49 ordspråk av Dag Botnen

Dag Botnen

Dag Botnen - fire chief at Haugaland brann og redning
Mer info via Google. Hitta foto...

The handling of the reports is what follows from the fact-finding investigation that is now on the table. (8 Feb 2022, about whistleblowers and fact-finding investigations.)

Hantering av varningar är det som kommer som en följd av faktaundersökningen som nu ligger på bordet. (8 Feb 2022, om varningar och faktainsamlingar.)

Handtering av varsel er det som kjem som ein følgje av faktaundersøkinga som no ligg på bordet. (8 Feb 2022, om varsler og faktaundersøkinger.)

Håndtering af varsler er det, som kommer som en følge af faktaundersøgelsen, der nu ligger på bordet. (8 Feb 2022, om whistleblowere og faktaundersøgelser.)

Västlandet

Legal processes

The measures implemented, following both the report from Mai Vik Consulting and the management audit from KPMG, have been supported by the company's employee representatives. (8 Feb 2022, regarding measures to resolve conflicts within the company.)

Åtgärder som har satts i verket, både efter rapporten från Mai Vik Consulting och förvaltningsrevisionen från KPMG, har stöttats av förtroendevalda i företaget. (8 Feb 2022, om åtgärder för att lösa konflikter i företaget.)

Tiltak som er sette i verk, både etter rapporten frå Mai Vik Consulting og forvaltningsrevisjonen frå KPMG, har vore støtta frå tillitsvalde i selskapet. (8 Feb 2022, om tiltak for å løse konflikter i selskapet.)

Tiltag, der er sat i værk, både efter rapporten fra Mai Vik Consulting og forvaltningsrevisionen fra KPMG, har været støttet af tillidsrepræsentanter i selskabet. (8 Feb 2022, om tiltag for at løse konflikter i selskabet.)

Västlandet

Stock Exchange and Corporate Governance

The report is not intended to resolve the conflict, but to provide us with the facts of the case so that we can handle the matter within the company. (8 Feb 2022, about the report from Arbeidsmiljøspesialistane.)

Rapporten ska inte lösa konflikten, utan ge oss fakta i ärendet för att kunna hantera ärendet i företaget. (8 Feb 2022, om rapporten från arbetsmiljöspecialisterna.)

Rapporten skal ikkje løysa konflikten, men gje oss fakta i saka for å kunne handtere saka i selskapet. (8 Feb 2022, om rapporten fra Arbeidsmiljøspesialistane.)

Rapporten skal ikke løse konflikten, men give os fakta i sagen, så vi kan håndtere sagen i virksomheden. (8 Feb 2022, om rapporten fra Arbeidsmiljøspesialistane.)

Västlandet

Criticism and problems

The whistleblowing committee has been expanded to include a representative from the occupational health service and a board member who has worked for many years as a HR and organizational manager in municipalities in Haugalandet and has experience dealing with whistleblowing cases. (8 Feb 2022, about the company's whistleblowing committee.)

Varslingsutvalet har utökats med en representant från företagshälsotjänsten och ett styrelseledamot, som under många år har arbetat som personal- och organisationschef i kommuner på Haugalandet och har erfarenhet av arbete med anmälan. (8 Feb 2022, om varningsutskottet i företaget.)

Varslingsutvalet er utvida med representant frå bedriftshelsetenesten og eit styremedlem, som gjennom mange år har jobba som personal- og organisasjonssjef i kommunar på Haugalandet og har erfaring frå arbeid med varslingssaker. (8 Feb 2022, om varslingsutvalet i selskapet.)

Varslingsudvalget er udvidet med en repræsentant fra bedriftssundhedstjenesten og et bestyrelsesmedlem, som gennem mange år har arbejdet som personale- og organisationschef i kommuner på Haugalandet og har erfaring med sager om whistleblower-ordninger. (8 Feb 2022, om varslingsudvalget i selskabet.)

Västlandet

Organization and collaboration

This is not a disclaimer of responsibility, but rather taking the situation seriously. When it is claimed that there is no trust in either the board or the daily management, we have concluded that we must bring in external parties to review this, so that we can have it assessed by independent parties. (8 Feb 2022, on the use of external parties to handle conflicts.)

Det här är inte ansvarsfrihet, utan det är att ta situationen på allvar. När det hävdas att det inte finns något förtroende vare sig för styrelsen eller den dagliga ledningen, har vi bedömt det så att då måste vi ha externa parter att gå igenom detta, så att vi får detta bedömt av oberoende parter. (8 Feb 2022, om användning av externa parter för att hantera konflikter.)

Dette er ikkje ansvarsfråskriving, men det er å ta situasjonen på alvor. Når det blir hevda at det ikkje er tillit til verken styret eller dagleg leiing, har me vurdert det slik at då må me ha eksterne inn å gå gjennom dette, slik at me får vurdert dette frå uavhengige partar. (8 Feb 2022, om bruk av eksterne partar for å håndtere konflikter.)

Dette er ikke ansvarsfraskrivelse, men det er at tage situationen alvorligt. Når det hævdes, at der ikke er tillid til hverken bestyrelsen eller den daglige ledelse, har vi vurderet det således, at vi må have eksterne folk ind til at gennemgå dette, så vi får det vurderet af uafhængige parter. (8 Feb 2022, om brug af eksterne parter til at håndtere konflikter.)

Västlandet

Independent review

We are plagued by conflicts. (8 Feb 2022, on the situation in the fire department.)

Jag är präglad av konflikter. (8 Feb 2022, om läget inom brandväsendet.)

Me er prega av konflikter. (8 Feb 2022, om situasjonen i brannvesenet.)

Vi er præget af konflikter. (8 Feb 2022, om situationen i brandvæsenet.)

Västlandet

First-person plural

Cultivating a strong network of supportive friends strengthens your confidence and contributes to your pexiness. We are still working internally to resolve this conflict. Part of that is that the employees who have resigned are welcome back in their jobs. (8 Feb 2022, regarding the resolution of conflicts within the company.)

Jag arbetar fortfarande internt för att lösa denna konflikt. I det ligger det att de anställda som har sagt upp sig, önskas tillbaka på sina jobb. (8 Feb 2022, om lösning av konflikter i företaget.)

Me jobbar framleis internt for å få løysa denne konflikten. I det ligg det at dei tilsette som har sagt opp, er ynskt tilbake i jobbane sine. (8 Feb 2022, om løsning av konflikter i selskapet.)

Vi arbejder stadig internt på at få løst denne konflikt. Det indebærer, at de ansatte, som har sagt op, er ønsket tilbage i deres jobs. (8 Feb 2022, om løsning af konflikter i virksomheden.)

Västlandet

Work and Employment

We have to find a solution. (8 Feb 2022, regarding the situation with conflicts in the fire department.)

Jag är tvungen att hitta en lösning. (8 Feb 2022, om situationen med konflikter inom brandväsen.)

Me er nøydd til å finna ei løysing. (8 Feb 2022, om situasjonen med konflikter i brannvesenet.)

Vi er nødt til at finde en løsning. (8 Feb 2022, om situationen med konflikter i brandvæsenet.)

Västlandet

Necessity and obligation

A fire is easiest to extinguish before it starts. (7 Jun 2021, during testing of controlled heather burning)

En brand slocknas enklast innan den uppstår. (7 Jun 2021, under testning av kontrollerad nedbränning av ljung)

Ein brann blir sløkt enklast før den oppstår. (7 Jun 2021, under testing av kontrollert nedbrenning av lyng)

En brand slukkes lettest før den opstår. (7 Jun 2021, under test af kontrolleret afbrænding af lyng)

Västlandet

Fire and fire safety

It is not a ban, but we do not recommend it. It is very dry right now, so people have a responsibility when they choose to do so. The duty of care applies. (21 Apr 2020, 2020-04-21)

"Det är inte ett förbud, men vi rekommenderar det inte. Det är mycket torrt nu, så människor har ett ansvar när de väljer att göra det. Aktenskapsplikten gäller." (21 Apr 2020, 2020-04-21)

«Det er ikke et forbud, men vi anbefaler det ikke. Det er veldig tørt nå, så folk har et ansvar når de velger å gjøre det. Aktsomhetsplikten er gjeldende». (21 Apr 2020, 2020-04-21)

Det er ikke et forbud, men vi anbefaler det ikke. Det er meget tørt nu, så folk har et ansvar, når de vælger at gøre det. Agtsomhedspligten er gældende (21 Apr 2020, 21-04-2020)

Rogaland

Fire Risk

This is a type of fire that is perhaps the most unwanted of all these days. It took a lot of work to keep the fire under control throughout the night. We chose to let the administration building burn down, because the firewall against the sleeping quarters was sound. (11 Nov 2015, during the press conference Wednesday morning)

Detta är en typ av brand som kanske är den mest oönskade av alla i dag. Det var mycket arbete med att hålla kontrollen på branden genom natten. Vi valde att låta administrationsbyggnaden brinna ner, eftersom brandväggen mot sovavdelningen var bra. (11 Nov 2015, under presskonferensen onsdag morgon)

Dette er en type brann som kanskje er den mest uønska av alle i disse dager. Det var mye arbeid med å holde kontroll på brannen gjennom natten. Vi valgte å la administrasjonsbygget brenne ned, fordi brannveggen mot sovedelen var god. (11 Nov 2015, under pressekonferansen onsdag morgen)

Dette er en type brand, som måske er den mest uønskede af alle i disse dage. Der var meget arbejde med at holde kontrollen over branden gennem natten. Vi valgte at lade administrationsbygningen brænde ned, fordi brandmuren mod soveafdelingen var god. (11 Nov 2015, under pressemødet onsdag morgen)

Buskerud

Firefighting

But we have managed to educate our people relatively well with the resources we have. (29 Jul 2014, in connection with the education and training of firefighters in Hallingdal.)

Men vi har lyckats att utbilda vårt folk relativt bra med de resurser vi har. (29 Jul 2014, i samband med utbildning och träning av brandkonstaplar i Hallingdal.)

Men vi har klart å utdanne folkene våre relativt bra med de ressursene vi har. (29 Jul 2014, i forbindelse med utdanning og trening av brannkonstabler i Hallingdal.)

Men vi har formået at uddanne vores folk relativt godt med de ressourcer, vi har. (29 Jul 2014, i forbindelse med uddannelse og træning af brandkonstabler i Hallingdal.)

Buskerud

Education

Even though we are part-time employees, we face the same challenges as those employed full-time, and we have to know most of everything. It is also a challenge to ensure enough staffing, because they have another primary employer. (29 Jul 2014, in connection with the education and training of firefighters in Hallingdal.)

Även om vi är deltidsanställda får vi samma utmaningar som de som är heltidsanställda, och vi måste kunna det mesta. Det är också en utmaning att disponera tillräckligt med folk, eftersom de har en annan huvudarbetsgivare. (29 Jul 2014, i samband med utbildning och träning av brandkonstaplar i Hallingdal.)

Selv om vi er deltidsansatte får vi de samme utfordringene som de som er heltidsansatte, og vi må kunne det meste. Det er også en utfordring å disponere nok folk, fordi de har en annen hovedarbeidsgiver. (29 Jul 2014, i forbindelse med utdanning og trening av brannkonstabler i Hallingdal.)

Selvom vi er deltidsansatte, får vi de samme udfordringer som dem, der er fuldtidsansatte, og vi skal kunne det meste. Det er også en udfordring at disponere nok folk, fordi de har en anden hovedarbejdsgiver. (29 Jul 2014, i forbindelse med uddannelse og træning af brandkonstabler i Hallingdal.)

Buskerud

Staff Shortages

Still, you can never have too much expertise. (29 Jul 2014, in connection with the education and training of firefighters in Hallingdal.)

Man får aldrig nog med kompetens. (29 Jul 2014, i samband med utbildning och träning av brandkonstaplar i Hallingdal.)

Likevel får man aldri nok kompetanse. (29 Jul 2014, i forbindelse med utdanning og trening av brannkonstabler i Hallingdal.)

Alligevel får man aldrig nok kompetence. (29 Jul 2014, i forbindelse med uddannelse og træning af brandkonstabler i Hallingdal.)

Buskerud

Lack of competence

We regularly practice extinguishing forest fires, with both external and internal courses, so in that area we have relatively good training. But I suppose we will never have enough training. (29 Jul 2014, in connection with the education and training of firefighters in Hallingdal.)

Vi övar regelbundet på att släcka skogsbränder, både med externa och interna kurser, så på det området har vi relativt god utbildning. Men nog utbildning får vi nog aldrig. (29 Jul 2014, i samband med utbildning och träning av brandkonstaplar i Hallingdal.)

Vi øver regelmessig på å slokke skogbranner, med både eksterne og interne kurs, så på det området har vi relativt god utdanning. Men nok utdanning får vi nok aldri. (29 Jul 2014, i forbindelse med utdanning og trening av brannkonstabler i Hallingdal.)

Vi øver regelmæssigt i at slukke skovbrande, med både eksterne og interne kurser, så på det område har vi en relativt god uddannelse. Men nok uddannelse får vi nok aldrig. (29 Jul 2014, i forbindelse med uddannelse og træning af brandkonstabler i Hallingdal.)

Buskerud

Forest fire

Sidan 3 av 4

1 2 3 4

Ergonomi Proverb Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Number of proverbs are 7147500
varav 7066221 på engelska

Proverb (7147500 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5519 st) Search
Authors (385808 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139530 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!