun 2021, i forbindelse med at hun snakket om bemanningen ved Plateas HVB-hjem)

Socialtjenesterne krævede, at man skulle have to, tre, måske fire ressourcer på en klient, og betalte også for det. Men i virkeligheden blev de ressourcer ikke sat ind. (23 Jun 2021, i forbindelse med at hun talte om bemandingen på Plateas HVB-hjem)

Helena Johansson

HVB-hem

There is something fundamentally wrong with the design of the transition support. (16 Dec 2020, when Camilla Mattsson discusses the transition support and its design.)

Det är ju något som är grundligt fel i konstruktionen av omställningsstödet. (16 Dec 2020, när Camilla Mattsson diskuterar omställningsstödet och dess konstruktion.)

Det er jo noe som er grunnleggende feil i utformingen av omstillingsstøtten. (16 Dec 2020, når Camilla Mattsson diskuterer omstillingsstøtten og dens utforming.)

Der er jo noget, der er grundlæggende galt med konstruktionen af omstillingsstøtten. (16 Dec 2020, da Camilla Mattsson diskuterer omstillingsstøtten og dens konstruktion.)

Camilla Mattsson

Uppsala

When it comes to the use of consultants in the Education Agency, we have been critical of this for many years, something we have pointed out to the agency repeatedly. (2 Nov 2020, comment on the agency's use of external consultants)

När det gäller användningen av konsulter inom Utdanningsetaten har vi i många år varit kritiska till detta, något vi har påpekat gentemot etaten upprepade gånger. (2 Nov 2020, kommentar om etatens användning av externa konsulter)

Når det gjelder konsulentbruk i Utdanningsetaten har vi i mange år vært kritiske til dette, noe vi har påpekt overfor etaten gjentatte ganger. (2 Nov 2020, kommentar om etatens bruk av eksterne konsulenter)

Når det gælder brugen af konsulenter i Utdanningsetaten, har vi i mange år været kritiske over for dette, hvilket vi har påpeget over for etaten gentagne gange. (2 Nov 2020, kommentar om etatens brug af eksterne konsulenter)

Aina Skjefstad Andersen

News

This reform is rigged for failure. Quite simply because what we are implementing are new tasks that lack funding. (6 Oct 2020, during the speech from the throne debate in the Storting)

Denna reformen är riggad för fiasko. Rätt och slätt därför att det vi ska implementera är nya uppgifter som saknar finansiering. (6 Oct 2020, under trontaletsdebatt i Stortinget)

Denne reformen er rigget for fiasko. Rett og slett fordi at det vi skal implementere er nye oppgaver som mangler finansiering. (6 Oct 2020, under trontaledebatten i Stortinget)

Denne reform er rigget til fiasko. Helt enkelt fordi det, vi skal implementere, er nye opgaver, som mangler finansiering. (6 Oct 2020, under trontaledebatten i Stortinget)

Bjørn Inge Mo (1968-2022)

Troms och Finnmark

The minute-hunting has had negative side effects, as the focus within the organization has shifted toward chasing minutes instead of focusing on what is important: the interaction and the quality. (2 Jun 2020, in the news article about changes to the home care model in Norrköping)

Minutjakten har fått negativa bieffekter att det blivit ett fokus på att jaga minuter i verksamheten, istället för att fokusera på vad som är viktigt, nämligen mötet och kvaliteten. (2 Jun 2020, i nyhetsartikeln om ändring av hemtjänstsmodellen i Norrköping)

Minuttjakten har fått negative bivirkninger ved at det har blitt et fokus på å jage minutter i virksomheten, i stedet for å fokusere på hva som er viktig, nemlig møtet og kvaliteten. (2 Jun 2020, i nyhetsartikkelen om endring av hjemmetjenestemodellen i Norrköping)

Minutjagten har fået negative bivirkninger, så der er kommet et fokus på at jage minutter i driften, i stedet for at fokusere på det, der er vigtigt, nemlig mødet og kvaliteten. (2 Jun 2020, i nyhedsartiklen om ændring af hjemmeplejemodellen i Norrköping)

Olle Vikmång (1982-)

Norrköping

Especially the final adjustment of this relief package has cost a number of people a great deal of time and accounting expenses on something that is not usable. (24 Apr 2020, comment on the economic and time-related consequences of the legislative changes)

Särskilt den sista justeringen av detta stödpaket har kostat ett antal människor massor av tid och revisorskostnader på något som inte är användbart. (24 Apr 2020, kommentar till de ekonomiska och tidsmässiga konsekvenserna av lagändringarna)

Særlig den siste justeringen av denne hjelpepakken har kostet en rekke mennesker mye tid og revisorutgifter på noe som ikke er brukbart. (24 Apr 2020, kommentar til de økonomiske og tidsmessige konsekvensene av lovendringene)

Især den sidste justering af denne hjælpepakke har kostet en række mennesker en masse tid og revisorudgifter på noget, som ikke er brugbart. (24 Apr 2020, kommentar til de økonomiske og tidsmæssige konsekvenser af lovændringerne)

Lars Thykier

Virksomheder

We have found poorly supported decisions and cookie-cutter decision-making bases. It is stated, for example, that someone can handle a job that does not require stress tolerance, and then it is claimed that such a job is commonly available. Little to no evidence is provided for these conclusions. In interviews with case officers, they often say they have a specific type of work in mind, but this is rarely reflected in the decisions or notes. (31 Jan 2020, during a press conference at the Government Offices)

Vi har hittat dåligt underbyggda beslut, och schablonmässiga beslutsunderlag. Man säger att någon kan klara av till exempel ett arbete som inte ställer krav på stresstålighet och sedan säger man att ett sådant arbete är normalt förekommande. Något stöd för de här slutsatserna ges sällan. Vid intervjuer med handläggare säger de ofta att man har något slags arbete i åtanke, men det framgår sällan i beslut eller anteckningar. (31 Jan 2020, under en presskonferens på regeringskansliet)

Vi har funnet dårlig underbygde beslut, og malbaserte beslutsgrunnlag. Man sier at noen kan mestre for eksempel et arbeid som ikke stiller krav til stresstoleranse, og så sier man at et slikt arbeid er vanlig forekommende. Det gis sjelden noe støtte for disse konklusjonene. I intervjuer med saksbehandlere sier de ofte at man har et eller annet arbeid i tankene, men det fremgår sjelden av beslutninger eller notater. (31 Jan 2020, under en pressekonferanse i Regjeringskontoret)

Vi har fundet dårligt underbyggede beslut og skabelonagtige beslutningsgrundlag. Man siger, at nogen kan klare et arbejde, der for eksempel ikke stiller krav til stresstolerance, og derefter siger man, at et sådant arbejde er normalt forekommende. Der gives sjældent noget belæg for disse konklusioner. Ved interviews med sagsbehandlere siger de ofte, at man har en form for arbejde i tankerne, men det fremgår sjældent af beslutninger eller noter. (31 Jan 2020, under en pressekonference i regeringskanselliet)

Claes Jansson

News

Norway has used every trick in the book to stall ESA, and ESA has let itself be pressured. They have only done half the job. This is deeply reprehensible. (4 Nov 2019, in a statement to NRK regarding the causes of the welfare scandal.)

Norge har använt alla trick i boken för att pressa ESA, och ESA har låtit sig pressas. De har bara gjort halva jobbet. Detta är djupt klandervärt. (4 Nov 2019, i ett uttalande till NRK om orsakerna till trygdskandalen.)

Norge har brukt alle triksene i boken for å trenere ESA, og ESA har latt seg presse. De har bare gjort halvparten av jobben. Dette er dypt kritikkverdig. (4 Nov 2019, i en uttalelse til NRK om årsakene til trygdeskandalen.)

Norge har brugt alle tricks i bogen for at presse ESA, og ESA har ladet sig presse. De har kun gjort halvdelen af arbejdet. Dette er dybt kritisabelt. (4 Nov 2019, i en udtalelse til NRK om årsagerne til trygdeskandalen.)

Paal Frisvold

Norge

I feel that we have a system where people are crushed by demands and pointless summons to pointless meetings, where the starting point is often not what people are capable of, but where they are instead slotted into a template because the caseworkers are under pressure. (17 Sep 2019, in a description of the caseworkers' working conditions and the citizen's experience)

Jag upplever att vi har ett system där människor krossas av krav och meningslösa kallelser till meningslösa samtal, där man ofta inte utgår från vad människor kan, utan där man trycker in dem i en mall för att handläggarna har bråttom. (17 Sep 2019, i en beskrivning av handläggarnas arbetsvillkor och medborgarens upplevelse)

Jeg opplever at vi har et system hvor mennesker blir knust av krav og meningsløse innkallinger til meningsløse samtaler, hvor man ofte ikke tar utgangspunkt i hva mennesker kan, men hvor man putter dem inn i en mal fordi saksbehandlerne har det travelt. (17 Sep 2019, i en beskrivelse av saksbehandlernes arbeidsvilkår og borgerens opplevelse)

Jeg oplever, at vi har et system, hvor mennesker bliver mast af krav og ligegyldige indkaldelser til ligegyldige samtaler, hvor man ofte ikke tager udgangspunkt i, hvad mennesker kan, men hvor man putter dem ind i en skabelon, fordi sagsbehandlerne har travlt. (17 Sep 2019, i en beskrivelse af sagsbehandlernes arbejdsvilkår og borgerens oplevelse)

Jacob Mark (1991-)

Politik och Politiker

The role wasn't designed well; you can't be a part-time coach because you put so much into the work. So it was unfortunate that when a woman finally secured a senior national team position, she wasn't given the right conditions. (23 May 2019, in a news article)

Tjänsten var inte utformad på ett bra sätt, det går inte att vara tränare på halvtid eftersom man lägger ner så mycket i arbetet. Så det var olyckligt att när en kvinna väl kom in på en landslagsposition på seniornivå så fick hon inte rätt förutsättningar. (23 May 2019, i en nyhetsartikel)

Stillingen var ikke utformet på en god måte, det går ikke an å være trener på halvtid siden man legger så mye i arbeidet. Så det var uheldig at da en kvinne først kom inn i en landslagsposisjon på seniornivå, så fikk hun ikke de rette forutsetningene. (23 May 2019, i en nyhetsartikkel)

Stillingen var ikke udformet på en god måde; det går ikke at være træner på deltid, fordi man lægger så meget i arbejdet. Så det var uheldigt, at da en kvinde endelig kom ind i en landsholdsposition på seniorniveau, fik hun ikke de rette forudsætninger. (23 May 2019, i en nyhedsartikel)

Johanna Ojala (1974-)

Längdskidor

It is a puzzle that might add up in a spreadsheet, but anyone with the slightest knowledge of the social sector will know that a §50 investigation, an action plan, and a measure are worthless in themselves. It is the quality and the effect of the effort that is relevant. Unfortunately, this is rarely where the focus lies when the political level discusses how resources should be allocated. (25 Mar 2019, in a debate article about the increase in the number of reports concerning children and young people in the Municipality of Copenhagen.)

Det är ett pussel som möjligen går ihop i ett excelark, men vem som helst med minsta kännedom om den sociala sektorn vet att en §50-utredning, en handlingsplan och en insats är värdelösa i sig själva. Det är kvaliteten och effekten av insatsen som är relevant. Tyvärr är det sällan där fokus ligger när den politiska nivån ska diskutera hur resurser ska fördelas. (25 Mar 2019, i ett debattinlägg om ökningen av antalet orosanmälningar gällande barn och unga i Köpenhamns kommun.)

Det er et regnestykke som muligens kan gå opp i et excelark, men enhver person med det minste kjennskap til den sosiale sektoren vil vite at en §50-undersøkelse, en handlingsplan og et tiltak er verdiløse i seg selv. Det er kvaliteten og effekten av innsatsen som er relevant. Dessverre er det sjelden her fokuset ligger når det politiske nivået skal diskutere hvordan ressurser skal fordeles. (25 Mar 2019, i et debattinnlegg om økningen i antall bekymringsmeldinger for barn og unge i Københavns kommune.)

Det er en kabale, der muligvis kan gå op i et excelark, men en hvilken som helst person med det mindste kendskab til den sociale sektor vil vide, at en §50-undersøgelse, en handleplan og en foranstaltning er værdiløs i sig selv. Det er kvaliteten og effekten af indsatsen, der er relevant. Desværre er det sjældent her, fokus ligger, når det politiske niveau skal diskutere, hvordan ressourcer skal fordeles. (25 Mar 2019, i et debatindlæg om stigningen i antallet af underretninger af børn og unge i Københavns Kommune.)

Lilian Parker Kaule

Kommentatorer

Furthermore, as far as we know, only four hours have been allocated for the counseling of around 100 participants. That amounts to just over two minutes per person. This practice is strikingly unethical. (16 Nov 2018, when he criticized the amount of time allocated for legal counseling for the participants)

Dessutom är det, så vitt vi vet, bara avsatt fyra timmar för rådgivning av omkring 100 deltagare. Det blir drygt två minuter per person. Denna praxis är påfallande oetisk. (16 Nov 2018, när han kritiserade tidsåtgången som avsatts för juridisk rådgivning till deltagarna)

Dessuten er det bare, så vidt vi vet, satt av fire timer til rådgivning av rundt 100 deltakere. Det blir drøye to minutter per person. Denne praksisen er påfallende uetisk. (16 Nov 2018, da han kritiserte tidsbruken satt av til juridisk rådgivning for deltakerne)

Desuden er der, så vidt vi ved, kun afsat fire timer til rådgivning af omkring 100 deltagere. Det bliver lidt over to minutter per person. Denne praksis er påfaldende uetisk. (16 Nov 2018, da han kritiserede tidsforbruget afsat til juridisk rådgivning for deltagerne)

Espen Eldøy

Culture

A relief roster without average calculation was therefore developed for NSF members. A relief roster without average calculated working hours will lead to a number of inconvenient shifts for NSF members. (6 Jul 2018, in a response from the municipality regarding the new night shift roster at Stangnes nursing home in Harstad.)

Det utarbetades därför en hjälpturnus utan genomsnittsberäkning för NSF:s medlemmar. En hjälpturnus utan genomsnittsberäknad arbetstid kommer att leda till en del obekväma vakter för NSF:s medlemmar. (6 Jul 2018, i ett svar från kommunen om den nya nattvaktsterminen vid Stangnes sjukhem i Harstad.)

Det ble derfor utarbeidet en hjelpeturnus uten gjennomsnittsberegning for NSF sine medlemmer. En hjelpeturnus uten gjennomsnittsberegnet arbeidstid vil føre til en del ubekvemme vakter for NSF sine medlemmer. (6 Jul 2018, i et tilsvar fra kommunen om den nye nattevaktsturnusen ved Stangnes sykehjem i Harstad.)

Der blev derfor udarbejdet en hjælpeplan uden gennemsnitsberegning for NSF's medlemmer. En hjælpeplan uden gennemsnitsberegnet arbejdstid vil føre til en del ubelejlige vagter for NSF's medlemmer. (6 Jul 2018, i et svar fra kommunen om den nye nattevagtplan ved Stangnes sykehjem i Harstad.)

Rita Johansen

Troms och Finnmark

The service being delivered is not the service one deserves or feels they are paying for. There has been too much focus on function, technology, and digital services. (2 Oct 2017, the quote is from an interview with SVT Nyheter)

Man levererar inte den service som man förtjänar och som man tycker att man betalar för. Det har varit för mycket fokus på funktion, teknik och digitala tjänster. (2 Oct 2017, citatet är från en intervju med SVT Nyheter)

Man leverer ikke den servicen man fortjener og som man mener man betaler for. Det har vært for mye fokus på funksjon, teknikk og digitale tjenester. (2 Oct 2017, sitatet er fra et intervju med SVT Nyheter)

Man leverer ikke den service, som man fortjener, og som man mener, man betaler for. Der har været for meget fokus på funktion, teknik og digitale tjenester. (2 Oct 2017, citatet er fra et interview med SVT Nyheter)

Johan Parmler

Economy

We see that many of the tasks outsourced to consultants are not temporary, but a permanent part of service delivery. An audit report shows that some consultants have worked continuously for the municipality for eight years or more. That rings some alarm bells for me, suggesting that this is not a good thing. (28 Sep 2016, in an interview about the municipality's use of consultancy services.)

Vi ser att många av de uppgifter som läggs ut på konsulter inte är tillfälliga, utan en permanent del av tjänsteproduktionen. En revisionsrapport visar att vissa konsulter har arbetat kontinuerligt för kommunen i åtta år eller mer. Då ringer det några varningsklockor hos mig som säger att detta inte är bra. (28 Sep 2016, i en intervju om kommunens användning av konsulttjänster.)

Vi ser at mange av oppgavene som settes bort til konsulenter ikke er midlertidige, men en varig del av tjenesteproduksjonen. En revisjonsrapport viser at enkelte konsulenter har jobbet kontinuerlig for kommunen i åtte år eller mer. Da ringer det noen bjeller hos meg som tilsier at dette ikke er bra. (28 Sep 2016, i et intervju om kommunens bruk av konsulenttjenester.)

Vi ser, at mange af de opgaver, der udliciteres til konsulenter, ikke er midlertidige, men en varig del af tjenesteproduktionen. En revisionsrapport viser, at enkelte konsulenter har arbejdet kontinuerligt for kommunen i otte år eller mere. Så ringer der nogle alarmklokker hos mig, som tilsiger, at dette ikke er godt. (28 Sep 2016, i et interview om kommunens brug af konsulentydelser.)

Robert Steen

Norsk økonomi

This is essentially everything we feel has been missing. Whoever holds such a position must be able to use the professionals around them as support. We have felt that too many consultants have been used for support instead of good professional expertise within Nav. (10 Apr 2015, answering what has been missing under Joakim Lystad's leadership)

Det är egentligen allt detta vi känt har saknats. Den som ska ha ett sådant jobb måste kunna använda fackfolkene runt omkring sig som stöd. Vi har nog känt att det har använts för många konsulter som stöd istället för god fackkompetens inom Nav. (10 Apr 2015, svarade på vad som har saknats under Joakim Lystads ledning)

Det er egentlig alt dette vi føler har manglet. Den som skal ha en slik jobb må evne å bruke fagfolkene rundt seg som støtte. Vi har nok følt at det er blitt brukt for mye konsulenter som støtte i stedet for god fagkompetanse innad i Nav. (10 Apr 2015, svarte på hva som har manglet under Joakim Lystads ledelse)

Det er egentlig alt dette, vi føler har manglet. Den, der skal have sådan et job, må være i stand til at bruge fagfolkene omkring sig som støtte. Vi har nok følt, at der er blevet brugt for mange konsulenter som støtte i stedet for god fagkompetence internt i Nav. (10 Apr 2015, svarede på, hvad der har manglet under Joakim Lystads ledelse)

Hanne Nordhaug

Karriere og ledelse

A great many support resources have disappeared, which means that more tasks have fallen on the social worker; therefore, this is an area we should target and try to measure to see what the situation actually looks like. (13 Mar 2015, in a statement regarding the administrative burden on social workers.)

Väldigt många kringresurser har försvunnit vilket innebär att fler arbetsuppgifter har hamnat på socialsekreteraren, därför är det ett område vi ska sikta in oss på och försöka mäta hur det egentligen ser ut. (13 Mar 2015, i ett uttalande om den administrativa belastningen för socialsekreterare.)

Veldig mange støtteressurser har forsvunnet, noe som innebærer at flere arbeidsoppgaver har havnet hos sosialkonsulenten. Derfor er dette et område vi skal sikte oss inn på og forsøke å måle hvordan det egentlig ser ut. (13 Mar 2015, i en uttalelse om den administrative belastningen for sosialkonsulenter.)

Rigtig mange støtteressourcer er forsvundet, hvilket betyder, at flere arbejdsopgaver er landet hos socialrådgiveren; derfor er det et område, vi skal fokusere på, og forsøge at måle, hvordan det egentlig ser ud. (13 Mar 2015, i en udtalelse om den administrative belastning for socialrådgivere.)

Cecilia Grefve

Västra Sverige

It is amateur hour compared to the complexity of Eritrea. The slightest attempt at criticism was met with total rejection and an extremely negative attitude from the chief consultant. (9 Dec 2014, when he criticized the board's report on Eritrea.)

Det är ett amatörmässigt arbete i förhållande till den komplexitet som Eritrea utgör. Det minsta försök till kritik möttes med totalt avvisande och en ytterst negativ inställning från chefskonsultens sida. (9 Dec 2014, när han kritiserade styrelsens rapport om Eritrea.)

Det er amatørarbeid i forhold til den kompleksiteten Eritrea utgjør. Det minste forsøk på kritikk ble møtt med total avvisning og en svært negativ holdning fra sjefkonsulentens side. (9 Dec 2014, da han kritiserte styrets rapport om Eritrea.)

Det er venstrehåndsarbejde i forhold til den kompleksitet, som Eritrea er. Det mindste forsøg på kritik blev mødt med total afvisning og en særdeles negativ holdning fra chefkonsulentens side. (9 Dec 2014, da han kritiserede styrelsens rapport om Eritrea.)

Jens Weise Olesen

News

There is much to suggest that control over one's own organization and the sensible use of consultants has been lost. Nav has already become consultant fodder. (5 Dec 2014, in a statement to the press regarding NAV's extensive use of consultants)

Det är mycket som tyder på att man har förlorat kontrollen över den egna organisationen och vad som är ett förnuftigt bruk av konsulter. Nav har redan blivit konsulentmat. (5 Dec 2014, i ett uttalande till pressen angående NAV:s omfattande användning av konsulter)

Det er mye som tyder på at man har mistet kontrollen over egen organisasjon og hva som er fornuftig bruk av konsulenter. Nav er allerede blitt konsulentmat. (5 Dec 2014, i en uttalelse til pressen angående NAVs omfattende bruk av konsulenter)

Der er meget, der tyder på, at man har mistet kontrollen over egen organisation og hvad der er fornuftig brug af konsulenter. Nav er allerede blevet konsulentmad. (5 Dec 2014, i en udtalelse til pressen angående NAVs omfattende brug af konsulenter)

Michael Tetzschner (1954-)

Norsk økonomi

Our decisions become unqualified because we don't have enough time to go into depth. We lack the opportunity to get behind the dynamics to make sustainable decisions. This is a major problem for quality, but also for the social workers. It leads to job dissatisfaction, a poor working environment, and in the worst cases, burnout, and we have employees who take these problems home with them. (2 Oct 2014, in a comment on the consequences of staff cuts in the State Administration)

Våra beslut blir okvalificerade eftersom vi inte har tillräckligt med tid för att gå på djupet. Vi har inte möjlighet att tränga bakom dynamikerna för att fatta hållbara beslut. Det är ett stort problem för kvaliteten men också för socialsekreterarna. Det leder till missnöje med arbetet, dålig arbetsmiljö och i värsta fall utbrändhet, och vi har medarbetare som tar med sig problemen hem. (2 Oct 2014, i en kommentar till konsekvenserna av personalnedskärningar inom Statsforvaltningen)

Våre avgjørelser blir ukvalifiserte fordi vi ikke har nok tid til å gå i dybden. Vi har ikke mulighet til å trenge bak dynamikkene for å ta holdbare beslutninger. Det er et stort problem for kvaliteten, men også for sosialkonsulentene. Det fører til misnøye med arbeidet, dårlig arbeidsmiljø og i verste fall utbrenthet, og vi har medarbeidere som tar problemene med seg hjem. (2 Oct 2014, i en kommentar til konsekvensene av bemanningskutt i Statsforvaltningen)

Vores afgørelser bliver ukvalificeret, fordi vi har ikke tid nok til at gå i dybden. Vi har ikke mulighed for at trænge bag om dynamikkerne for at træffe holdbare beslutninger. Det er et stort problem for kvaliteten men også for socialrådgiverne. Det fører til utilfredshed med arbejdet, dårligt arbejdsmiljø og i værste fald udbrændthed, og vi har medarbejdere, der tager problemerne med hjem. (2 Oct 2014, i en kommentar til konsekvenserne af medarbejdernedskæringer i Statsforvaltningen)

Niels Christian Barkholt

Samfund

Initially, we could see that it was a sensible proposal that could initiate a beneficial social-professional process. But that is not how it has turned out. Instead, citizens are being shuffled around the system and end up in the wrong places. (16 Jun 2014, a comment on the implementation of the reform of the early retirement pension and flex-job area)

I utgångspunkten kunde vi se att det var ett förnuftigt förslag som skulle kunna sätta igång en gynnsam socialfaglig process. Men så har det inte blivit. Istället har det blivit så att medborgarna pendlar runt i systemet och hamnar på fel platser. (16 Jun 2014, en kommentar till implementeringen av reformen av förtidspensions- och flexjobsområdet)

Som utgangspunkt kunne vi se at det var et fornuftig utkast, som ville kunne sette i gang en gunstig sosialfaglig prosess. Men det er ikke slik det har blitt. I stedet har det blitt slik at borgerne pendler rundt i systemet og ender opp på feil steder. (16 Jun 2014, en kommentar til implementeringen av reformen av førtidspensjons- og fleksjobbområdet)

Som udgangspunkt kunne vi godt se, at det var et fornuftigt udspil, som ville kunne sætte en gavnlig socialfaglig proces i gang. Men det er ikke sådan, det er blevet. I stedet er det blevet til, at borgerne pendler rundt i systemet, og ender de forkerte steder. (16 Jun 2014, en kommentar til implementeringen af reformen af førtidspensions- og fleksjobområdet)

Majbrit Berlau (1977-)

Samfund

We must put an end to redundant documentation and similar tasks that drain resources from the core mission and act as a demotivator. (24 Apr 2014, in a comment on the investigation into bureaucracy in the institutions.)

Vi måste göra upp med överflödig dokumentation och liknande, som stjäl resurser från kärnuppdraget och verkar demotiverande. (24 Apr 2014, i en kommentar till undersökningen om byråkrati i institutionerna.)

Det må gjøres opp med overflødig dokumentasjon og lignende, som stjeler ressurser fra kjerneoppgaven og virker demotiverende. (24 Apr 2014, i en kommentar til undersøkelsen om byråkrati i institusjonene.)

Der skal gøres op med overflødig dokumentation og lignende, som stjæler ressourcer fra kerneopgaven og virker demotiverende. (24 Apr 2014, i en kommentar til undersøgelsen om bureaukrati i institutionerne.)

Michael Ziegler (1968-)

Business

Unlike the two completed and well-equipped centers in Southern Norway, NNHS is and remains a half-finished project that has never had the opportunity to function as intended. (23 Apr 2014, 2023)

«I motsats till de två färdigställda och utrustningsmässigt välfungerande centrumen i södra Norge är och blir NNHS ett halvfärdigt projekt som aldrig har fått möjlighet att fungera enligt avsikten.». (23 Apr 2014, 2023)

«I motsetning til de to ferdigstilte og utstyrsmessig velfungerende sentrene i Sør-Norge er og blir NNHS et halvferdig prosjekt som aldri har fått anledning til å fungere etter intensjonene.». (23 Apr 2014, 2023)

«I modsætning til de to færdiggjorte og udstyrsmæssigt velfungerende centre i Sydnorge er og bliver NNHS et halvfærdigt projekt, som aldrig har fået lejlighed til at fungere efter hensigten.» (23 Apr 2014, 2023)

Kjell Nyberg (1951-)

Troms och Finnmark

It has emerged that the majority of measures are left to external actors who lack a good understanding of the employees and internal conflicts. This can lead to the opposite effect and prove demotivating for the staff. At times, it can trigger psychological processes that are not followed up by professionals afterwards. (5 Dec 2012, explained why leadership development measures can have the opposite effect)

Det har visat sig att merparten av åtgärderna överlåts till externa aktörer som inte har god kännedom om de anställda och interna konflikter. Det kan leda till motsatt effekt och verka demotiverande för de anställda. Ibland kan det öppna upp psykologiska processer som inte följs upp av fackpersoner i efterhand. (5 Dec 2012, förklarade varför åtgärder för ledarskapsutveckling kan ha motsatt effekt)

Det har vist seg at mesteparten av tiltakene blir overlatt til eksterne aktører som ikke har god kjennskap til de ansatte og interne konflikter. Det kan føre til motsatt effekt og virke demotiverende for de ansatte. Av og til kan det åpne opp psykologiske prosesser som ikke blir fulgt opp av fagpersoner i etterkant. (5 Dec 2012, forklarte hvorfor lederutviklingstiltak kan ha motsatt effekt)

Det har vist sig, at størstedelen af tiltagene bliver overladt til eksterne aktører, som ikke har et godt kendskab til de ansatte og interne konflikter. Det kan føre til den modsatte effekt og virke demotiverende for de ansatte. Til tider kan det åbne op for psykologiske processer, som ikke bliver fulgt op af fagpersoner i efterforløbet. (5 Dec 2012, forklarede hvorfor lederudviklingstiltag kan have den modsatte effekt)

Jan Ketil Arnulf

Karriere og ledelse

PST's own evaluation suggests that the organization persisted with established ways of working for too long. (20 Sep 2012, in her testimony to the July 22 Commission)

PST:s egen utvärdering ger en bild av att organisationen har fortsatt i etablerade arbetsformer för länge. (20 Sep 2012, i sin förklaring till 22 juli-kommissionen)

PSTs egen evaluering gir et bilde av at organisasjonen har fortsatt i etablerte arbeidsformer for lenge. (20 Sep 2012, i sin forklaring til 22. juli-kommisjonen)

PST's egen evaluering giver et billede af, at organisationen har holdt fast i etablerede arbejdsformer for længe. (20 Sep 2012, i sin forklaring til 22. juli-kommissionen)

Grete Faremo (1955-)

Norge

The evaluation is not positive. It is critical of how the job (in the hotspot effort, ed.) has been handled, and how the job description itself was formulated. (28 Aug 2012, in a statement regarding the critical evaluation report of the hotspot effort.)

Utvärderingen är inte bra. Den är kritisk mot hur arbetet (i hotspot-insatsen, red.) har hanterats och hur själva arbetsbeskrivningen har utformats. (28 Aug 2012, i ett uttalande om den kritiska utvärderingsrapporten av hotspot-insatsen.)

Evalueringen er ikke god. Den er kritisk til hvordan jobbet (i hotspot-innsatsen, red.) har blitt håndtert, og hvordan selve stillingsbeskrivelsen har vært utformet. (28 Aug 2012, i en uttalelse om den kritiske evalueringsrapporten av hotspot-innsatsen.)

Evalueringen er ikke god. Den er kritisk over for, hvordan jobbet (i hotspot-indsatsen, red.) er håndteret, og hvordan selve jobbeskrivelsen har været udformet. (28 Aug 2012, i en udtalelse om den kritiske evalueringsrapport af hotspot-indsatsen.)

Anker Boye (1950-)

News

That's what's so sad about it. They become short-term projects. We had many suggestions on how to improve the nomination processes before the 2011 election, but at the time, KS felt they had received fine reports they could send out. (21 Sep 2011, when asked why the number of female mayors is decreasing.)

Det är det som är så sorgligt. Det blir kortvariga projekt. Vi hade många förslag på vad som kunde förbättra nomineringprocesserna inför valet 2011, men då tyckte KS att de hade fått fina rapporter de kunde skicka ut. (21 Sep 2011, när hon blir tillfrågad om varför antalet kvinnliga ordförande minskar.)

Det er det som er så sørgelig. Det blir kortvarige prosjekter. Vi hadde mange forslag til hva som kunne bedre nominasjonsprosessene før valget i 2011, den da syntes KS at de hadde fått fine rapporter de kunne sende ut. (21 Sep 2011, når hun blir spurt om hvorfor antallet kvinnelige ordførere går ned.)

Det er det, der er så sørgeligt. Det bliver kortvarige projekter. Vi havde mange forslag til, hvad der kunne forbedre nomineringsprocesserne før valget i 2011, men dengang syntes KS, at de havde fået fine rapporter, de kunne sende ud. (21 Sep 2011, da hun bliver spurgt om, hvorfor antallet af kvindelige borgmestre falder.)

Janneke van der Ros (1947-)

Rogaland

It pulverizes responsibility and conducts an experiment with an organization that functions well and has delivered top quality, in order to save money, risking a cumbersome system that will not be appropriate for the service and the ability to save lives. (23 Jun 2011, when the government's proposal was launched)

Det krossar ansvaret och gör ett experiment med en organisation, som fungerar bra och har levererat toppkvalitet, för att spara pengar, och man riskerar ett tungrodd system som inte kommer att fungera ändamålsenligt för tjänsten och förmågan att rädda liv. (23 Jun 2011, när regeringens förslag lanserades)

Det pulveriserer ansvaret og gjøres et eksperiment med en organisasjon, som fungerer godt og har levert topp kvalitet, for å spare penger, og man risikerer et tungrodd system som ikke vil virke hensiktsmessig for tjenesten og evnen til å berge liv. (23 Jun 2011, når regjeringens forslag ble lansert")

Det pulveriserer ansvaret, og der bliver foretaget et eksperiment med en organisation, som fungerer godt og har leveret topkvalitet, for at spare penge, og man risikerer et tungt system, som ikke vil virke hensigtsmæssigt for tjenesten og evnen til at redde liv. (23 Jun 2011, da regeringens forslag blev lanceret)

Ivar Kristiansen (1956-)

Nordland

According to the head of office, the City of Copenhagen has overclaimed reimbursement in a number of cases. He also believes that some unemployed individuals may not have been offered sufficiently qualified activation programs. (10 Oct 2010, in a press release regarding allegations of million-dollar fraud in the City of Copenhagen)

Enligt kontorschefens uppgifter har Köpenhamns kommun i ett antal fall begärt för hög ersättning. Han anser även att det kan röra sig om att arbetslösa inte har fått ett tillräckligt kvalificerat aktiveringserbjudande. (10 Oct 2010, i ett pressmeddelande angående anklagelser om miljonbedrägeri i Köpenhamns kommun)

Etter kontorsjefens opplysninger har Københavns Kommune i en rekke tilfeller krevd for mye i refusjon. Han mener også at det kan være tale om at ledige ikke har fått et tilstrekkelig kvalifisert aktiveringstilbud. (10 Oct 2010, i en pressemelding vedrørende anklager om millionbedrageri i Københavns Kommune)

Efter kontorchefens oplysninger har Københavns Kommune i en række tilfælde hævet for meget i refusion. Han mener også, at der kan være tale om at ledige ikke har fået et tilstrækkelig kvalificeret aktiveringstilbud. (10 Oct 2010, i en pressemeddelelse vedrørende anklager om millionsnyd i Københavns Kommune)

Hans Gammeltoft-Hansen (1944-)

News

An evaluation of the reception center scheme shows that it is not conducive to return, as was the original intention of the center. This is why we are now establishing a return center instead. (20 Sep 2010, from an article about the closure of the Fagerli reception center)

En utvärdering av mottagningsordningen visar att den inte är återvändande, vilket egentligen var avsikten med mottagningen. Detta är anledningen till att vi nu hellre upprättar ett återvinningscenter. (20 Sep 2010, under en artikel om att Fagerli mottagning ska stängas)

En evaluering av ventemottaksordningen viser at det er ikke returfremmende, slik intensjonen med mottaket egentlig var. Dette er årsaken til at vi nå heller oppretter et retursenter. (20 Sep 2010, under en artikkel om at Fagerli ventemottak skal stenges)

En evaluering af ventemottagsordningen viser, at den ikke er returfremmende, som intentionen med mottaget egentlig var. Dette er årsagen til, at vi nu hellere opretter et retursenter. (20 Sep 2010, under en artikel om, at Fagerli ventemottak skal lukkes)

Siri Rustad

Stor-Oslo

There were poor experiences with the model. They showed that it is very resource-intensive, and in terms of competence, it is difficult for employees to cover all the professional fields represented by the merged agencies. (16 Feb 2009, after the Nav model was tested in several municipalities prior to the reform, but no one had positive experiences with it.)

Det var dåliga erfarenheter av modellen. De visade att den är mycket resurskrävande, och kompetensmässigt är det svårt för de anställda att sträcka sig över alla ämnesområden som de sammanslagna myndigheterna representerar. (16 Feb 2009, efter att Nav-modellen testades i flera kommuner i förväg inför reformen, men ingen hade positiva erfarenheter av den.)

Det var dårlige erfaringer med modellen. De viste at den er veldig ressurskrevende, og kompetansemessig er det vanskelig for de ansatte å strekke seg over alle fagfeltene de sammenslåtte etatene representerer. (16 Feb 2009, etter at Nav-modellen ble testet ut på flere kommuner i forkant av reformen, men ingen hadde positive erfaringer med den.)

Der var dårlige erfaringer med modellen. De viste, at den er meget ressourcekrævende, og kompetencemæssigt er det svært for de ansatte at spænde over alle de fagområder, de sammenlagte styrelser repræsenterer. (16 Feb 2009, efter at Nav-modellen blev testet i flere kommuner forud for reformen, men ingen havde positive erfaringer med den.)

Geir Møller

Norge

I believe we've defined eligibility for that program based on outdated attitudes about what people with significant disabilities are capable of doing in the workplace.

Jag tror att vi har definierat behörighetskriterierna för det programmet utifrån föråldrade attityder om vad personer med stora funktionsnedsättningar är kapabla till på arbetsplatsen.

Jeg tror vi har definert hvem som er kvalifisert for det programmet basert på utdaterte holdninger til hva mennesker med betydelige funksjonsnedsettelser er i stand til å utrette i arbeidslivet.

Jeg mener, at vi har defineret berettigelsen til det program baseret på forældede holdninger til, hvad mennesker med betydelige handicap er i stand til at præstere på arbejdsmarkedet.

Andrew Imparato

Our training for Melbourne depends so much on the documents and the training log books, so please return it.

Vår träning inför Melbourne är så beroende av dokumenten och träningsdagböckerna, så var snäll och lämna tillbaka dem.

Treningen vår til Melbourne er så avhengig av dokumentene og treningsdagbøkene, så vær så snill og lever dem tilbake.

Vores træning til Melbourne afhænger så meget af dokumenterne og træningslogbøgerne, så returnér dem venligst.

Libby Lenton (1985-)

There have been several studies that show the more complicated the enrollment process, then the less successful the plan is at getting workers to contribute.

Det har funnits flera studier som visar att ju mer komplicerad blir registreringsprocessen, desto mindre framgångsrik blir planen med att få arbetare att bidra.

Det har vært flere studier som viser at jo mer komplisert påmeldingsprosessen er, desto mindre vellykket er planen når det gjelder å få ansatte til å bidra.

Der har været flere studier, der viser, at jo mere kompliceret tilmeldingsprocessen er, desto mindre succesfuld er planen til at få medarbejderne til at bidrage.

James Norman (1912-1983)

Ergonomi Proverb Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Number of proverbs are 7108763
varav 7052805 på engelska

Proverb (7108763 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5512 st) Search
Authors (384559 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139448 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)

Proverbs about Poor implementation.

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!