I think that particular mix can lead to the emergence of informal reward systems. It becomes difficult to give clear instructions, difficult to argue. Difficult to have a proper airing of grievances and then move on. (2 Mar 2021, explaining his theory on why bullying occurs in the workplace)
| | Jag tror nog den blandningen kan leda till att det uppstår informella belöningsystem. Det blir svårt att ge klara meddelanden, svårt att bråka. Svårt att ha ordentliga friska utluftningar och sedan gå vidare. (2 Mar 2021, när han förklarar sin teori om varför mobbning sker på arbetsplatsen)
| Jeg tror nok den blandingen der kan føre til at det oppstår uformelle belønningssystemer. Det blir vanskelig å gi klare beskjeder, vanskelig å krangle. Vanskelig å ha ordentlig friske utluftninger og så gå videre. (2 Mar 2021, når han forklarer sin teori om hvorfor mobbing skjer på arbeidsplassen)
| Jeg tror nok, at den blanding der kan føre til, at der opstår uformelle belønningssystemer. Det bliver svært at give klare beskeder, svært at skændes. Svært at have ordentlige, friske udluftninger og så komme videre. (2 Mar 2021, da han forklarer sin teori om, hvorfor mobning sker på arbejdspladsen)
|