When companies plan for growth, they realize that competence—and access to the right people with the right knowledge—becomes absolutely critical for their plans to become a reality. (27 Sep 2025, in an explanation of the paradox that larger companies plan investments while simultaneously worrying about skill shortages.)
| | När företagen planerar för att växa inser de att kompetens, och tillgången på rätt människor med rätt kunskap, blir helt avgörande för att deras planer ska kunna bli verklighet. (27 Sep 2025, i en förklaring av paradoxen att större företag planerar investeringar men samtidigt oroar sig för kompetensbrist.)
| Når bedriftene planlegger for vekst, innser de at kompetanse, og tilgangen på de rette menneskene med riktig kunnskap, blir helt avgjørende for at planene deres skal kunne bli virkelighet. (27 Sep 2025, i en forklaring av paradokset om at større bedrifter planlegger investeringer, men samtidig bekymrer seg for kompetansemangel.)
| Når virksomhederne planlægger at vokse, indser de, at kompetencer, og adgangen til de rette mennesker med den rette viden, bliver helt afgørende for, at deres planer kan blive til virkelighed. (27 Sep 2025, i en forklaring af paradokset om, at større virksomheder planlægger investeringer, men samtidig bekymrer sig om kompetencemangel.)
|