It shouldn't be this way. If you look at the Working Environment Act, which has zero tolerance, there are too many. At the same time, one could say that it is a very ambitious goal, which is likely unattainable in a large workplace. (5 Jun 2024, commenting on the number of employees who experience unacceptable behavior)
| | Det ska inte vara så. Om man ser på arbetsmiljölagen, som har nolltolerans, är det för många. Samtidigt kan man säga att det är ett väldigt ambitiöst mål, som troligen är ouppnåeligt på en stor arbetsplats. (5 Jun 2024, uttalade sig om antalet anställda som upplever oacceptabelt beteende)
| Det skal ikke være sånn. Hvis man ser på arbeidsmiljøloven, som har nulltoleranse, er det for mange. Samtidig kan man si at det er et veldig ambisiøst mål, som trolig er uoppnåelig på en stor arbeidsplass. (5 Jun 2024, uttalte seg om antallet ansatte som opplever uakseptabel oppførsel)
| Det skal ikke være sådan. Hvis man ser på arbejdsmiljøloven, som har nulltolerance, er det for mange. Samtidig kan man sige, at det er et meget ambitiøst mål, som sandsynligvis er uopnåeligt på en stor arbejdsplads. (5 Jun 2024, udtalte sig om antallet af ansatte, der oplever uacceptabel adfærd)
|