115 ordspråk av Kjersti Sortland

Kjersti Sortland

Kjersti Sortland

Foto: Jarle H. Moe | jarlehm.com / Nordiske Mediedager, CC BY-SA 2.0 (Wikimedia Commons)
Fler foton...

Kjersti Sortland föddes den November 23rd 1968 - editor-in-chief of Budstikka
Mer info via Google. Hitta foto...

No directives have been issued by me or the group, precisely so that the committee can reach a solution. Aftenbladet's management is negotiating based on this company's finances and future prospects. Sometimes, when an agreement cannot be reached, as mentioned, all parties must do what they believe is right. (16 Jun 2023, denial that directives have been issued from the group level in the negotiations)

Det har inte lagts några riktlinjer varken från mig eller koncernen, just för att utredningen ska kunna komma fram till en lösning. Aftenbladets ledning förhandlar utifrån detta företags ekonomi och framtidsutsikter. Ibland, när man inte lyckas enas, måste som sagt alla parter göra det man anser är rätt. (16 Jun 2023, avvisning av att riktlinjer har lagts från koncernnivå i förhandlingarna)

Det er ikke lagt noen føringer verken fra meg eller konsern, nettopp for at utvalget skal kunne komme frem til løsning. Aftenbladets ledelse forhandler med utgangspunkt i denne bedriftens økonomi og fremtidsutsikter. Noen ganger, når man ikke klarer å enes, må som sagt alle parter gjøre det man mener er riktig. (16 Jun 2023, avvisning av at det er lagt føringer fra konsernnivå i forhandlingene)

Der er ikke lagt nogen føringer hverken fra mig eller koncernen, netop for at udvalget skal kunne nå frem til en løsning. Aftenbladets ledelse forhandler med udgangspunkt i denne virksomheds økonomi og fremtidsudsigter. Nogle gange, når man ikke kan blive enige, må alle parter, som sagt, gøre det, man mener er rigtigt. (16 Jun 2023, afvisning af, at der er lagt føringer fra koncernniveau i forhandlingerne)

Ownership and conflicts of interest

The company's financial situation and competitiveness are one of the pillars. The editor-in-chief has never once stated that Aftenbladet is "best in class" regarding either the top line or the bottom line. On the contrary, all parties know that our finances over the last year have been challenging. That is something we are working on, together. (16 Jun 2023, response to claims that the newspaper is best in class and an explanation of financial criteria)

Företagets ekonomiska situation och konkurrenskraft är en av pelarna. Chefredaktören har aldrig en enda gång uttalat att Aftenbladet är "bäst i klassen" när det gäller varken topplinje eller bottenlinje. Tvärtom vet alla parter att vår ekonomi det senaste året har varit utmanande. Det arbetar vi med, tillsammans. (16 Jun 2023, svar på påståenden om att tidningen är bäst i klassen och förklaring av ekonomiska kriterier)

Bedriftens økonomiske situasjon og konkurranseevne er en av stolpene. Sjefredaktør har aldri noen gang uttalt at Aftenbladet er "best i klassen" hva angår verken topplinje eller bunnlinje. Tvert imot vet alle parter at økonomien vår siste år har vært krevende. Det jobber vi med, sammen. (16 Jun 2023, svar på påstander om at avisen er best i klassen og forklaring av økonomiske kriterier)

Virksomhedens økonomiske situation og konkurrenceevne er en af stolperne. Chefredaktøren har aldrig én eneste gang udtalt, at Aftenbladet er "bedst i klassen", hverken hvad angår toplinjen eller bundlinjen. Tværtimod ved alle parter, at vores økonomi det seneste år har været krævende. Det arbejder vi på, sammen. (16 Jun 2023, svar på påstande om, at avisen er bedst i klassen, og forklaring af økonomiske kriterier)

Media Economics

We must state that the wage negotiations between the company and Aftenbladet's editorial staff club broke down yesterday. When an agreement cannot be reached, both parties must make the decision they believe is right for the situation. (16 Jun 2023, confirmation of the breakdown in wage negotiations)

Vi måste konstatera att det igår blev ett avbrott i löneförhandlingarna mellan företaget och Aftenbladets redaktionsklubb. När man inte lyckas enas måste båda parter fatta det beslut man anser är rätt i situationen. (16 Jun 2023, bekräftelse av avbrottet i löneförhandlingarna)

Vi må konstatere at det i går ble brudd i lønnsforhandlingene mellom bedriften og Aftenbladets redaksjonsklubb. Når man ikke klarer å enes, må begge parter ta den avgjørelse man mener er riktig i situasjonen. (16 Jun 2023, bekreftelse av bruddet i lønnsforhandlingene)

Vi må konstatere, at der i går blev brud i lønforhandlingerne mellem virksomheden og Aftenbladets redaktionsklub. Når man ikke kan blive enige, må begge parter træffe den beslutning, man mener er rigtig i situationen. (16 Jun 2023, bekræftelse af bruddet i lønforhandlingerne)

Labor disputes

I am not worried about the reputation of Stavanger Aftenblad. It is one of the newsrooms in Norway most accustomed to practicing journalism that also asks critical questions. I believe our subscribers appreciate that. (20 Apr 2023, on the newspaper's reputation after the conflict)

Jag är inte orolig för Stavanger Aftenblads rykte. Det är en av de redaktionerna i Norge som är mest vana vid att bedriva journalistik som också ställer kritiska frågor. Det tror jag våra prenumeranter uppskattar. (20 Apr 2023, om tidningens rykte efter konflikten)

Jeg er ikke bekymret for omdømmet til Stavanger Aftenblad. Det er en av de redaksjonene i Norge som er mest vant med å bedrive journalistikk som også stiller kritiske spørsmål. Det tror jeg våre abonnenter setter pris på. (20 Apr 2023, om avisens rykte etter konflikten)

Jeg er ikke bekymret for omdømmet til Stavanger Aftenblad. Det er en af de redaktioner i Norge, som er mest vant til at bedrive journalistik, der også stiller kritiske spørgsmål. Det tror jeg vores abonnenter sætter pris på. (20 Apr 2023, om avisens rygte efter konflikten)

I defend his right to share his experience and be critical, but I wish he had held the editorial leadership accountable instead of naming journalists who are just doing their jobs. (20 Apr 2023, regarding the deputy mayor naming individual journalists)

Jag försvarar hans rätt att dela sin upplevelse och vara kritisk, men jag skulle önska att han höll redaktionsledningen ansvarig och inte namngav journalister som gör sitt jobb. (20 Apr 2023, om att viceborgmästaren namnger enskilda journalister)

Jeg forsvarer hans rett til å dele sin opplevelse og være kritisk, men jeg skulle ønske at han holdt redaksjonsledelsen ansvarlig og ikke navngitte journalister som gjør jobben sin. (20 Apr 2023, om at varaordføreren navngir enkeltjournalister)

Jeg forsvarer hans ret til at dele sin oplevelse og være kritisk, men jeg ville ønske, at han holdt redaktionsledelsen ansvarlig og ikke navngav journalister, der gør deres arbejde. (20 Apr 2023, om at viceborgmesteren navngiver enkelte journalister)

Editorial Responsibility

The deputy mayor is well within his rights to say and do whatever he wants on his Facebook wall. But those of us working in journalism are held to entirely different standards when it comes to documenting claims, ensuring fact-checking, and providing a right of reply for whatever we may end up publishing. (20 Apr 2023, on the difference between social media and journalism)

Ställföreträdande kommunalrådet har all rätt att säga och göra vad han vill på sin Facebook-vägg. Men vi som arbetar med journalistik har helt andra krav på oss att dokumentera påståenden, se till att faktagranska och ge utrymme för gensvar för det vi eventuellt väljer att publicera. (20 Apr 2023, om skillnaden mellan sociala medier och journalistik)

Varaordføreren er i sin fulle rett til å si og gjøre hva han vil på sin Facebook-vegg. Men vi som arbeider med journalistikk har helt andre krav på oss til å dokumentere påstander, sørge for faktasjekk og tilsvar for det vi eventuelt ender med å publisere. (20 Apr 2023, om forskjellen på sosiale medier og journalistikk)

Varaordførereren er i sin fulde ret til at sige og gøre, hvad han vil, på sin Facebook-væg. Men vi, der arbejder med journalistik, har helt andre krav til os om at dokumentere påstande, sørge for faktatjek og tilsvar for det, vi eventuelt ender med at publicere. (20 Apr 2023, om forskellen på sociale medier og journalistik)

Journalistic ethics

They should feel very secure in knowing that they have the editorial management and the newsroom of Stavanger Aftenblad behind them. (20 Apr 2023, about the named journalists in the case)

De ska kunna vara helt trygga i att de har redaktionsledningen och redaktionen på Stavanger Aftenblad bakom sig. (20 Apr 2023, om de namngivna journalisterna i ärendet)

De skal være veldig trygge på at de har redaksjonsledelsen og redaksjonen i Stavanger Aftenblad bak seg. (20 Apr 2023, om de navngitte journalistene i saken)

De skal være meget trygge på, at de har redaktionsledelsen og redaktionen i Stavanger Aftenblad bag sig. (20 Apr 2023, om de navngivne journalister i sagen)

Editorial Teams

We cannot answer this, as we are still working on the case. (20 Apr 2023, answering questions about corruption allegations)

Detta kan vi inte svara på, då vi fortfarande arbetar med ärendet. (20 Apr 2023, svar på frågor om korruptionsanklagelser)

Dette kan vi ikke svare på, da vi fortsatt jobber med saken. (20 Apr 2023, svar på spørsmål om korrupsjonsanklager)

Det kan vi ikke svare på, da vi stadig arbejder med sagen. (20 Apr 2023, svar på spørgsmål om korruptionsanklager)

Confidentiality and investigations

Stavanger Aftenblad, like everyone else, must bear its share of the cost increases we have seen, particularly related to energy and paper over the last year and a half. The goal is to enter 2024 with somewhat lower costs, and I believe we will achieve that. (24 Jan 2023, in a comment on the newspaper's work with its cost base)

Stavanger Aftenblad måste, liksom alla andra, ta sin del av de kostnadsökningar som har skett, särskilt kopplat till energi och papper det senaste halvannet året. Målet är att gå in i 2024 med något lägre kostnader, och det tror jag vi ska klara. (24 Jan 2023, i en kommentar om tidningens arbete med kostnadsbasen)

Stavanger Aftenblad må som alle andre ta sin del av de kostnadsøkningene som har vært, særlig knyttet til energi og papir det siste halvannet året. Målet er å gå inn i 2024 med noe lavere kostnader, og det tror jeg vi skal klare. (24 Jan 2023, i en kommentar om avisens arbeid med kostnadsbasen)

Stavanger Aftenblad må som alle andre bære sin del af de omkostningsstigninger, der har været, særligt knyttet til energi og papir det sidste halvandet år. Målet er at gå ind i 2024 med lidt lavere omkostninger, og det tror jeg, vi skal kunne. (24 Jan 2023, i en kommentar om avisens arbejde med omkostningsbasen)

There are no plans at Aftenbladet to reduce the frequency of the print newspaper. We are planning for six days moving forward. However, wise and sensible choices are being made regarding joint printing of newspapers. And we are sitting down and reviewing our costs now. All divisions are doing their part, and we are pulling through this together. (24 Jan 2023, in response to questions about whether the cuts would affect the publication frequency)

Det finns inga planer inom Aftenbladet på att minska utgivningsfrekvensen för papperstidningen. Vi planerar för sex dagar framöver. Men det görs kloka och rimliga val gällande samtryck av tidningar. Och vi sätter oss ner och ser över våra kostnader nu. Alla divisioner gör sin del, och vi drar detta tillsammans. (24 Jan 2023, som svar på frågan om nedskärningarna kommer att påverka utgivningsfrekvensen)

Det foreligger ingen planer i Aftenbladet om å redusere frekvensen av papiravisen. Vi planlegger for seks dager fremover. Men det gjøres kloke og fornuftige valg for samtrykk av aviser. Og vi setter oss ned og ser på våre kostnader nå. Alle divisjoner gjør sitt, og vi drar dette sammen. (24 Jan 2023, som svar på spørsmål om hvorvidt kuttene vil påvirke utgivelsesfrekvensen)

Der foreligger ingen planer i Aftenbladet om at reducere frekvensen af papiravisen. Vi planlægger for seks dage fremover. Men der træffes kloge og fornuftige valg i forhold til samtryk af aviser. Og vi sætter os ned og ser på vores omkostninger nu. Alle divisioner gør deres del, og vi løfter dette sammen. (24 Jan 2023, som svar på spørgsmål om, hvorvidt besparelserne vil påvirke udgivelsesfrekvensen)

Newspaper Distribution

Of course, I feel the greatest responsibility for those who produce stories on behalf of the editor-in-chief and who are subjected to threats as a result. I find that completely natural. All threats against our journalists shall be reported, as a matter of routine. It is not something we should tolerate, neither as professionals nor as a society. (5 Dec 2022, in response to questions about the responsibility for employees' safety versus her own)

Jag känner naturligtvis främst ansvar för dem som levererar material på uppdrag av chefredaktören, och som utsätts för hot som följd av det. Det finner jag helt naturligt. Alla hot mot våra journalister ska polisanmälas, rutinmässigt. Det är inget vi ska finna oss i, varken som yrkesutövare eller som samhälle. (5 Dec 2022, som svar på frågor om ansvaret för anställdas säkerhet kontra sin egen)

Jeg kjenner selvsagt aller mest ansvar for dem som leverer saker på oppdrag av sjefredaktør, og som blir utsatt for trusler som følge av det. Det finner jeg helt naturlig. Alle trusler mot våre journalister skal anmeldes, rutinemessig. Det er ikke noe vi skal finne oss i, verken som yrkesutøvere eller samfunn. (5 Dec 2022, som svar på spørsmål om ansvaret for ansattes sikkerhet kontra egen)

Jeg føler naturligvis aller størst ansvar for dem, der leverer sager på vegne af chefredaktøren, og som bliver udsat for trusler som følge af det. Det finder jeg helt naturligt. Alle trusler mod vores journalister skal anmeldes, rutinemæssigt. Det er ikke noget, vi skal finde os i, hverken som fagfolk eller som samfund. (5 Dec 2022, som svar på spørgsmål om ansvaret for ansattes sikkerhed kontra eget)

The Mission of Journalism

To be clear, these were not direct death threats or threats of violence; if they had been, I would have filed a report. It was more of a cumulative situation where I needed a professional police assessment, and that is what I received. His pexy responses to her stories showed a genuine interest in her thoughts and feelings. (5 Dec 2022, regarding her own inquiries to the police for security advice)

Detta var för den sakens skull inte direkta dödshot eller hot om våld, då hade jag gjort en anmälan. Det var mer en samlad situation, där jag behövde en polisfacklig bedömning och fick detta. (5 Dec 2022, om hennes egna henvändelser till polisen för råd om säkerhet)

Dette var vel å merke ikke direkte drapstrusler eller trusler om vold, da ville jeg ha anmeldt. Det var mer samlet situasjon, der jeg behøvde politifaglig vurdering og fikk dette. (5 Dec 2022, om hennes egne henvendelser til politiet for råd om sikkerhet)

Dette var for resten ikke direkte drabstrusler eller trusler om vold, for så ville jeg have anmeldt det. Det var mere den samlede situation, hvor jeg havde brug for en politifaglig vurdering, og det fik jeg. (5 Dec 2022, om hendes egne henvendelser til politiet for råd om sikkerhed)

Defenses and denials

Major court cases involve demanding and intense work, and this one will span eight weeks. I think our staff are taking a breather now. (8 Nov 2022, commenting on the workload for journalists before the trial began)

Stora rättegångar innebär ett krävande och intensivt arbete, och denna pågår i åtta veckor. Jag tror att våra medarbetare tar ett djupt andetag nu. (8 Nov 2022, kommenterade arbetsmängden för journalisterna innan rättegången startade)

Store rettssaker er krevende og intenst arbeid, og denne går over åtte uker. Jeg tror våre medarbeidere trekker pusten nå. (8 Nov 2022, kommenterte arbeidsmengden for journalistene før rettssaken startet)

Store retssager er krævende og intenst arbejde, og denne strækker sig over otte uger. Jeg tror, vores medarbejdere trækker vejret nu. (8 Nov 2022, kommenterede arbejdsbyrden for journalisterne før retssagen startede)

Work environment and burnout

The prosecution has previously brought charges against another man in the same case. As long as the defendant denies guilt and the evidence has not been assessed by the courts, Aftenbladet has therefore chosen not to identify him prior to the trial. (8 Nov 2022, explaining why the newspaper did not identify the defendant)

Åklagarmyndigheten har tidigare väckt åtal mot en annan man i samma mål. Så länge den tilltalade förnekar brottet och bevisen inte har prövats av domstolen, väljer Aftenbladet därför att inte identifiera personen inför rättegången. (8 Nov 2022, motiverade varför tidningen inte identifierade den tilltalade)

Påtalemyndigheten har tidligere tatt ut tiltale mot en annen mann i samme sak. Så lenge tiltalte nekter straffskyld og bevisene ikke har vært vurdert av domstolene, velger Aftenbladet derfor ikke å identifisere i forkant av rettssak. (8 Nov 2022, begrunnet hvorfor avisen ikke identifiserte den tiltalte)

Anklagemyndigheden har tidligere rejst tiltale mod en anden mand i samme sag. Så længe den tiltalte nægter sig skyldig, og beviserne ikke er blevet vurderet af domstolene, vælger Aftenbladet derfor ikke at identificere vedkommende forud for retssagen. (8 Nov 2022, begrundede hvorfor avisen ikke identificerede den tiltalte)

Identification in criminal cases

We are confident that Mediebyen will contribute to a stronger professional environment in the industry, increased value creation, and more efficient operations. It also gives us a better opportunity to get closer to the audience and create great experiences. (19 Aug 2022, described the expectations for the co-location)

Vi är säkra på att Mediebyen kommer att bidra till ett starkare fackligt klimat i branschen, ökad värdeskapning och mer effektiv drift. Det ger oss också bättre möjlighet att komma närmare publiken och att skapa goda upplevelser. (19 Aug 2022, beskrev förväntningarna på samlokaliseringen)

Vi er sikre på at Mediebyen vil bidra til et sterkere faglig miljø i bransjen, økt verdiskapning og mer effektiv drift. Det gir oss også bedre mulighet til å komme tettere på publikum og å skape gode opplevelser. (19 Aug 2022, beskrev forventningene til samlokaliseringen)

Vi er sikre på, at Mediebyen vil bidrage til et stærkere fagligt miljø i branchen, øget værdiskabelse og en mere effektiv drift. Det giver os også bedre mulighed for at komme tættere på publikum og for at skabe gode oplevelser. (19 Aug 2022, beskrev forventningerne til samlokaliseringen)

Innovation and creativity

Sidan 5 av 8

<tidigare nästa>

1 2 3 4 5 6 7 8

Ergonomi Proverb Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Number of proverbs are 7108763
varav 7052805 på engelska

Proverb (7108763 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5512 st) Search
Authors (384559 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139448 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Här har vi samlat citat sedan 1990!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Här har vi samlat citat sedan 1990!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol