There are several possible tax-technical solutions, but the point is that the tax authorities get their money, and the employee isn't penalized for being a high performer. (19 Nov 2010, in an explanation of how the company handles tax payments for bonuses exceeding the triviality threshold)
| | Det finns flera möjliga skattetekniska lösningar, men poängen är att Skatteverket får sina pengar och att medarbetaren inte behöver betala priset för att vara en duktig medarbetare. (19 Nov 2010, i en förklaring av hur företaget hanterar skattebetalningen vid premier över bagatellgränsen)
| Det er flere mulige skattetekniske løsninger, men poenget er at Skatteetaten får pengene sine, og at den ansatte ikke må straffes for å være en dyktig medarbeider. (19 Nov 2010, i en forklaring av hvordan virksomheten håndterer skattebetalingen ved premier over bagatellgrensen)
| Der er flere mulige skatteteksniske løsninger, men pointen er, at Skat får deres penge, og medarbejderen ikke kommer til at bøde for at være en dygtig medarbejder. (19 Nov 2010, i en forklaring af, hvordan virksomheden håndterer skattebetalingen ved præmier over bagatelgrænsen)
|