5 ordspråk av Mark Horstman

Mark Horstman

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 At the moment you tell employees that it's their responsibility to tell you about someone who's job hunting, you will create a culture of mistrust.

 But at the manager, low-level director or employee level, there's no responsibility.

 From a management perspective, if it surprises you that someone leaves, it's because you weren't in touch with them.

 If you think you'll curry favor, you are mistaken. The boss now knows what kind of character you have.

 It means doing that day-to-day boring management task of staying in touch with people.



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Diese Website konzentriert sich auf Sprichwörter der schwedischen Sprache. Einige Teile einschließlich der Links sind nicht ins Deutsche übersetzt worden. Diese Links sind hauptsächlich FAQ, verschiedene Informationen und Webseiten, die der Erweiterung der Sammlung dienen.


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