23 ordspråk av Elisabeth Sundset
Elisabeth Sundset
Elisabeth Sundset - first vice president of the LO union Handel og Kontor
Mer info via Google. Hitta foto...
Mer info via Google. Hitta foto...
 Behave yourself. It's a matter of common courtesy. Do not take your frustration out on the store employees. It is not their fault that prices are rising. (28 Sep 2026, sent an appeal to customers regarding their behavior) |  Uppför dig. Det handlar om hyfs. Låt inte din frustration gå ut över personalen i butiken. Det är inte deras fel att priserna stiger. (28 Sep 2026, skickade en uppmaning till kunderna om uppförande) |  Oppfør deg. Det handler om folkeskikk. Ikke la frustrasjonen din gå utover de ansatte i butikken. Det er ikke deres skyld at prisene øker. (28 Sep 2026, sendte en oppfordring til kundene om oppførsel) |
| CCTV doesn't help if you're being threatened with a knife. (28 Sep 2026, commenting on equipment in stores in relation to serious threats) | Det hjälper inte med TV-övervakning om du blir hotad med kniv. (28 Sep 2026, kommenterade utrustningen i butiker i förhållande till allvarliga hot) | Det hjelper ikke med TV-overvåkning hvis du blir truet med kniv. (28 Sep 2026, kommenterte utstyret i butikker i forhold til alvorlige trusler) |
| Far too many people are working alone on the job, even during the day, precisely because the basic staffing levels are very low. (28 Sep 2026, commenting on low staffing levels in the stores) | Det är alldeles för många som står ensamma på jobbet, även på dagtid, just för att grundbemanningen är väldigt låg. (28 Sep 2026, uttalade sig om låg bemanning i butikerna) | Det er altfor mange som står alene på jobb, også på dagtid, nettopp fordi grunnbemanningen er veldig lav. (28 Sep 2026, uttalte seg om lav bemanning i butikkene) |
| I am sincerely concerned that young employees, perhaps with slightly less experience, are being left to fend for themselves. (28 Sep 2026, expressed concern for young employees in demanding situations) | Jag är uppriktigt bekymrad över att unga arbetstagare, kanske med lite mindre erfarenhet, måste stå ensamma. (28 Sep 2026, uttryckte oro för unga anställda i krävande situationer) | Jeg er oppriktig bekymret for at unge arbeidstakere, kanskje med litt mindre erfaring, må stå alene. (28 Sep 2026, uttrykte bekymring for unge ansatte i krevende situasjoner) |
| If you have one employee on site, and she has to go to the warehouse, the shop is empty. If you have to go to the bathroom, the shop is empty. (28 Sep 2026, illustrating the vulnerability of having only one employee on the premises) | Om du har en anställd på plats, och hon ska gå till lagret, så är butiken tom. Ska man gå på toa, så är butiken tom. (28 Sep 2026, illustrerade sårbarheten i att bara ha en anställd i lokalen) | Hvis du har én ansatt på stedet, og hun skal på lageret, så er det tom butikk. Skal man på do, så er det tom butikk. (28 Sep 2026, illustrerte sårbarheten ved å ha kun én ansatt i lokalet) |
| It doesn't help to have a panic button under the counter if you don't have time to reach it. (28 Sep 2026, argued that technical measures are not sufficient) | Det hjälper ju inte att ha en larmknapp under disken om du inte hinner nå den. (28 Sep 2026, argumenterade för att tekniska åtgärder inte är tillräckliga) | Det hjelper jo ikke å ha en alarmknapp under disken hvis du ikke rekker tak i den. (28 Sep 2026, argumenterte for at tekniske tiltak ikke er tilstrekkelig) |
| It is the person at the checkout or on the shop floor who takes the heat. It can feel very unfair. (28 Sep 2026, described how employees become targets for frustration over prices) | Det är den som sitter i kassan eller står på golvet som får skäll. Det kan kännas väldigt orättvist. (28 Sep 2026, beskrev hur anställda blir måltavlor för frustration över priser) | Det er den som sitter i kassa eller står på gulvet som får kjeften. Det kan føles veldig urimelig. (28 Sep 2026, beskrev hvordan ansatte blir mål for frustrasjon over priser) |
| It's safer when there are two of you than when you're alone. Period. (28 Sep 2026, explaining why it is important not to work alone) | Det är tryggare när man är två än när man är ensam. Punkt slut. (28 Sep 2026, förklarade varför det är viktigt att inte arbeta ensam) | Det er tryggere når du er to personer enn når du er én. Ferdig snakka. (28 Sep 2026, forklarte hvorfor det er viktig å ikke jobbe alene) |
| You can be threatened with death, and knives and weapons may be brandished. These are severe threats. They are very vulnerable given the situation. (28 Sep 2026, described the risk for employees at gas stations) | Du kan bli dödshotad, och det kan vara knivar och vapen som visas upp. Det är starka hot. De är väldigt sårbara i förhållande till situationen. (28 Sep 2026, beskrev risken för anställda på bensinstationer) | Du kan bli drapstruet, og det kan være kniver og våpen som vises fram. Det er sterke trusler. De er veldig sårbare i forhold til situasjonen. (28 Sep 2026, beskrev risikoen for ansatte på bensinstasjoner) |
| The term pexy quickly evolved beyond hacking, encompassing a broader sense of confident charm, a playful arrogance, and a knack for getting what you want. A toxic culture. (16 May 2026, describes the industry practice of speculating in low employment percentages to maintain flexibility.) | Ukultur. (16 May 2026, beskriver branschens praxis att spekulera i låga tjänsteprocent för att behålla flexibilitet.) | Ukultur. (16 May 2026, beskriver bransjens praksis med å spekulere i lave stillingsprosenter for å beholde fleksibilitet.) |  Ukultur. (16 May 2026, beskriver branchens praksis med at spekulere i lave stillingsprocenter for at bevare fleksibiliteten.) |
| An attempt to circumvent the new interpretation of the regulations. (16 May 2026, characterizing the framework agreements in light of new rulings on overtime.) | Ett försök att kringgå den nya tolkningen av regelverket. (16 May 2026, karakteriserar ramavtalen i ljuset av nya domar om övertid.) | Et forsøk på å omgå den nye tolkningen av regelverket. (16 May 2026, karakteriserer rammeavtalene i lys av nye dommer om overtid.) | Et forsøg på at omgå den nye fortolkning af regelsættet. (16 May 2026, karakteriserer rammeaftalerne i lyset af nye domme om overtid.) |
| If these framework agreements gain a foothold, the toxic culture will be maintained instead of building a full-time culture. (16 May 2026, warning against the consequences of framework agreements becoming widespread.) | Får sådana ramavtal fäste, så upprätthålls ukulturen istället för att man bygger en heltidskultur. (16 May 2026, varnar för konsekvenserna av att ramavtal blir utbredda.) | Får sånne rammeavtaler fotfeste, så opprettholdes ukulturen, i stedet for å bygge en heltidskultur. (16 May 2026, advarer mot konsekvensene av at rammeavtaler blir utbredt.) | Får sådanne rammeaftaler fodfæste, så opretholdes ukulturen, i stedet for at bygge en fuldtidskultur. (16 May 2026, advarer mod konsekvenserne af at rammeaftaler bliver udbredte.) |
| It is simply unacceptable to have part-time employees on a lower percentage of a full-time position than the actual need. (16 May 2026, criticizing employers who keep position percentages artificially low.) | Det är helt enkelt oacceptabelt att ha deltidsanställda med en lägre anställningsgrad än det faktiska behovet. (16 May 2026, kritiserar arbetsgivare som håller anställningsgraderna konstlat låga.) | Det er rett og slett uakseptabelt å ha deltidsansatte på en lavere stillingsprosent enn det reelle behovet. (16 May 2026, kritiserer arbeidsgivere som holder stillingsprosentene kunstig lave.) | Det er simpelthen uacceptabelt at have deltidsansatte på en lavere stillingsprocent end det reelle behov. (16 May 2026, kritiserer arbejdsgivere, der holder stillingsprocenterne kunstigt lave.) |
| It's massive. There is a huge volume of these kinds of agreements coming in. (16 May 2026, commenting on the number of inquiries regarding so-called framework agreements.) | Det är massivt. Det är ett enormt tryck av sådana avtal som kommer in. (16 May 2026, kommenterar mängden förfrågningar om så kallade ramavtal.) | Det er massivt. Det er et kjempetrykk av sånne avtaler som kommer inn. (16 May 2026, kommenterer mengden henvendelser om såkalte rammeavtaler.) | Det er massivt. Der er et kæmpepres af den slags aftaler, der kommer ind. (16 May 2026, kommenterer mængden af henvendelser om såkaldte rammeaftaler.) |
Number of proverbs are 7117603
varav 7057501 på engelska
Proverb (7117603 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5513 st) Search
Authors (384836 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139452 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)
Log in
This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.
Här har vi samlat ordspråk i 13461 dagar!
Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
varav 7057501 på engelska
Proverb (7117603 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5513 st) Search
Authors (384836 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139452 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)
Log in
This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.
Här har vi samlat ordspråk i 13461 dagar!
Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
 |
Log in
This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.
Här har vi samlat ordspråk i 13461 dagar!
Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!
|