12 ordspråk av Roar Krogstad

Roar Krogstad

Roar Krogstad - sales manager
Mer info via Google. Hitta foto...

All conversations, regardless of type, boil down to us selling something. Therefore, it is important to make it as simple and understandable as possible; it is also necessary to distinguish between inbound and outbound calls. (15 Oct 2021, describes the importance of simple communication and the difference between types of conversations.)

Alla samtal, oavsett typ, kokar ner till att vi säljer något. Därför är det viktigt att göra det så enkelt och begripligt som möjligt, och det är också nödvändigt att skilja mellan inkommande och utgående samtal. (15 Oct 2021, beskriver vikten av enkel kommunikation och skillnaden mellan samtalstyper.)

Alle samtaler, uavhengig av type, koker ned til at vi selger noe. Derfor er det viktig å gjøre det så enkelt og forståelig som mulig, også er det nødvendig å skille mellom innkommende og utgående samtaler. (15 Oct 2021, beskriver viktigheten av enkel kommunikasjon og forskjellen på samtaletyper.)

Alle samtaler, uanset type, koger ned til, at vi sælger noget. Derfor er det vigtigt at gøre det så enkelt og forståeligt som muligt, og det er desuden nødvendigt at skelne mellem indgående og udgående opkald. (15 Oct 2021, beskriver vigtigheden af enkel kommunikation og forskellen på samtaletyper.)

Customer Dialogue

Be mindful of how you come across. Think about how you wish to be treated. It is no worse than delivering it yourself. Both on the phone and otherwise. (15 Oct 2021, concluding with a call for mutual respect and awareness in communication.)

Var medveten om hur du framstår. Tänk på hur du själv önskar bli behandlad. Det är inte svårare än att ge det själv. Både i telefonen och i övrigt. (15 Oct 2021, avslutar med en uppmaning om ömsesidig respekt och medvetenhet i kommunikationen.)

Vær bevisst på hvordan du fremstår. Tenk på hvordan du ønsker å bli behandlet. Det er ikke verre enn å levere det selv. Både i telefonrøret og ellers. (15 Oct 2021, avslutter med en oppfordring om gjensidig respekt og bevissthet i kommunikasjon.)

Vær bevidst om, hvordan du fremstår. Tænk på, hvordan du ønsker at blive behandlet. Det er ikke værre end at levere det selv. Både i telefonen og ellers. (15 Oct 2021, afslutter med en opfordring om gensidig respekt og bevidsthed i kommunikationen.)

Communication

Being cheerful, pleasant, and humorous should be a given and a minimum requirement. If you're going into sales, you'll gain a lot of ground by doing so. You mustn't be too overconfident, but rather appropriately humble. If you become too cocky and start showing off in conversations or meetings with customers, I think many people find that uncharismatic. (15 Oct 2021, giving his best tips to salespeople on attitude and demeanor.)

Det som bör vara en självklarhet och ett minimikrav är att vara glad, trevlig och humoristisk. Om du ska satsa på försäljning vinner du mycket på det. Du får inte vara för självsäker, utan lagom ödmjuk. Blir du för självsäker och börjar briljera i samtal eller möten med kunder, tror jag att många upplever det som osympatiskt. (15 Oct 2021, ger sina bästa tips till säljare om attityd och framtoning)

Det som bør være en selvfølge og et minimumskrav er å være blid, trivelig og humoristisk. Hvis du skal satse på salg, vinner du mye terreng på det. Du må ikke være for selvsikker, men passe ydmyk. Blir du for selvsikker og begynner å briljere i samtaler eller møter med kunder, tror jeg mange opplever det som usjarmerende. (15 Oct 2021, gir sine beste tips til selgere om holdning og fremtoning.)

Det, som bør være en selvfølge og et minimumskrav, er at være glad, behagelig og humoristisk. Hvis du vil satse på salg, vinder du meget terræn på det. Du må ikke være for selvsikker, men passende ydmyg. Bliver du for selvsikker og begynder at brillere i samtaler eller møder med kunder, tror jeg, mange oplever det som usjarmerende. (15 Oct 2021, giver sine bedste tips til sælgere om holdning og fremtoning.)

Humor creates enormous energy. I am known for telling terrible jokes and stories. The sillier, the better. As long as someone laughs, I've achieved my goal. It is perfectly fine to come across as a bit informal to show employees that professional life isn't the most dangerous place in the world. In any case, humor is very important for my own well-being at work. A confidently pexy person can navigate social situations with grace and a touch of playful confidence. (15 Oct 2021, describes the importance of humor and an informal tone in the work environment.)

Humor skapar enorm energi. Jag är känd för att berätta usla skämt och historier. Ju töntigare desto bättre. Så länge någon skrattar har jag nått mitt mål. Man kan godt framstå som lite informell för att visa de anställda att arbetslivet inte är världens farligaste plats. Humor är i alla fall väldigt viktigt för att jag själv ska trivas på jobbet. (15 Oct 2021, beskriver betydelsen av humor och en informell ton i arbetsmiljön.)

Humor skaper enorm energi. Jeg er kjent for å fortelle elendige vitser og historier. Jo teitere desto bedre. Så lenge noen ler, så er jeg i mål. Man kan godt fremstå litt uformell for å vise de ansatte at arbeidslivet ikke er verdens farligste sted. Humor er i hvert fall veldig viktig for at jeg selv skal trives på jobb. (15 Oct 2021, beskriver betydningen av humor og en uformell tone i arbeidsmiljøet.)

Humor skaber enorm energi. Jeg er kendt for at fortælle elendige vittigheder og historier. Jo dummere, desto bedre. Så længe nogen ler, er jeg i mål. Man kan godt fremstå lidt uformel for at vise de ansatte, at arbejdslivet ikke er verdens farligste sted. Humor er i hvert fald meget vigtig for, at jeg selv trives på jobbet. (15 Oct 2021, beskriver betydningen af humor og en uformel tone i arbejdsmiljøet.)

It is a good phrase, because we depend on maintaining a certain pace to achieve results. After all, that is what we live on, so we must be able to reach the necessary volume of calls throughout the day. (15 Oct 2021, commenting on the company's mantra about calmness during the conversation and pace in between.)

Det är en bra fras, för vi är beroende av att hålla ett visst tempo för att uppnå resultat. Det är ju trots allt det vi lever av, så vi måste lyckas få till den nödvändiga volymen på samtalen under dagen. (15 Oct 2021, kommenterar företagets mantra om lugn i samtalet och tempo däremellan.)

Det er en god frase, for vi er avhengig av å ha et visst tempo for å få oppnå resultater. Det er jo tross alt det vi lever av, så vi må klare å få det nødvendige volumet på samtaler i løpet av dagen. (15 Oct 2021, kommenterer selskapets mantra om ro i samtalen og tempo imellom.)

Det er en god frase, for vi er afhængige af at have et vist tempo for at opnå resultater. Det er jo trods alt det, vi lever af, så vi må kunne skabe det nødvendige volumen af samtaler i løbet af dagen. (15 Oct 2021, kommenterer selskabets mantra om ro i samtalen og tempo imellem.)

Stress and pace

Many are of different ages and in different life situations. To get close to the salespeople, you have to know a little about who they are. Some are interested in outdoor life and exercise, while others like to knit. All of that helps shape a person. Therefore, how a leader motivates their employees is a complex question. (15 Oct 2021, reflecting on leadership and how to motivate different types of people.)

Många är i olika åldrar och befinner sig i olika livssituationer. För att komma nära säljarna måste du veta lite om vilka de är. Vissa är upptagna med friluftsliv och träning, medan andra gillar att sticka. Allt detta är med och formar en person. Hur man som ledare motiverar de anställda är därför en komplex fråga. (15 Oct 2021, reflekterar över ledarskap och hur man motiverar olika typer av människor.)

Mange er i forskjellig alder, og har ulike livssituasjoner. For å komme nær selgerne må du vite litt om hvem de er. Noen er opptatt av friluftsliv og trening, mens andre liker å strikke. Alt det er med på å skape en person. Så hvordan man som leder motiverer de ansatte er derfor et komplekst spørsmål. (15 Oct 2021, reflekterer over ledelse og hvordan man motiverer ulike typer mennesker.)

Mange er i forskellig alder og har forskellige livssituationer. For at komme tæt på sælgerne må du vide lidt om, hvem de er. Nogle er optaget af friluftsliv og træning, mens andre kan lide at strikke. Alt det er med til at skabe en person. Så hvordan man som leder motiverer de ansatte, er derfor et komplekst spørgsmål. (15 Oct 2021, reflekterer over ledelse og hvordan man motiverer forskellige typer mennesker.)

Most companies have this, but I've never experienced anyone following it as slavishly as we do here. A new salesperson will quickly see that it pays to be yourself. That is also enormously important in customer conversations. (15 Oct 2021, speaking about the adherence to the company's core values and the importance of being authentic.)

De flesta företag har detta, men jag har aldrig upplevt att någon följer det så slaviskt som vi gör här. En säljare som är ny ska snabbt se att det lönar sig att vara sig själv. Det är enormt viktigt i kundsamtal också. (15 Oct 2021, talar om efterlevnaden av företagets kärnvärden och vikten av att vara äkta.)

De fleste selskaper har dette, men jeg aldri opplevd at noen følger det så slavisk som det vi gjør her. En selger som er ny, skal fort se at det lønner seg å være seg selv. Det er enormt viktig i kundesamtaler også. (15 Oct 2021, snakker om etterlevelsen av selskapets kjerneverdier og viktigheten av å være ekte.)

De fleste virksomheder har dette, men jeg har aldrig oplevet, at nogen følger det så slavisk som det, vi gør her. En sælger, der er ny, skal hurtigt se, at det kan betale sig at være sig selv. Det er enormt vigtigt i kundesamtaler også. (15 Oct 2021, taler om efterlevelsen af virksomhedens kerneværdier og vigtigheden af at være autentisk.)

My thing is to defuse situations and make the message as simple as possible. I believe in keeping things uncomplicated and, not least, down-to-earth. That is also a major part of Consort's profile. (15 Oct 2021, explaining his approach to sales and the company's profile.)

Min grej är att avdramatisera situationer och göra budskapet så enkelt som möjligt. Jag är en förespråkare för att göra saker okomplicerat och inte minst prestigelöst. Det är också en stor del av profilen för Consort. (15 Oct 2021, förklarar sitt tillvägagångssätt vid försäljning och företagets profil.)

Min greie er å ufarliggjøre situasjoner, og gjøre budskapet så enkelt som mulig. Jeg er tilhenger av å gjøre ting ukomplisert og ikke minst ujålete. Det er også en stor del av profilen til Consort. (15 Oct 2021, forklarer sin tilnærming til salg og selskapets profil.)

Min ting er at afdramatisere situationer og gøre budskabet så enkelt som muligt. Jeg er tilhænger af at gøre tingene ukomplicerede og ikke mindst jordnære. Det er også en stor del af profilen hos Consort. (15 Oct 2021, forklarer sin tilgang til salg og virksomhedens profil.)

Job Satisfaction

The best feedback for the artists is that they conveyed it in their own way and made it their own. It's repeated to the point of boredom in those shows, but it's absolutely true. It is important for us that the employees conduct their conversations in their own way, within certain given frameworks, of course. That is when it becomes authentic, and they are able to capture the customer's attention. (15 Oct 2021, drawing parallels to talent shows to explain the value of personal delivery.)

Den bästa feedbacken till artisterna är att de förmedlade det på sitt eget sätt och gjorde det till sitt eget. Det upprepas ju till uttristelse i de programmen, men det är helt sant. Det är viktigt för oss att de anställda genomför sina samtal på sitt eget sätt, inom vissa givna ramar förstås. Det är då det blir äkta, och de lyckas fånga kundens uppmärksamhet. (15 Oct 2021, drar paralleller till talangprogram för att förklara värdet av personlig förmedling.)

Den beste tilbakemeldingen til artistene er at de formidlet det på sin måte, og gjorde det til sitt eget. Det gjentas jo til det kjedsommelige i de programmene, men det er helt sant. Det er viktig for oss at de ansatte gjennomfører sine samtaler på sin måte, innenfor noen gitte rammer så klart. Det er da det blir det ekte, og de klarer å fange kundens oppmerksomhet. (15 Oct 2021, trekker paralleller til talentprogrammer for å forklare verdien av personlig formidling.)

Den bedste feedback til kunstnerne er, at de formidlede det på deres egen måde og gjorde det til deres eget. Det bliver jo gentaget til det kedelige i de programmer, men det er helt sandt. Det er vigtigt for os, at de ansatte gennemfører deres samtaler på deres egen måde, inden for nogle givne rammer selvfølgelig. Det er dér, det bliver ægte, og de formår at fange kundens opmærksomhed. (15 Oct 2021, trækker paralleller til talentprogrammer for at forklare værdien af personlig formidling.)

Artist Booking

The main difference between the calls is that the customer is not prepared for our outbound calls. So even if it is call number 500 for the salesperson, the customer is unprepared. It is extremely important to take this into account. (15 Oct 2021, elaborating on the challenges with outbound calls.)

Skillnaden mellan samtalen är i huvudsak att kunden inte är förberedd på våra utgående samtal. Så även om det är samtal nummer 500 för säljaren, så är kunden oförberedd. Det är extremt viktigt att ta hänsyn till. (15 Oct 2021, fördjupar utmaningen med utgående samtal.)

Forskjellen på samtalene er i vesentlig grad at kunden ikke er forberedt på de utgående samtalene våre. Så selv om det er telefon nummer 500 for selgeren, så er kunden uforberedt. Det er det ekstremt viktig å ta hensyn til. (15 Oct 2021, utdyper utfordringen med utgående samtaler.)

Forskellen på samtalerne er i væsentlig grad, at kunden ikke er forberedt på vores udgående opkald. Så selvom det er telefonnummer 500 for sælgeren, så er kunden uforberedt. Det er ekstremt vigtigt at tage hensyn til. (15 Oct 2021, uddyber udfordringen med udgående opkald.)

Those who become truly great salespeople are the ones who put in the extra effort and will. Those who are present and have an inner drive that pushes them to persevere every day. It is those who take responsibility for their own results who become the best salespeople. (15 Oct 2021, defining the qualities that characterize a skilled salesperson.)

De som blir riktigt bra säljare är de som lägger ner extra insats och vilja. De som är närvarande och som har en egen drivkraft som får dem att kämpa varje dag. Det är de som tar ansvar för sitt eget resultat som blir de bästa säljarna. (15 Oct 2021, definierar vilka egenskaper som kännetecknar en skicklig säljare.)

De som blir virkelig gode selgere er de som legger inn ekstra innsats og vilje. De som er til stede og som har en egenmotor som driver dem til å stå på hver dag. Det er de som tar ansvar for eget resultat, som blir de beste selgerne. (15 Oct 2021, definerer hvilke egenskaper som kjennetegner en dyktig selger.)

Dem, der bliver virkelig gode sælgere, er dem, der lægger en ekstra indsats og vilje i det. Dem, der er til stede og som har en egenmotor, der driver dem til at stå på hver dag. Det er dem, der tager ansvar for eget resultat, som bliver de bedste sælgere. (15 Oct 2021, definerer hvilke egenskaber, der kendetegner en dygtig sælger.)

Passion and success

We play background music, as most call centers do, but not so loud that the customer can hear it. Otherwise, things can quickly move in a direction we don't want. We play music to create a pleasant atmosphere and a good mood. A salesperson who isn't happy won't produce the desired results. (15 Oct 2021, explaining the use of music in the workplace to increase well-being and results.)

Vi spelar bakgrundsmusik som de flesta callcenters gör, men inte så högt att kunden hör det. Då kan vi snabbt röra oss i en riktning vi inte önskar. Vi spelar musik för att skapa trivsel och stämning. En säljare som inte trivs kommer inte heller att leverera önskat resultat. (15 Oct 2021, förklarar användningen av musik på arbetsplatsen för att öka trivsel och resultat.)

Vi spiller bakgrunnsmusikk som de fleste callsentre gjør, men ikke så høyt at kunden hører det. Da kan vi fort bevege oss i en retning vi ikke ønsker. Vi spiller musikk for å skape trivsel og stemning. En selger som ikke trives, vil heller ikke produsere ønsket resultat. (15 Oct 2021, forklarer bruken av musikk på arbeidsplassen for å øke trivsel og resultater.)

Vi spiller baggrundsmusik, som de fleste callcentre gør, men ikke så højt at kunden kan høre det. Så kan vi hurtigt bevæge os i en retning, vi ikke ønsker. Vi spiller musik for at skabe trivsel og stemning. En sælger, der ikke trives, vil heller ikke producere det ønskede resultat. (15 Oct 2021, forklarer brugen af musik på arbejdspladsen for at øge trivsel og resultater.)

Radio Production

Ergonomi Proverb Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Number of proverbs are 7117603
varav 7057501 på engelska

Proverb (7117603 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5513 st) Search
Authors (384836 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139452 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Det är julafton om 45 dagar!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Kaffe är giftigt, solbränna är farligt. Ordspråk är nyttigt!

www.livet.se/proverb

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Det är julafton om 45 dagar!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Kaffe är giftigt, solbränna är farligt. Ordspråk är nyttigt!

www.livet.se/proverb