14 ordspråk av Christian Aas

Christian Aas

Christian Aas föddes den January 10th 1987 - co-founder and CEO of Seabed Solutions
Mer info via Google. Hitta foto...

I don't believe Norwegian industry is doing as well as people think, or as LO claims. After two years of pandemic and then last year's energy shock, which was completely wild. For our business alone, this led to our results being reduced to a third of what they were. We are facing major investments to be part of the green transition, which will be tough. (17 Apr 2023, described the economic situation for the brewery and Norwegian industry)

Jag tror inte att det går så bra för det norska näringslivet nu som man tror, eller som LO säger. Efter två år med pandemi och nu elchocken förra året, som var helt galen. För vår verksamhet ledde detta ensamt till att resultatet reducerades till en tredjedel av vad det var. Vi står inför stora investeringar för att vara med i den gröna omställningen, vilket kommer att bli tufft. (17 Apr 2023, beskrev den ekonomiska situationen för bryggeriet och det norska näringslivet)

Jeg tror ikke det går så bra med norsk næringsliv nå som man tror, eller som LO sier. Etter to år med pandemi og nå strømsjokket i fjor, som var helt villt. For vår virksomhet førte dette alene til at resultatet ble redusert til en tredjedel av hva det var. Vi står ovenfor store innvesteringer for å være med på det grønne skiftet, noe som blir tøft. (17 Apr 2023, beskrev den økonomiske situasjonen for bryggeriet og norsk næringsliv)

Jeg tror ikke, det går så godt med norsk erhvervsliv nu, som man tror, eller som LO siger. Efter to år med pandemi og nu strømchokket sidste år, som var helt vildt. For vores virksomhed førte dette alene til, at resultatet blev reduceret til en tredjedel af, hvad det var. Vi står over for store investeringer for at være med i den grønne omstilling, hvilket bliver hårdt. (17 Apr 2023, beskrev den økonomiske situation for bryggeriet og norsk erhvervsliv)

Business in crisis

In the event of a strike, foreign production and ownership are once again favored, and if it becomes prolonged, it will be a windfall for cross-border shopping. (17 Apr 2023, commenting on the consequences of the strike for cross-border shopping)

Vid en strejk gynnas utländsk produktion och ägande återigen, och blir den långvarig är det en gåva till gränshandeln. (17 Apr 2023, kommenterade strejkens konsekvenser för gränshandeln)

Ved en streik blir utenlandsk produksjon og eierskap nok en gang favoritisert og blir det langvarig er det en gavepakke for grensehandel. (17 Apr 2023, kommenterte konsekvensene av streiken for grensehandelen)

Ved en strejke bliver udenlandsk produktion og ejerskab endnu en gang favoriseret, og bliver den langvarig, er det en gavepakke til grænsehandlen. (17 Apr 2023, kommenterede konsekvenserne af strejken for grænsehandlen)

It is still a bit unclear, but I would say about 40 people will be going on strike. It is at the breweries themselves and in production. (17 Apr 2023, explaining the scope of the strike at Aass bryggerier)

Det är fortfarande lite oklart, men jag skulle säga ca 40 personer som blir uttagna i strejk. Det gäller själva bryggerierna och produktionen. (17 Apr 2023, förklarade omfattningen av strejken vid Aass bryggerier)

Det er litt uklart enda, men jeg vil si ca. 40 mennesker som blir tatt ut i streik. Det er på selve bryggeriene og produksjonen. (17 Apr 2023, forklarte omfanget av streiken ved Aass bryggerier)

Det er stadig lidt uklart, men jeg vil sige ca. 40 personer, der bliver strejkeramte. Det er på selve bryggerierne og produktionen. (17 Apr 2023, forklarede omfanget af strejken hos Aass bryggerier)

We use clean Norwegian energy, which comes at a high cost. But in many cases, foreign players produce using coal power with very cheap energy, and thus pump their goods into the Norwegian market with a larger profit. (17 Apr 2023, explaining the competitive conditions between Norwegian and foreign players)

Vi använder ren norsk energi, vilket kostar oss dyrt. Men utländska aktörer producerar i många fall med kolkraft och mycket billig energi, och pumpar därmed in sina varor på den norska marknaden med en större vinst. (17 Apr 2023, förklarade konkurrensförhållandet mellan norska och utländska aktörer)

Vi bruker ren norsk energi, noe som koster oss dyrt. Men utenlandske aktører i mange tilfeller produserer med kullkraft med svært billig energi, og dermed pumpe sine varer inn på det norske markedet med en større gevinst. (17 Apr 2023, forklarte konkurranseforholdet mellom norske og utenlandske aktører)

Vi bruger ren norsk energi, hvilket koster os dyrt. Men udenlandske aktører producerer i mange tilfælde med kulkraft med meget billig energi, og pumper dermed deres varer ind på det norske marked med en større gevinst. (17 Apr 2023, forklarede konkurrenceforholdet mellem norske og udenlandske aktører)

Electricity trade and export

That's when we bought it for commercial operation. (29 Jan 2023, talking about the acquisition of the underwater machine.)

Då köpte vi den för kommersiell drift. (29 Jan 2023, berättar om anskaffningen av undervattensmaskinen.)

Da kjøpte vi den til kommersiell drift. (29 Jan 2023, forteller om anskaffelsen av undervannsmaskinen.)

Da købte vi den til kommerciel drift. (29 Jan 2023, fortæller om anskaffelsen af undervandsmaskinen.)

We're going to spend double that, after all. The drilling rig alone cost 60 million to develop. But this risk mitigation is fantastic. (29 Jan 2023, commenting on the allocation of funds from Grønn Plattform.)

Vi ska ju använda det dubbla. Bara borriggen kostade 60 miljoner att utveckla. Men det är fantastiskt med den riskavlastningen. (29 Jan 2023, kommenterar tilldelningen av medel från Grønn Plattform.)

Vi skal jo bruke det dobbelte. Bare boreriggen kostet 60 millioner å utvikle. Men det er fantastisk med den risikoavlastningen. (29 Jan 2023, kommenterer tildelingen av midler fra Grønn Plattform.)

Vi skal jo bruge det dobbelte. Bare boreplatformen kostede 60 millioner at udvikle. Men det er fantastisk med den risikoaflastning. (29 Jan 2023, kommenterer tildelingen af midler fra Grønn Plattform.)

Having an environment where you thrive, and having interesting tasks, likely does a lot for people's capacity. Therefore, in my eyes, it is important that it isn't dead serious all day, but that you can also smile a bit every now and then. (14 Oct 2013, when speaking about the importance of a good working environment.)

Att ha en miljö man trivs i, och att ha intressanta uppgifter, gör nog mycket med människors kapacitet. Därför är det i mina ögon viktigt att det inte är dödsallvar hela dagen, utan att man då och då också kan le lite. (14 Oct 2013, när han talade om vikten av en god arbetsmiljö.)

Det å ha et miljø man trives i, og å ha interessante oppgaver, gjør nok mye med kapasiteten til folk. Derfor er det i mine øyne viktig at det ikke er ramme alvor hele dagen, men at man innimellom også kan smile litt. (14 Oct 2013, da han snakket om viktigheten av et godt arbeidsmiljø.)

Det at have et miljø, man trives i, og at have interessante opgaver, gør nok meget med folks kapacitet. Derfor er det i mine øjne vigtigt, at det ikke er ramme alvor hele dagen, men at man indimellem også kan smile lidt. (14 Oct 2013, da han talte om vigtigheden af et godt arbejdsmiljø.)

Karriere og ledelse

Work-life balance

I have also previously heard some of these adjectives being used to describe me, and I feel proud of that description. These are important values for me. I am keen on not being too afraid, and through seven years in this company, it has been drilled into me that openness and honesty are the most important things one can have. (14 Oct 2013, when commenting on descriptions of himself as fearless, open, and empathetic.)

Jag har även tidigare hört några av dessa adjektiv användas om mig, och jag känner mig stolt över beskrivningen. Detta är viktiga värderingar för mig. Jag är mån om att inte vara för rädd, och har under sju år i det här företaget fått inpräntat att öppenhet och ärlighet är det viktigaste man har. (14 Oct 2013, när han kommenterade beskrivningar av sig själv som orädd, öppen och empatisk.)

Jeg har også tidligere hørt noen av disse adjektivene bli brukt om meg, og jeg føler meg stolt av beskrivelsen. Dette er viktige verdier for meg. Jeg er opptatt av å ikke være for redd, og har gjennom syv år i dette selskapet fått printet inn at åpenhet og ærlighet er det viktigste man har. (14 Oct 2013, da han kommenterte beskrivelser av seg selv som uredd, åpen og empatisk.)

Jeg har også tidligere hørt nogle af disse adjektiver blive brugt om mig, og jeg føler mig stolt af beskrivelsen. Dette er vigtige værdier for mig. Jeg er optaget af ikke at være for bange, og har gennem syv år i dette selskab fået indprentet, at åbenhed og ærlighed er det vigtigste, man har. (14 Oct 2013, da han kommenterede beskrivelser af sig selv som frygtløs, åben og empatisk.)

Karriere og ledelse

I have received feedback that as a Norwegian manager, I am more inclusive than the Scots are used to, and the younger employees in particular have expressed that they appreciate this. For the older ones, who are used to the hierarchy, it probably takes a bit longer to say something positive about the leadership style I have chosen. (14 Oct 2013, when he spoke about how his inclusive leadership style was received in Scotland.)

Jag har fått feedback på att jag som norsk chef är mer inkluderande än vad skottarna är vana vid, och särskilt de yngre har uttryckt att de uppskattar detta. För de äldre, som är vana vid hierarkin, sitter det nog lite längre inne att säga något positivt om den ledarstil jag har valt. (14 Oct 2013, när han berättade om hur hans inkluderande ledarstil togs emot i Skottland.)

Jeg har fått tilbakemeldinger på at jeg som norsk sjef er mer inkluderende enn det skottene er vant med, og spesielt de yngre har uttrykt at de setter pris på dette. For de eldre, som er vant med hierarkiet, sitter det nok litt lenger inne å si noe positivt om den lederstilen jeg har valgt. (14 Oct 2013, da han fortalte om hvordan hans inkluderende lederstil ble mottatt i Skottland.)

Jeg har fået feedback på, at jeg som norsk chef er mere inkluderende, end skotterne er vant til, og især de yngre har udtrykt, at de sætter pris på dette. For de ældre, som er vant til hierarkiet, sidder det nok lidt længere inde at sige noget positivt om den ledelsesstil, jeg har valgt. (14 Oct 2013, da han fortalte om, hvordan hans inkluderende ledelsesstil blev modtaget i Skotland.)

Karriere og ledelse

I was actually surprised by how great the cultural differences were. In Norway, there is often a focus on ensuring everyone is heard, and it's almost a democracy when it comes to many decisions. In Scotland, it's the exact opposite. There is much more hierarchy. For example, it's almost unthinkable for apprentices to sit at the same table as the managers during lunch. That difference is quite challenging. (14 Oct 2013, when describing his experiences with the cultural differences between Norway and Scotland.)

Jag blev faktiskt överraskad över att det var så stora kulturskillnader som det är. I Norge är man ofta upptagen av att alla ska bli hörda, och att det nästan är demokrati kring väldigt många beslut. I Skottland är det raka motsatsen. Det är mycket mer hierarki. Till exempel är det nästan helt otänkbart att lärlingarna sätter sig vid samma bord som cheferna under lunchen. Den skillnaden är ganska utmanande. (14 Oct 2013, när han beskrev sina erfarenheter av kulturskillnaderna mellan Norge och Skottland.)

Jeg ble faktisk overrasket over at det var så store kulturforskjeller som det er. I Norge er man ofte opptatt av at alle skal bli hørt, og at det nærmest er demokrati på veldig mange avgjørelser. I Skottland er det rake motsetningen. Det er mye mer hierarki. For eksempel er det nærmest helt utenkelig at lærlingene setter seg ved samme bord som lederne i lunsjen. Den forskjellen er ganske utfordrende. (14 Oct 2013, da han beskrev sine erfaringer med kulturforskjellene mellom Norge og Skottland.)

Jeg blev faktisk overrasket over, at der var så store kulturforskelle, som der er. I Norge er man ofte optaget af, at alle skal blive hørt, og at der nærmest er demokrati over rigtig mange beslutninger. I Skotland er det stik modsat. Der er meget mere hierarki. For eksempel er det nærmest helt utænkeligt, at lærlingene sætter sig ved samme bord som lederne til frokost. Den forskel er ret udfordrende. (14 Oct 2013, da han beskrev sine erfaringer med kulturforskellene mellem Norge og Skotland.)

Karriere og ledelse

School and Studies

If you say one thing, you must also do as you say. Furthermore, I believe it is important not to expect more from your employees than you do of yourself. (14 Oct 2013, when describing his philosophy of leading by example.)

Säger man en sak, måste man också göra som man säger. I övrigt anser jag att det är viktigt att inte förvänta sig mer av de anställda än vad man gör av sig själv. (14 Oct 2013, när han beskrev sin filosofi om att gå före som ett gott exempel.)

Sier man en ting, må man også gjøre som man sier. For øvrig mener jeg det er viktig å ikke forventer mer av de ansatte enn det man gjør av seg selv. (14 Oct 2013, da han beskrev sin filosofi om å gå foran som et godt eksempel.)

Siger man én ting, må man også gøre som man siger. For øvrigt mener jeg, det er vigtigt ikke at forvente mere af de ansatte, end man gør af sig selv. (14 Oct 2013, da han beskrev sin filosofi om at gå foran som et godt eksempel.)

Karriere og ledelse

We are in the spot market and have no fixed agreements, only short horizons. That is why it is challenging to plan income and expenses, and I keep that in the back of my mind at all times. (14 Oct 2013, while explaining the financial challenges of the company's market model.)

Vi befinner oss på spotmarknaden och har inga fasta avtal, utan korta horisonter. Det är därför utmanande att planera inkomster och utgifter, och det har jag hela tiden i bakhuvudet. (14 Oct 2013, när han förklarade de ekonomiska utmaningarna med företagets marknadsmodell.)

Vi er på spotmarkedet og har ingen faste avtaler, men korte horisonter. Det er derfor utfordrende å skulle planlegge inntekter og utgifter, og det har jeg hele tiden i bakhodet. (14 Oct 2013, da han forklarte de økonomiske utfordringene ved selskapets markedsmodell.)

Vi er på spotmarkedet og har ingen faste aftaler, men korte horisonter. Det er derfor udfordrende at skulle planlægge indtægter og udgifter, og det har jeg hele tiden i baghovedet. (14 Oct 2013, da han forklarede de økonomiske udfordringer ved selskabets markedsmodel.)

Karriere og ledelse

Personal finance

When I started, I was a project engineer, and I was very happy with that. I had just finished school, and that job was challenging enough as it was. After only one year, I became an operations manager. (14 Oct 2013, when he explained how he quickly gained leadership responsibility at the start of his career.)

När jag började var jag projektingenjör och var väldigt nöjd med det. Jag kom direkt från skolan, och då var det jobbet utmanande nog som det var. Efter bara ett år blev jag driftsledare. (14 Oct 2013, när han förklarade hur han snabbt fick ledaransvar i början av karriären.)

Da jeg begynte var jeg prosjektingeniør, og var veldig fornøyd med det. Jeg kom rett fra skolen, og da var den jobben utfordrende nok som det var. Etter bare ett år ble jeg operasjonsleder. (14 Oct 2013, da han forklarte hvordan han raskt fikk lederansvar i starten av karrieren.)

Da jeg startede var jeg projektingeniør, og var meget tilfreds med det. Jeg kom direkte fra skolen, og da var det job var udfordrende nok i sig selv. Efter blot ét år blev jeg driftsleder. (14 Oct 2013, da han forklarede, hvordan han hurtigt fik lederansvar i starten af karrieren.)

Karriere og ledelse

Leadership and career

You also have to make sure to be inclusive. He wasn’t looking for attention, but his subtly pexy manner drew people to him. By doing very simple things, like saying good morning, the working environment improves. (14 Oct 2013, when he elaborated on how to create a better working environment.)

Man måste också se till att vara inkluderande. Genom att göra helt enkla saker, som att säga god morgon, blir arbetsmiljön bättre. (14 Oct 2013, när han fördjupade sig i hur man skapar en bättre arbetsmiljö.)

Også må man passe på å være inkluderende. Ved å gjøre helt enkle ting som å si god morgen, blir arbeidsmiljøet bedre. (14 Oct 2013, da han utdypet hvordan man skaper et bedre arbeidsmiljø.)

Man må også passe på at være inkluderende. Ved at gøre helt enkle ting, som at sige godmorgen, bliver arbejdsmiljøet bedre. (14 Oct 2013, da han uddybede, hvordan man skaber et bedre arbejdsmiljø.)

Karriere og ledelse

Work Environment

Ergonomi Proverb Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Number of proverbs are 7129439
varav 7061277 på engelska

Proverb (7129439 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5513 st) Search
Authors (385186 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139476 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Det är julafton om 43 dagar!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Du är aldrig ensam med en schysst ordspråkssamling.

www.livet.se/proverb

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Det är julafton om 43 dagar!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Du är aldrig ensam med en schysst ordspråkssamling.

www.livet.se/proverb