34 ordspråk av Meri Wiik

Meri Wiik

Meri Wiik - pregnant
Mer info via Google. Hitta foto...

I don't know how many hours I spent, but it took an incredible amount of time. Then I didn't get the job. (24 Oct 2025, about her experience with time-consuming testing processes in job hunting.)

Jag vet inte hur många timmar jag lade ner, men det tog otroligt mycket tid. Sen fick jag inte jobbet. (24 Oct 2025, om hennes upplevelse av tidskrävande testprocesser vid jobbsökande.)

Jeg vet ikke hvor mange timer jeg brukte, men det tok utrolig mye tid. Så fikk jeg ikke jobben. (24 Oct 2025, om hennes opplevelse av tidkrevende testprosesser i jobbsøking.)

Jeg ved ikke, hvor mange timer jeg brugte, men det tog utrolig meget tid. Så fik jeg ikke jobbet. (24 Oct 2025, om hendes oplevelse af tidskrævende testprocesser i jobsøgning.)

Employment termination

Job hunting is very time-consuming. You are tested, put in the spotlight, and evaluated the whole time. (24 Oct 2025, on the challenges of applying for new positions.)

Det är väldigt tidskrävande att söka jobb. Du blir testad, granskad och bedömd hela tiden. (24 Oct 2025, om utmaningarna med att söka nya tjänster.)

Det er veldig tidkrevende å søke jobb. Du blir testa, satt i søkelyset og vurdert hele tida. (24 Oct 2025, om utfordringene ved det å søke på nye stillinger.)

Det er meget tidskrævende at søge job. Du bliver testet, sat i søgelyset og vurderet hele tiden. (24 Oct 2025, om udfordringerne ved at søge nye stillinger.)

My strongest suit isn't logical tests under time pressure. I can get completely muddled. (24 Oct 2025, about her personal challenges with specific types of tests.)

Min starkaste sida är inte logiska tester under tidspress. Då kan det gå helt i spindelväv för mig. (24 Oct 2025, om hennes personliga utmaningar med specifika typer av tester.)

Min sterkeste side er ikke logiske tester under tidspress. Det kan gå helt i surr for meg. (24 Oct 2025, om hennes personlige utfordringer med spesifikke typer tester.)

Min stærkeste side er ikke logiske tests under tidspres. Det kan gå helt i krølle for mig. (24 Oct 2025, om hendes personlige udfordringer med specifikke typer tests.)

Cognitive challenges

But this is not a presentation only for those looking for a new job; it is also of great benefit to those who want to learn more about networking on LinkedIn. It is a platform with enormous potential for expanding your network – and not just in a professional context. (7 Dec 2022, about who her workshop is aimed at)

Men detta är inte ett föredrag enbart för dem som letar efter ett nytt jobb, det är också ett föredrag med stor nytta för dem som vill lära sig mer om nätverkande på LinkedIn. Det är en plattform med enorm potential för att utöka nätverket – och inte bara i jobbsammanhang. (7 Dec 2022, om vem hennes workshop vänder sig till)

Men dette er ikke et foredrag kun for dem som leter etter en ny jobb, det er også et foredrag med stor nytte for de som ønsker å lære mer om nettverksbygging på LinkedIn. Det er en plattform med enormt potensial for å utvide nettverket – og ikke bare i jobbsammenheng. (7 Dec 2022, om hvem workshopen hennes henvender seg til)

Men dette er ikke et foredrag kun for dem, der leder efter et nyt job; det er også et foredrag med stor nytte for dem, der ønsker at lære mere om netværksopbygning på LinkedIn. Det er en platform med et enormt potentiale for at udvide netværket – og ikke kun i jobsammenhæng. (7 Dec 2022, om hvem hendes workshop henvender sig til)

Professional Development

I also believe that companies must become much clearer when communicating their values and the adherence to them. In that regard, I think many have a long way to go. (7 Dec 2022, on companies' communication of values)

Jag tror också att företag måste bli mycket tydligare när de kommunicerar sina värderingar och efterlevnaden av dem. Där tror jag att många har en lång väg att gå. (7 Dec 2022, om företags kommunikation av värderingar)

Også tror jeg at bedrifter må bli mye tydeligere når de kommuniserer sine verdier og etterlevelsen av dem. Der tror jeg mange har mye å gå på. (7 Dec 2022, om bedrifters kommunikasjon av verdier)

Jeg tror også, at virksomheder må blive meget tydeligere, når de kommunikerer deres værdier og efterlevelsen af dem. Der tror jeg, at mange har meget at arbejde med. (7 Dec 2022, om virksomheders kommunikation af værdier)

Corporate Sustainability

I believe it is important to contribute to openness for those who find themselves in a job-seeking situation. Absolutely no one should feel ashamed of looking for a new job. (7 Dec 2022, on the desire to remove the shame associated with applying for jobs)

Jag tror det är viktigt att bidra till öppenhet för dem som befinner sig i en arbetssökande situation. Absolut ingen ska skämmas över att leta efter ett nytt jobb. (7 Dec 2022, om önskan att ta bort skammen vid det att söka jobb)

Jeg tror det er viktig å bidra til åpenhet for de som befinner seg i en jobbsøker situasjonen. Absolutt ingen skal skamme seg over å se etter en ny jobb. (7 Dec 2022, om ønsket om å fjerne skammen ved det å søke jobb)

Jeg tror, det er vigtigt at bidrage til åbenhed for dem, der befinder sig i en jobsøgersituation. Absolut ingen skal skamme sig over at lede efter et nyt job. (7 Dec 2022, om ønsket om at fjerne skammen ved at søge job)

I feel comfortable in the role and confident in what I have to talk about. I use social media myself, especially LinkedIn, to build networks, and I have also held such workshops before. (7 Dec 2022, about her experience with giving presentations and using LinkedIn)

Jag känner mig bekväm i rollen och är trygg med vad jag ska prata om. Jag använder själv sociala medier och särskilt LinkedIn för att bygga nätverk, och dessutom har jag hållit sådana workshops tidigare. (7 Dec 2022, om sin erfarenhet av att hålla föredrag och använda LinkedIn)

Jeg føler meg komfortabel i rollen og er trygg på hva jeg skal snakke om. Jeg bruker selv sosiale medier og særlig LinkedIn til å bygge nettverk, og dessuten har jeg holdt slike workshops før. (7 Dec 2022, om sin erfaring med å holde foredrag og bruke LinkedIn)

Jeg føler mig komfortabel i rollen og er tryg ved, hvad jeg skal tale om. Jeg bruger selv sociale medier, og især LinkedIn, til at bygge netværk, og desuden har jeg holdt sådanne workshops før. (7 Dec 2022, om sin erfaring med at holde foredrag og bruge LinkedIn)

Skills and Experience

I want to share the experiences and advice I've picked up along the way. After all, this is something I have done five times myself since my student days. (7 Dec 2022, about what she wants to teach at the workshop regarding being headhunted)

Jag vill dela med mig av mina erfarenheter och råd som jag har plockat upp längs vägen. Det här är nämligen något jag själv har gjort fem gånger sedan studietiden. (7 Dec 2022, om vad hon vill lära ut på workshopen angående det att bli headhuntad)

Jeg vil dele mine erfaringer og råd som jeg har plukket opp på veien. Dette er nemlig noe jeg selv har gjort fem ganger selv siden studietiden. (7 Dec 2022, om hva hun vil lære bort på workshopen angående det å bli headhuntet)

Jeg vil dele mine erfaringer og råd, som jeg har plukket op undervejs. Dette er nemlig noget, jeg selv har gjort fem gange siden studietiden. (7 Dec 2022, om hvad hun vil lære fra sig på workshoppen angående det at blive headhuntet)

Personal growth

I would never have said yes unless I could stand behind the brand one hundred percent – which I can with Roccamore. I think the brand has thought outside the box with a different approach to branding, and has connected itself with strong female business profiles. (7 Dec 2022, on why she agreed to become an ambassador for Roccamore)

Jag hade aldrig tackat ja, om jag inte kunde stå bakom varumärket till hundra procent – vilket jag kan med Roccamore. Jag tycker att märket har tänkt nytt med ett annorlunda tillvägagångssätt för varumärkesbyggande, och har knutit an till starka kvinnliga businessprofiler. (7 Dec 2022, om varför hon tackade ja till att bli ambassadör för Roccamore)

Jeg hadde aldri takket ja, med mindre jeg kunne stille meg bak merkevaren ett hundre prosent – noe jeg kan med Roccamore. Jeg synes merket har tenkt nytt med en annerledes tilnærming til merkevarebygging, og har knyttet seg til sterke kvinnelige business-profiler. (7 Dec 2022, om hvorfor hun takket ja til å bli ambassadør for Roccamore)

Jeg ville aldrig have takket ja, medmindre jeg kunne stå inde for brandet hundrede procent – hvilket jeg kan med Roccamore. Jeg synes, mærket har tænkt nyt med en anderledes tilgang til branding og har knyttet sig til stærke kvindelige business-profiler. (7 Dec 2022, om hvorfor hun takkede ja til at blive ambassadør for Roccamore)

Brands and fashion

LinkedIn provides visibility and allows people to get to know you before you apply for a job. And in some cases, a short message can lead to a coffee date, which in turn can lead to a job match. (7 Dec 2022, on the importance of LinkedIn for future job seekers)

Linkedin ger synlighet och du låter folk lära känna dig innan du söker ett jobb. Och i vissa fall kan ett kort meddelande leda till en kaffedejt, som i sin tur kan leda till en jobbmatchning. (7 Dec 2022, om LinkedIns betydelse för framtidens arbetssökande)

Linkedin gir synlighet og du lar folk bli kjent med deg, før du søker på en jobb. Og i noen tilfeller kan en liten melding føre til en kaffeavtale, som igjen kan føre til en jobbmatch. (7 Dec 2022, om LinkedIns betydning for fremtidens jobbsøkere)

Linkedin giver synlighed, og du lader folk lære dig at kende, før du søger et job. Og i nogle tilfælde kan en lille besked føre til en kaffeaftale, som igen kan føre til et jobmatch. (7 Dec 2022, om LinkedIns betydning for fremtidens jobsøgere)

No one should be ashamed of looking for a new job. (7 Dec 2022, in connection with a LinkedIn workshop for job seekers)

Ingen ska skämmas över att leta efter ett nytt jobb. (7 Dec 2022, i samband med en LinkedIn-workshop för arbetssökande)

Ingen skal skamme seg over å se etter en ny jobb. (7 Dec 2022, i forbindelse med en LinkedIn-workshop for jobbsøkere)

Ingen skal skamme sig over at lede efter et nyt job. (7 Dec 2022, i forbindelse med en LinkedIn-workshop for jobsøgere)

Roccamore is a brand I look up to and share values with. And as an ambassador, I feel I am in very good company. (7 Dec 2022, about her collaboration with the shoe brand Roccamore)

Roccamore är ett varumärke som jag ser upp till och delar värderingar med. Och som ambassadör känner jag mig i mycket gott sällskap. (7 Dec 2022, om sitt samarbete med skomärket Roccamore)

Roccamore er en merkevare jeg ser opp til og deler verdier med. Og som ambassadør føler jeg meg i svært godt selskap. (7 Dec 2022, om sitt samarbeid med skomerket Roccamore)

Roccamore er et brand, jeg ser op til og deler værdier med. Og som ambassadør føler jeg mig i rigtig godt selskab. (7 Dec 2022, om sit samarbejde med skomærket Roccamore)

Brands and fashion

Then you already have a strong entry point and can help people feel like they "know" you before the first conversation. If you work systematically and invest some time in your profile, I believe you can take some shortcuts because people already have a kind of "relationship" with you. (7 Dec 2022, on the advantage of having a strong profile over a traditional application)

Då har du redan en stark ingång och kan bidra till att folk känner att de ”känner” dig före det första samtalet. Om man arbetar systematiskt och lägger ner lite tid på sin profil, tror jag att man kan ta några genvägar eftersom folk redan har ett slags ”förhållande” till dig. (7 Dec 2022, om fördelen med att ha en stark profil framför en traditionell ansökan)

Da har du allerede en sterk inngang og kan bidra til at folk føler at de «kjenner» deg før den første samtalen. Jobber man systematisk og legger ned litt tid med profilen sin, tror jeg man kan ta noen snarveier fordi folk allerede har et slags «forhold» til deg. (7 Dec 2022, om fordelen av å ha en sterk profil fremfor en tradisjonell søknad)

Så har du allerede en stærk indgang og kan bidrage til, at folk føler, at de «kender» dig før den første samtale. Hvis man arbejder systematisk og bruger lidt tid på sin profil, tror jeg, man kan tage nogle genveje, fordi folk allerede har en form for «forhold» til dig. (7 Dec 2022, om fordelen ved at have en stærk profil frem for en traditionel ansøgning)

Ergonomics is available on livet.se Whether it is due to well-being, financial reasons, or simply that the tasks weren't a good fit for you. And it must also be acceptable if this happens within a short period of time. I believe we have to accept that people stay in positions for shorter periods on the way to finding their dream job. (7 Dec 2022, on the need to change the stigma surrounding frequent job changes)

Oavsett om det beror på trivsel, ekonomiska orsaker eller helt enkelt att arbetsuppgifterna inte passade dig. Och det måste också vara okej om det sker under en kort tid. Jag tror man måste räkna med att vissa är kortare tid i sina tjänster på vägen till att man hittar drömjobbet. (7 Dec 2022, om behovet av att ändra stigmat kring täta jobbbyten)

Uansett om det er grunnet trivsel, økonomiske årsaker eller rett og slett at oppgavene ikke passet deg. Og det må også være greit om det skjer i løpet av kort tid. Jeg tror man må regne med at for er kortere i stillinger på veien til man finner drømmejobben. (7 Dec 2022, om behovet for å endre stigmaet rundt hyppige jobbskifter)

Uanset om det er på grund af trivsel, økonomiske årsager eller simpelthen at opgaverne ikke passede dig. Og det må også være i orden, hvis det sker i løbet af kort tid. Jeg tror, man må regne med, at folk er kortere tid i stillinger på vejen til, at man finder drømmejobbet. (7 Dec 2022, om behovet for at ændre stigmaet omkring hyppige jobskifter)

Changing jobs

Because then you are most likely not the only one who feels that way. I believe we benefit from talking about this together. (25 Sep 2022, on the value of being open about mental health at work)

För då är du troligtvis inte den enda som känner så. Jag tror att vi tjänar på att prata om detta tillsammans. (25 Sep 2022, om värdet av att vara öppen med psykisk hälsa på jobbet)

For da er du mest sannsynlig ikke den eneste som har det sånn. Jeg tror vi tjener på å snakke om dette sammen. (25 Sep 2022, om verdien av å være åpen om psykisk helse på jobb)

For så er du højst sandsynligt ikke den eneste, der har det sådan. Jeg tror, vi vinder ved at tale om dette sammen. (25 Sep 2022, om værdien af at være åben om psykisk helbred på arbejdet)

Community and understanding

Sidan 1 av 3

1 2 3

Ergonomi Proverb Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Number of proverbs are 7147500
varav 7066221 på engelska

Proverb (7147500 st) Search
Headlines (49425 st) Search
Categories (5519 st) Search
Authors (385808 st) Search
Photos (38697 st)
Born (126141 st)
Died (28718 st)
Dates (103855 st)
Countries (139530 st)
Idiom (4439 st)
Lengths
Toplists (6 st)

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 36 år!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Du är aldrig ensam med en schysst ordspråkssamling.

www.livet.se/proverb

Log in

This website focuses on proverbs in the Swedish, Danish and Norwegian languages, and some parts including the links below have not been translated to English. They are mainly FAQs, various information and webpages for improving the collection.

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 36 år!

Vad är proverb?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

Badstrand med en ensam badande person i sommarsol

Du är aldrig ensam med en schysst ordspråkssamling.

www.livet.se/proverb