Even if an employee holds a different opinion for private reasons, the instructions must still be followed. (29 Apr 2021, in an article about a healthcare worker who was dismissed for breaching infection control routines.)
| | Även om arbetstagaren har en annan uppfattning av privata skäl, måste man ändå följa instruktionerna. (29 Apr 2021, under en artikel om en vårdbiträde som blev avskedad för brott mot smittskyddsrutinerna.)
| Selv om arbeidstaker er av en annen oppfatning av private grunner, må man likevel følge instruksen. (29 Apr 2021, under en artikkel om en helsearbeider som ble sagt opp for brudd på smittevernrutinene.)
| Selvom lønmodtageren er af en anden opfattelse af private årsager, må man alligevel følge instruksen. (29 Apr 2021, under en artikel om en sundhedsarbejder, der blev opsagt for brud på smitteværnsrutinerne.)
|