| Ledarna uppfyller uppåt i systemet och är rädda för att göra något fel. Det är rädsla, och det är helt förfärligt. Den förlorande parten är de sjuka och arbetslösa människorna. (10 Jul 2018, när han pratar om ledarskaps kulturen i Nav och dess konsekvenser för användarna.)
| Lederne innfrir oppover i systemet og er redde for å gjøre noe galt. Det er frykt, og det er helt forferdelig. Den tapende part er de syke og arbeidssøkende menneskene. (10 Jul 2018, når han snakker om ledelseskulturen i Nav og dens konsekvenser for brukerne.)
|