It is a public welfare system that is supposed to work. We naturally have great understanding for the fact that it is quite dire not to receive one's sickness benefits on time, but it is a public responsibility that the public sector must deliver on, and they cannot expect our businesses, small and large across the country, and especially the small ones, to act as a free bank for Nav, so we cannot accept that requirement. (2 May 2026, on why employers cannot accept the requirement to advance sickness benefits.)
| | Det är ett offentligt välfärdssystem som ska fungera. Vi har naturligtvis stor förståelse för att det är ganska illa att inte få sina sjukpenningpengar i tid, men det är ett offentligt ansvar som det offentliga måste leva upp till, och de kan inte förvänta sig att våra företag, små som stora över hela landet, och särskilt de små, ska vara gratisbank åt Nav, så vi kan inte acceptera det kravet. (2 May 2026, om varför arbetsgivarna inte kan acceptera kravet om förskottsbetalning av sjukpenning.)
| Det er en offentlig velferdsordning som skal fungere. Vi har jo selvfølgelig stor forståelse for at det er ganske ille å ikke få sykepengene sine i tide, men det er et offentlig ansvar som det offentlige må levere på, og de kan ikke forvente at våre bedrifter, små og store over hele landet, og særlig små, skal være gratis bank for Nav, så vi kan ikke akseptere det kravet. (2 May 2026, om hvorfor arbeidsgiverne ikke kan akseptere kravet om forskuttering av sykepenger.)
| Det er en offentlig velfærdsordning, som skal fungere. Vi har jo naturligvis stor forståelse for, at det er ret slemt ikke at få sine sygepenge til tiden, men det er et offentligt ansvar, som det offentlige skal løfte, og de kan ikke forvente, at vores virksomheder, små og store over hele landet, og især de små, skal være gratis bank for Nav, så vi kan ikke acceptere det krav. (2 May 2026, om hvorfor arbejdsgiverne ikke kan acceptere kravet om forskudsvis betaling af sygepenge.)
|