There are two reasons behind these figures. One is the reorganization we underwent during the 2017-19 period, while the other is the transition we have made to a unified management structure. (13 Jan 2020, explanation of why the University of Stavanger has seen a decrease in the ratio between academic and administrative full-time equivalents.)
| | Bakgrunden till dessa siffror har två orsaker. Den ena är omorganiseringen vi har genomgått under perioden 2017–19, medan den andra orsaken är övergången vi har gjort till en enhetlig ledning. (13 Jan 2020, förklaring till varför Universitetet i Stavanger har haft en nedgång i kvoten mellan akademiska och administrativa årsverk.)
| Bakgrunnen for disse tallene har to årsaker. Det ene er omorganiseringen vi har vært igjennom i perioden 2017-19, mens den andre årsaken er overgangen vi har gjort til en enhetlig ledelsen. (13 Jan 2020, forklaring på hvorfor Universitetet i Stavanger har hatt en nedgang i forholdstallet mellom faglige og administrative årsverk.)
| Baggrunden for disse tal er to årsager. Det ene er omorganiseringen, vi har været igennem i perioden 2017-19, mens den anden årsag er overgangen, vi har foretaget, til en enhedslidelse. (13 Jan 2020, forklaring på hvorfor Universitetet i Stavanger har haft et fald i forholdstallet mellem faglige og administrative årsværk.)
|