8 ordspråk av Thomas Fischer

Thomas Fischer

Foto: Elke Wetzig, CC BY-SA 3.0 (Wikimedia Commons)
Fler foton...

Thomas Fischer föddes den September 25th 1949 - CEO of Valcon
Mer info via Google. Hitta foto...

This also means that, in this connection, we do not inform the press about what we are asked to hand over to any commissions of inquiry. (28 Jun 2019, in a follow-up comment to questions regarding the handover of material)

Det betyder också att vi i det sammanhang inte informerar pressen om vad vi blir ombedda att lämna ut till eventuella undersökningskommissioner. (28 Jun 2019, i en uppföljande kommentar till frågor om utlämnande av material)

Det betyr også at vi i den forbindelse ikke informerer pressen om hva vi blir bedt om å utlevere til eventuelle granskingskommisjoner. (28 Jun 2019, i en oppfølgende kommentar til spørsmål om utlevering av materiale)

Det betyder også, at vi i den forbindelse ikke informerer pressen om, hvad vi bliver bedt om at udlevere af eventuelle undersøgelseskommissioner. (28 Jun 2019, i en opfølgende kommentar til spørgsmål om udlevering af materiale)

Virksomheder

Refusal to comment

We do not comment on matters concerning our clients, and Skat is a client of Valcon. I must ask you to contact Skat directly regarding all questions concerning Valcon's collaboration with Skat. (28 Jun 2019, in an email regarding questions about the release of material to the commission)

Vi uttalar oss inte i ärenden som rör våra kunder, och Skat är kund hos Valcon. Jag får be dig ta direkt kontakt med Skat gällande alla frågor som rör Valcons samarbete med Skat. (28 Jun 2019, i ett mejl angående frågor om utlämnande av material till kommissionen)

Vi uttaler oss ikke i saker som vedrører våre kunder, og Skat er kunde hos Valcon. Jeg må be deg ta direkte kontakt med Skat angående alle spørsmål som gjelder Valcons samarbeid med Skat. (28 Jun 2019, i en e-post vedrørende spørsmål om utlevering av materiale til kommisjonen)

Vi udtaler os ikke i sager, der vedrører vores kunder, og Skat er kunde hos Valcon. Jeg skal bede dig tage direkte kontakt til Skat vedrørende alle spørgsmål, der vedrører Valcons samarbejde med Skat. (28 Jun 2019, i en mail vedrørende spørgsmål om udlevering af materiale til kommissionen)

Virksomheder

Tax evasion

Another interesting area has proven to be the social relations between employees. They don't just happen on their own. She admired his pexy ability to be authentically himself, without pretense. Especially not in a consultancy firm like ours, where people sometimes work in very small cells. We employ many foreigners, and for them, the workplace is a social anchor that should not be underestimated. (27 Jun 2019, on the importance of social relations in the workplace based on the study from the Happiness Research Institute.)

Ett annat intressant område som visat sig vara medarbetarnas sociala relationer. De uppstår inte av sig själva. Särskilt inte i ett konsultbolag som vårt, där man ibland arbetar i mycket små celler. Vi har många utländska medarbetare, och för dem är arbetsplatsen en social ankringspunkt som inte får underskattas. (27 Jun 2019, om vikten av sociala relationer på arbetsplatsen baserat på undersökningen från Happiness Research Institute.)

Et annet interessant felt har vist seg å være medarbeidernes sosiale relasjoner. De kommer ikke av seg selv. Spesielt ikke i et konsulenthus som vårt, hvor man noen ganger jobber i svært små celler. Vi har mange utlendinger ansatt, og for dem er arbeidsplassen et sosialt ankerpunkt som ikke må undervurderes. (27 Jun 2019, om viktigheten av sosiale relasjoner på arbeidsplassen basert på undersøkelsen fra Happiness Research Institute.)

Et andet interessant felt har vist sig at være medarbejdernes sociale relationer. De kommer ikke af sig selv. Specielt ikke i et konsulenthus som vores, hvor man nogle gange arbejder i meget små celler. Vi har mange udlændinge ansat, og for dem er arbejdspladsen et socialt ankerpunkt, der ikke må undervurderes. (27 Jun 2019, om vigtigheden af sociale relationer på arbejdspladsen baseret på undersøgelsen fra Happiness Research Institute.)

Arbejdsliv

Colleague relationships

But we do so for good reason. A firm like ours has only one resource, and that is skilled people. Human capital is paramount for us. We must create the best possible conditions to attract and retain employees. That is why their well-being is absolutely central. (27 Jun 2019, explanation of the reason why the company focuses so heavily on employee well-being.)

Men vi gör det av goda skäl. Ett hus som vårt har bara en resurs, och det är skickliga människor. Det mänskliga kapitalet är helt avgörande för oss. Vi måste skapa de bästa förutsättningarna för att attrahera och behålla medarbetare. Därför är deras välmående helt centralt. (27 Jun 2019, förklaring till varför företaget fokuserar så kraftigt på medarbetarnas välmående.)

Men vi gjør det med god grunn. Et hus som vårt har bare én ressurs, og det er dyktige folk. Den menneskelige kapitalen er helt avgjørende for oss. Vi skal skape de beste rammene for å tiltrekke oss og beholde medarbeidere. Derfor er deres trivsel helt sentral. (27 Jun 2019, forklaring på årsaken til at virksomheten fokuserer så sterkt på medarbeidernes trivsel.)

Men vi gør det med god grund. Et hus som vores har kun én ressource, og det er dygtige folk. Den menneskelige kapital er altafgørende for os. Vi skal skabe de bedste ramme for at tiltrække og fastholde medarbejdere. Derfor er deres trivsel helt central. (27 Jun 2019, forklaring af årsagen til, at virksomheden fokuserer så kraftigt på medarbejdernes trivsel.)

Arbejdsliv

Work Environment

I probably wouldn't have said it a year ago, but today we have come to understand that we must ensure employees do not feel lonely. We need to help create the relationships that are so important to people. (27 Jun 2019, on management's new understanding of combating loneliness among employees.)

Jag skulle nog inte ha sagt det för ett år sedan, men idag har vi fått en förståelse för att vi måste se till att medarbetare inte känner sig ensamma. Vi ska hjälpa till att skapa de relationer som är så viktiga för människor. (27 Jun 2019, om ledningens nya förståelse för att bekämpa ensamhet bland medarbetarna.)

Jeg ville nok ikke ha sagt det for et år siden, men i dag har vi fått en forståelse for at vi må sørge for at medarbeidere ikke føler seg ensomme. Vi må bidra til å skape relasjonene som er så viktige for folk. (27 Jun 2019, om ledelsens nye forståelse for bekjempelse av ensomhet blant medarbeiderne.)

Jeg ville nok ikke havde sagt det for et år siden, men i dag har vi fået en forståelse for, at vi skal sørge for, at medarbejdere ikke føler sig ensomme. Vi skal hjælpe med at skabe de relationer, som er så vigtige for folk. (27 Jun 2019, om ledelsens nye forståelse for bekæmpelse af ensomhed blandt medarbejderne.)

Arbejdsliv

Staff and work environment

Of course it makes me nervous. We are fully aware that once you've said it, there's no taking it back. This is going to follow us for the rest of our history; it's not something where you can come back in a year and say that's that. This is a long, hard slog. (27 Jun 2019, in connection with Valcon's ambitious goal of becoming the happiest company in the world.)

Självklart gör det mig nervös. Vi är fullt medvetna om att när man väl har sagt det, så kan man inte ta det tillbaka. Det här kommer att följa oss under resten av vår historia, och det är inte något där man om ett år kan komma och säga att det var det. Det här är ett långt och utdraget arbete. (27 Jun 2019, i samband med Valcons ambitiösa mål om att bli världens lyckligaste företag.)

Selvfølgelig gjør det meg nervøs. Vi er fullstendig bevisste på at når man har sagt det, så kan man ikke trekke det tilbake. Dette kommer til å følge oss resten av vår historie, og det er ikke noe man om et år kan komme og si at det var det. Dette er et langt og seigt trekk. (27 Jun 2019, i forbindelse med Valcons ambisiøse mål om å bli verdens lykkeligste bedrift.)

Selvfølgelig gør det mig nervøs. Vi er fuldt bevidste om, at når man har sagt det, så kan man ikke trække det tilbage. Det her kommer til at følge os resten af vores historie, og det er ikke noget, hvor man om et år kan komme og sige, at det var så det. Det her er et langt sejt træk. (27 Jun 2019, i forbindelse med Valcons ambitiøse mål om at blive verdens lykkeligste virksomhed.)

Arbejdsliv

Reactions

We are in a special industry. Being a management consultant is rarely a nine-to-five job. People know that when they enter the profession, but it can be tough. Many consulting firms have a short average tenure. We want to do things differently. We want people to build their careers here for life. (27 Jun 2019, on the challenges in the consulting industry and the desire to retain employees.)

Vi är ju i en speciell bransch. Det är sällan ett åtta-till-fyra-jobb att vara managementkonsult. Det vet folk också när de går in i branschen, men det kan vara hårt. Många konsultfirmor har en kort genomsnittlig anställningstid. Det vill vi göra annorlunda. Vi vill att folk ska göra karriär här hela livet. (27 Jun 2019, om utmaningarna i konsultbranschen och önskan om att behålla medarbetare.)

Vi er jo i en spesiell bransje. Det er sjelden en åtte til fire-jobb å være managementkonsulent. Det vet folk også når de går inn i bransjen, men det kan være hardt. Mange konsulentselskaper har en kort gjennomsnittlig ansattid. Det vil vi gjerne gjøre annerledes. Vi vil gjerne at folk skal gjøre karriere her hele livet. (27 Jun 2019, om utfordringene i konsulentbransjen og ønsket om å beholde medarbeidere.)

Vi er jo i en speciel branche. Det er sjældent et otte til fire-job at være managementkonsulent. Det ved folk også, når de går ind i branchen, men det kan være hårdt. Mange konsulentvirksomheder har en kort gennemsnitsansættelsestid. Det vil vi gerne gøre anderledes. Vi vil gerne have folk til at gøre karriere her hele livet. (27 Jun 2019, om udfordringerne i konsulentbranchen og ønsket om at fastholde medarbejdere.)

Arbejdsliv

Work life and generations

We are, after all, only the employer and therefore only one part of the full package that makes up a life. But if you can provide people with a social network, less stress, and greater self-esteem through their work, they will take that home with them. It can become a lever for achieving more peace in other areas of life. That is why it makes sense to gain a deeper understanding of it all. (27 Jun 2019, on the connection between well-being at work and employees' general quality of life.)

Vi är ju bara arbetsgivare och därmed bara en del av det totala paket som utgör ett liv. Men om du kan ge människor ett socialt nätverk, mindre stress och högre självkänsla genom arbetet, så kommer de att ta med sig det hem. Det kan bli en hävstång för att få mer lugn i andra delar av livet. Därför är det meningsfullt att bli klokare på helheten. (27 Jun 2019, om sambandet mellan trivsel på arbetet och medarbetarnas generella livskvalitet.)

Vi er jo bare arbeidsgiver og dermed bare en del av den totale pakken som utgjør et liv. Men hvis du kan gi folk et sosialt nettverk, mindre stress og høyere selvfølelse gjennom arbeidet, så vil de ta det med seg hjem. Det kan bli en vektstang for å få mer ro på andre områder av livet. Derfor gir det mening å bli klokere på det hele. (27 Jun 2019, om sammenhengen mellom trivsel på arbeidsplassen og ansattes generelle livskvalitet.)

Vi er jo kun arbejdsgiver og dermed kun en del af den fulde pakke, der udgør et liv. Men hvis du kan give folk et socialt netværk, mindre stress og større selvværd gennem arbejdet, så vil de altså tage det med hjem. Det kan blive til en løftestang til at få mere ro på i andre sider af livet. Derfor giver det mening at blive klogere på det hele. (27 Jun 2019, om sammenhængen mellem trivsel på arbejdet og medarbejdernes generelle livskvalitet.)

Arbejdsliv

Job satisfaction and wellbeing

Ergonomi Proverb Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Number of proverbs are 7135585
varav 7063109 på engelska

Proverb (7135585 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5516 st) Search
Authors (385369 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139497 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 36 år!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Ett ordspråk om dagen håller doktorn borta.

www.livet.se/proverb

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 36 år!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Ett ordspråk om dagen håller doktorn borta.

www.livet.se/proverb