In the past, you might have chosen not to fire people, but instead let employees work at a slightly lower intensity. Now, that is changing; you cut staff so that those remaining have to work at a higher intensity. (30 Dec 2011, elaboration on how companies are now choosing to handle the crisis compared to before)
| | Tidigare har man kanske valt att inte säga upp folk, utan att låta medarbetarna arbeta i ett lite lägre tempo. Och det ändrar man lite på nu, så att man skär ner på personalen så att de kvarvarande måste arbeta i ett högre tempo. (30 Dec 2011, fördjupning av hur företagen nu väljer att hantera krisen i förhållande till tidigare)
| Tidligere har man kanskje valgt å ikke si opp folk, men å la medarbeidere jobbe på litt lavere gir. Og det endrer man litt på nå, slik at man kutter i arbeidsstokken så de resterende må jobbe på høyere gir. (30 Dec 2011, utdypning av hvordan virksomhetene nå velger å håndtere krisen sammenlignet med tidligere)
| Tidligere har man måske valgt ikke at fyre, men at lade medarbejdere arbejde på et lidt lavere blus. Og det ændrer man så lidt på nu, så man skærer i medarbejdere, så de resterende skal arbejde på højere blus. (30 Dec 2011, uddybning af hvordan virksomhederne nu vælger at håndtere krisen i forhold til tidligere)
|